| 仕事内容 | 総務│管理職も目指せます！│高速道路清掃を50年以上行なう企業です ◎賞与年2回・家族手当あり 高速道路専門の清掃業務などを担う当社。現場と本社をつなぐ存在として、原価管理・月次決算・採用業務などを担当してください。係長・課長も目指せるポジションとしてご入社いただき、早ければ1年目から昇進可能です。＜メインの業務内容＞ ■現場管理（原価管理） 作業を担当するリーダーが、各現場の予算を提出します。その内容を「目標とする利益を上げられるか？」という観点でチェック。「工事車両の修理費が抜けています」「作業の効率化を図れませんか？」といった提案をし、お互いの意見をすり合わせましょう。 ※昇進後、月1～2回は実際に現場を訪問。工事が適切に行なわれているかどうかを確認し、写真を撮影して報告書にまとめます。会社として、1～3ヶ所ほどの現場を同時進行しています。 ■月次決算 月末～月初にかけて行ないます。最初は、経理ソフトへの入力業務などをしながら決算の流れ・仕組みを理解していただく予定です。入社時点で経理の知識がなくても問題ありません。 ＜その他の業務内容＞ ■採用業務 グループ会社を含めて業務領域を拡大中。新しいサービスや現場が増えた際に採用を行ないます。 ■労務業務 上司が担当している、給与計算のサポートを行ないます。 ■行事運営 株主総会・取締役会・研修会・周年式典などの準備を担当。年に2回程度行ないます。 ◎周囲とのコミュニケーションが大切です。 明確に担当を固定せず、分担・協力しながら仕事を進めていくスタイルです。メイン業務を担当しつつ、積極的に周囲の総務スタッフ・現場スタッフとコミュニケーションを取っていきましょう。その中で、仕事に役立つ知識・ノウハウを学べるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験の方を歓迎します＞ ■Excelの基礎的な関数（IFなど）を理解・使用できる方 ■普通自動車免許（AT限定可） └ 現場を訪問する際に使用します。 ◎社会人経験10年以上の方を歓迎します。 人材業界・IT業界・運輸業界・ホテル業界・商社など、異業種からキャリアチェンジした社員たちが、それぞれの知識や経験を活かしつつ活躍しています。 |
| 募集背景 | ■業務拡大につき、複数名の方をお迎えする予定です。 1968年から、半世紀以上にわたって高速道路の清掃・積雪凍結対策などの業務を行なってきた当社。その実績を評価され、神奈川地区全線の清掃や工事などを継続して担当しています。近年は、グループ全体で警備業などの新しいサービスも展開。今後神奈川地区に新たな道路の開通も予定されているため、ご依頼は増加する見込みです。よって、適切な人員配置や予算管理などを行なうためにも、バックオフィスの強化が必要となっています。将来の幹部候補も含め、複数名の方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
本社／横浜市神奈川区金港町2番地6 横浜プラザビル7階 ※研修期間中は大師事業所（川崎市川崎区大師河原1-3）への勤務となることもあります。 ※昇進後は、月に1～2回ほど現場を訪問します。 交通
本社／各線「横浜駅」きた改札口きた東口より徒歩5分
大師事業所／京浜急行大師線「産業道路」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の残業時間は20時間以下です。 ※現場訪問の場合、21時～翌1時頃まで夜間勤務が発生することがあります。その際、翌日の出勤は13時出社となります。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※年齢・スキル・経験などをふまえて決定します。 年収例
450万円／30歳（入社2年）
500万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社25年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） └ 基本的にカレンダー通りのお休みですが、年に5回程度の土曜出勤があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産休・育休 ※年間休日は107日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万4000円、子1人につき：月5000円） ＜その他＞ ■社内禁煙 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■保養所あり |
| 配属部署 | ■「総務部」への配属となります。 総務・人事・経理・現場管理を担当する部署です。メンバーは3名で、石村と2名の女性職員が働いています。石村は中途入社で前職は人材業界。業務効率化などを積極的に行なってきましたが、適切に評価されないことに疑問を感じて転職をしました。 ■直近5年の全社の定着率は100％です。 平均勤続年数は20年以上、中には30年以上働く人も数名います。平均年齢は45歳。前職は駐車場管理スタッフ・商社の営業・SE・運送業・ホテルスタッフなど様々です。退職者が出ないため、今回は久々の募集。外から新しい風を吹かせてくれる人を心待ちにしています。 |
| 入社後のステップ | ■3ヶ月～半年ほどで独り立ち 2週間ほどは当社の事業内容・収益の構造などを学びましょう。この期間は、川崎市にある大師事業所に行く場合もあります。全体像を把握した後は、本社にて業務を担当。早ければ3ヶ月ほど、遅くとも半年ほどで一通りの流れを理解できるようになっていただきます。1人で完結する仕事ではなく、周囲のメンバーや現場社員との協力が不可欠。積極的にコミュニケーションを取るほど仕事もスムーズになります。 ■キャリアアップ 業務の習熟度、現場への適応度などを総合的に判断して決定します。試用期間後すぐに係長や課長となる場合もありますし、じっくり経験を積んでからステップアップしていただく場合もあります。 |
| 会社名 | 首都ハイウエイサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 秀夫 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 24名（2024年7月現在）※グループ全体：900名 |
| 売上高 | 13億4000万円（2024年3月期実績） 12億9000万円（2023年3月期実績） 12億2000万円（2022年3月期実績） 11億8000万円（2021年3月期実績） 11億8000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 〔1〕工事内容 首都高速道路及び附属施設の清掃業務並びに積雪凍結対策業務 〔2〕 工事箇所 首都高速道路（神奈川地区）全線 〔3〕工事対象 ・路面清掃（機械） ・排水桝清掃（高架部・埋設部） ・排水管清掃（高架部・埋設部) ・トンネルタイル面等清掃 〔4〕その他の業務 ・庁舎建物清掃 ・料金所ブース清掃 ■建設業 ■警備業 ■一般廃棄物収集運搬業許可 横浜市 ■産業廃棄物収集運搬業許可 神奈川県 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F 【大師事業所】神奈川県川崎市川崎区大師河原1-3 |
| 関連会社 | 【NHSグループ】 ■日本ハイウエイ・サービス株式会社 ■首都ハイウエイサービス株式会社 ■NHS名古屋株式会社 ■ムサシ興発株式会社 ■株式会社ナゴヤクリーン ■日本特殊車輌技研株式会社 ■株式会社センダイ技工 |
| 主要取引先 | 首都高速道路グループ／大手ゼネコン各社など |
| NHSグループについて | 日本の高速道路・一般道路の維持管理や、ハイウェイショップの運営など、国のインフラを支える事業を展開してきたNHSグループ。設立以来、堅調に業績を伸ばしています。経営状況は極めて安定し、何度も訪れた大型不況にびくともせず、現在も各種自治体からの道路維持管理の依頼が増加傾向にあります。官公庁との取引もある親会社の基盤を活かし、首都ハイウエイサービスとしても成長を続けています。今後も社会に貢献できる体制を目指して参ります。 |
| 企業ホームページ | https://www.shutohaikk.co.jp/ |
首都ハイウエイサービス株式会社の総務│管理職も目指せます！│高速道路清掃を50年以上行なう企業です ◎賞与年2回・家族手当あり（979579）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。