- 【事業内容】
- 紳士靴・婦人靴・子供靴の製造、及び販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画営業◆創業100年以上の老舗・通学靴のシェアトップクラス！商品企画にも携われます！ 担当先への販促・フォロー業務をメインに、より多くの人にHARUTAの靴の魅力を伝え、広めていくことがミッション。また、現場の声をもとに商品の企画や開発に携わることもできます。【具体的な業務内容】 ■店舗の販促支援 担当先を訪問し、売り場の陳列や在庫のチェックや発注を行ないます。店舗の担当者や取引先の担当者等に状況を聞きながら、陳列方法を変えたり、POPを飾ったり。お客様の接客を行なうこともあります。他社の売れ筋や商品への意見等リサーチすることも大事です。 ■売れ筋の分析 社内にて、売上データをもとに売れている・売れていない商品をチェック。店舗の課題があればその解決に向けて施策を考えます。わからないことがあれば上長に相談しながら進めていきましょう。 ■季節業務 毎年1～3月は、新学期に向けて学校販売があります。事前に学校側にカタログの配布をお願いしたり、学校説明会で保護者にPRしておくことで販売数を伸ばすことができます。当日の販売や採寸等もあります。 また、ブランドやお得意様に向けた展示会を年4回実施しています。 【仕事のポイント】 ◎新商品の企画や開発にも携われます。 営業が吸い上げてきた現場の声を新商品開発に活かしています。大手量販店やアパレルブランドとのコラボレーションに携わるチャンスも。コラボ商品はイチから作るため、現場の声がとても大事。実際に、営業の意見を反映した新商品も生まれています。 ◎スケジュールは自分で組んで進めていけます。 エリアは主に首都圏。お客様によっては全国に出張もあります。スケジュールは各自に任せていますので、自分で予定を組んでいきます。遠方の場合は社用車も使用可能。ときには1日中社内で施策を考えている日もあります。また、週1回ミーティングを実施し、情報を共有しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界・職種未経験、第二新卒歓迎！】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆靴に興味がある方 ※ブランクがある方もOKです。 |
| 募集背景 | 1917年に創業し、メイドインジャパンにこだわった靴の製造・販売を手がけてきた当社。学校指定の通学靴ではトップクラスのシェアを獲得しており、ローファーやストラップシューズは中高生に人気が高いことで知られています。最近では、オンオフそれぞれのシーンで使用できる「大人ハルタ」を開発し、定着しつつあるほか、ECサイトなどでアジア市場を中心に海外でも人気が上昇中。歴史を継承しつつも新たな領域にチャレンジしながら、さらなる事業拡大を目指しています。この事業成長をさらに加速させていくためにも、会社の将来を担う一員として活躍していただける新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
株式会社 ハルタ 販売部：東京都台東区浅草7-2-3
※転居を伴う転勤はありません。 ◎お客様によっては全国への出張があります。 └年2～3回程度。現地の人との交流や、地域の美味しいものを食べることができるなど楽しみもあります！ 交通
東京メトロ・東武鉄道・都営地下鉄「浅草駅」より徒歩9分
東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※繁忙期（1月～3月）以外は、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給19万5000円以上（別途各種手当あり） ※上記金額は最低保証額となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、社内規定により優遇いたします。 ＜月収例＞ 月給22万円（25歳・入社1年） 月給23万5000円（30歳・入社1年） |
| 休日休暇 | 【通常期】 ◆週休2日制（月8日以上／土、日） 【繁忙期】※1月・2月・3月は繁忙期の為土曜が出勤となりますが通常時期に振替え調整しています。 ◆週休制（日曜） ◆祝日（上記の理由により1月・2月・3月は出勤となります） ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆皆勤手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 |
| 教育体制 | まずは先輩社員の同行を通じて、靴についての基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。工場見学ではどのように靴が作られているのかといった製造工程を見たり、革や材料の管理方法なども学べます。約半年を目途に独り立ちを目指していきましょう。もちろん、上司や先輩がしっかりフォローしていきますので安心してください。将来的にはキャリアアップも目指していただけます。 また当社では、営業に限らず年に2回、工場の見学研修を実施しています。どんな人がどんな仕事をしているのかを知る機会にもなっており、一緒に働いている仲間を知ってもらうことでモチベーションを上げてほしいと思っています。 |
| 配属部署 | 販売部では、現在約20名、店舗の店長を含めると30名ほどが在籍。入社1～2年目の20代の若手社員から、勤続10年以上のベテラン社員まで幅広い年代が活躍しています。20代の社員は全員中途入社で、フランクな雰囲気があるので、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。また、営業・販売企画・広報が三位一体となって、HARUTAの靴の魅力を多くの人に届けていこうとそれぞれが取り組んでいます。お互いの情報を共有したり意見を出し合いながら、連携して進めていることも特長です。 |
| 会社名 | 株式会社ハルタ |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 春田 勲 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 100名（2024年4月現在）※単体 270名（2024年4月現在）※グループ全体 |
| 売上高 | 26億円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | 紳士靴・婦人靴・子供靴の製造、及び販売 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒120-0043 東京都足立区千住宮元町8番8号 ＜株式会社 ハルタ 販売部＞ 東京都台東区浅草7-2-3 |
| 企業ホームページ | https://www.haruta-shoes.co.jp/ |
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