| 仕事内容 | メカニックスタッフ（拠点長候補）◎世界トップクラスのシェアを誇る企業の日本法人 ◎年間休日125日 建設現場などで使われる土木・基礎工事用の掘削機械の修理、およびメンテナンスをお任せします。お問い合わせのあったお客様に対し、電話または現場に赴いて対応。問い合わせは1日3～4件、現場での対応は多い時で1日1～2件程度です。【具体的な仕事内容】 劣化による油圧ホース交換、モーターの交換、油漏れ、ゴムのシール交換など、さまざまなお困りごとに対応。丸1日かかるものもあれば、1時間程で済む作業もあります。現場では1～2名で作業を実施。最初から1人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 【業務の流れ】 ▼お客様から「機械が動かない」「油が漏れている」などの問い合わせを受けます。 ▼状況をヒアリングし、電話で対応方法を指示。または現場に部品を持っていき、修理を行ないます。 ▼帰社後、事務作業をして終了。 ※部品の注文に関するお問い合わせも。その場合は担当社員に伝達し、発注を依頼します。 ※修理だけでなく、納車前の不具合のチェックも行なうため、終日社内で作業することもあります。 ※機械の大幅な仕様変更があった際には、マニュアルの和訳をお願いすることもあります（数年に1回程度、業務の合間に行ないます）。 【仕事のポイント】 ◎海外の技術者によるサポートもあります！ 解決できない場合は、写真や図を添付したメールで、シンガポール支社にいる技術担当に質問（使用言語は英語。緊急の場合は電話します）。初めのうちは、単語を並べてでも問い合わせができれば大丈夫。英会話の受講補助もあるので、ご安心ください。 ◎仕事の進め方等に関する提案も大歓迎！ 部品の管理や部品交換に関する提案なども歓迎です。仕事をしながら「もっとこうしたほうが効率的」など、気づいたことやアイデアがあればぜひ共有してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜業界未経験者・第二新卒者、歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方 ■実務での機械のメンテナンス経験をお持ちの方 ┗機械の種類や経験年数は不問です。 ※英語力に関しては、入社後によく使う単語を覚えて、単語を並べてでも問い合わせができれば大丈夫です。「抵抗がない」という方であれば問題ありません。 |
| 募集背景 | イタリアに本社を置くトレビグループの一員であり、土木・基礎関連機械の製造メーカーであるソイルメック社。その日本法人がソイルメックジャパンです。ソイルメック社の誕生は1969年。以来、製品は世界中に広まり、日本においても大小さまざまなプロジェクトに導入されてきました。 現在は、建て替えなどで建設工事の案件が増加中。また、今後はクリーンエネルギーとして注目を集める地熱発電関連の工事でも需要の増加が見込まれています。業績が順調に伸びているため、関西地方へも拠点を構えることに。「ぜひ行ってみたい！」という声も多いのですが、家庭がある社員が多いため、このたび関西常駐を見据えた募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の労働条件・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
印西サービスセンター／千葉県印西市草深254-2
※入社1年後をめどに大阪・京都拠点を立ち上げ、そちらへの赴任を予定しています。 交通
印西サービスセンター／北総線・成田スカイアクセス「印旛日本医大駅」より車10分
※車・バイク通勤可、駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：30～16：30（実働7時間） ※実働7時間で、残業は月20～25時間程度。実働8時間の会社に置き換えれば、残業はほぼなしです。仕事には波があるため、定時に帰る場合もあれば現場の依頼が重なるときもあります。 ※残業代は別途全額支給されます。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回（2017年度実績4ヶ月分） ※前職の給与を考慮して、決定いたします。 ※上記金額には一律の勤務地手当、昼食手当を含みます。 ※月収例28万円（基本給25万円＋残業代3万円） 年収例
年収510万円（35歳・経験5年）
年収620万円（40歳・経験8年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日 ※案件により土曜出社あり。その場合は代休を取得できます） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（有給休暇の消化を推奨。夏季に5日間取得したりと、まとまった休みをとることが可能です） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※2017年度は好実績であったため、4ヶ月分。通常時は3ヶ月分の場合が多いです。） ■交通費全額支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■作業着貸与 ■退職金制度 ■車通勤可 ■資格取得制度（玉掛け免許、クレーン免許などの取得費用負担） ■英会話の受講補助（費用負担。ビデオ通話を使って英会話を学べます） ■社内イベントあり（暑気払い、忘年会、歓迎会など。今後も増やしていく予定です） ■残業手当 |
| 教育について | ☆専門的な機械を扱うため、入社後3ヶ月間は研修を行ないます。 ▼はじめの1週間 部品を保管しておく部品センターの決まりをお教えします。部品は数千種類。部品の見つけ方や出し方、発送時のルールなど、基本を覚えながらステップアップしてください。また、機械についての知識やトラブルの対処方法なども学びます。 ▼2週間目以降 先輩と一緒に現場を訪問し、作業の流れやメンテナンスに必要な知識を実践的に習得。また、業務に必要な免許（玉掛け、クレーンなど）は、入社後に会社負担で資格の取得が可能です。 ☆イタリア本社から講師を招いたセミナーにも参加可能。 ☆入社後1年をめどに、拠点長として関西に赴任していただく予定です。 |
| 教育担当のスタッフ | 4名のスタッフが在籍。今回は2人についてご紹介します。 【石河（イシコ）】 前職は、外資系の建設機械のオークション会社に勤務。今までの語学力を活かせる環境で、手に職をつけたいと思い転職を決意。建設機械のメンテナンスは未経験でしたが、元々機械に興味があったので、独学で勉強。不明点はイタリアのメンテナンス責任者が来た際に直接聞けるので嬉しいですね。 【深町】 以前、土木業に就職し、機械で掘削する仕事をしていました。その頃は、会社で使う機械は自分たちで修理をしていたので、“メンテナンス”という仕事に興味がありました。ここでしか扱っていない建設機械もたくさんあるので、日々スキルアップしていると実感しています。 |
| 会社名 | ソイルメックジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 永山 殖朗 代表取締役 ステーファノ・コルデラ |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 10名（2021年7月現在） |
| 事業内容 | ■伊ソイルメック社製品の販売 ■伊トレビ社技術・工法の導入 ■海外トレビグループ各社の日本連絡事務所 ■独ティッセンクルップインフラストラクチャー社の油圧バイブレーターの販売 ※トレビグループの一員である当社。トレビグループは、持ち株会社トレビフィン(Trevi Finanziaria Industriale S.p.A.：ミラノ株式市場に上場)のもと、土木・基礎・トンネル関連施工専業者のイタリア・トレビ社を中核企業としたグループです。 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-6 水天宮前東急ビル7F ■印西サービスセンター／千葉県印西市草深254-2 |
| 企業ホームページ | http://www.soilmec-j.com/ |
| 採用ホームページ | ソイルメックジャパン株式会社 世界７０ヶ国に広がるグローバルネットワーク https://en-gage.net/soilmec-j_saiyo |
ソイルメックジャパン株式会社のメカニックスタッフ（拠点長候補）◎世界トップクラスのシェアを誇る企業の日本法人 ◎年間休日125日（985568）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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