仕事内容 |
総務 ★完全週休二日(土・日)/年間休日126日 ★各種手当充実 総務として、防災管理または障がい者雇用の施策の企画・運営をお任せします。災害における企業の対応やダイバーシティが注目されている中、東証一部上場企業で、社員が安心して働くための環境整備を進めてください。
【お任せする業務】 ■BCPの整備 災害が起こった時に社員の安全を確保し、安否確認などを行なうためのガイドラインの策定を行ないます。災害のパターンなどを想定し、条例などを踏まえて連絡の取り方や指示出しなどのフローをマニュアルにして制定。マニュアルや実際の訓練を通して、現場に浸透させます。また万が一災害が起こった時には、指示出しなどを行ないます。
また定期的に、社員データの更新を行なったり、新しく入社した社員に、災害時の連絡先の登録などのメール配信を行ないます。ほかにも各拠点の備蓄品の管理も行ないます。
■障がい者雇用の促進 全社員の2.2%を障がい者雇用にすることが決められています。その基準を満たすため、どんな仕事を任せるか、何人をどう採用するかなどを、現場の社員と相談しながら決定します。たとえば郵便物を各部署に配る仕事やオフィス内の清掃、簡単な事務作業などを任せています。またルールを守れないスタッフがいた時などに指導をするなど、マネジメントを行なうこともあります。定期的に障がい者の雇用率を集計し、報告を行ないます。
■各種総務業務 ・各種購買先の契約書管理 ・拠点の開設・増床・移転 ・受託業務の資材調達(複合機や封函機等機材、事務用品等) ・設備・什器管理 ・固定資産管理 ・電話回線管理 ・コスト削減案の立案・実施 ・転勤および長期出張者の社宅手配・契約・支払・管理
※経験に応じてできる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的にはマネジメントに挑戦することもできます。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■企業の防災管理・BCPの企画や運用経験 もしくは 障がい者の雇用推進や就業支援に携わった経験 ■高卒以上
◎業種未経験、歓迎します。転職回数・ブランク不問。
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募集背景 |
1996年の設立以来、雇用の拡大を通し、社会貢献することをミッションに掲げてきたキャリアリンク株式会社。「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、多くの人々に就業の機会を提供し続けてきました。2015年には東証一部上場。本社のほか、札幌、仙台、大阪、福岡、沖縄、新横浜に拠点を構えるまでに成長しています。今後もより多くのニーズに応えていくため、事業の拡大を計画中。それに伴うバックオフィスの増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
交通
<本社> JR山手線ほか各線「新宿駅」西口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月20~30時間ほどです。 |
給与 |
月給22万円~44万円+時間外手当(1分単位)+賞与(年2回) ※経験を考慮いたします。
年収例
42歳/年収650万円/課長(入社12年目) 29歳/年収450万円/総務担当(入社6年目)※主任
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休日休暇 |
<年間休日:126日(2018年度)> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) ■アニバーサリー休暇(自分で設定できる記念日休暇/年1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(1分単位で支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■社員旅行(国内、海外) ■限定正社員制度 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■介護休暇制度 |
配属部署 |
管理部・総務課への配属となります。社員と契約社員で8名、障がい者雇用として7名のパートスタッフが在籍しています。20代後半~40代の社員が多く、中途入社が中心です。 |
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