設計(機械や電気系の案件が中心) ◎賞与年2回!家族手当など福利厚生も充実!創立60周年の老舗企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/21 - 2019/12/25)
設計(機械や電気系の案件が中心) ◎賞与年2回!家族手当など福利厚生も充実!創立60周年の老舗企業!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
平面図を立体図に……この問題解けますか?
■問題です。まずは画像をご覧ください。図形を上から見下ろした「平面図」。正面から見た「正面図」。横から見た「側面図」。これら3つの図をもとに「立体図」を描いてみましょう。
―――こんなの簡単?スルっと解けた人は空間認識能力が高いのかも。設計スタッフの素質アリ!いやいや、難しいんですけど……という人でも大丈夫。きちんと教育体制が整っている当社で学べば、すぐ簡単に解けるようになりますよ。
大手電気系メーカーを中心に、多くの企業と直接取引を実施している当社。発電所、鉄道車両機器、通信機器、消防車、食品加工機など、さまざまな機器の設計に携わることで、希望や適性に応じた分野のスキルをのばしていくことができます。
最初はベテラン社員の補助業務からスタート。平面図面を立体にしたり。立体のものをバラしたり。この図形の問題のように、図面を正確に把握することからスタートしましょう。
案件は2~3名ほどのチームで進めていき、困ったときはいつでも先輩社員を頼りにできます。あなたも当社で腰を据えて、スキルを磨きませんか?
募集要項
仕事内容 |
設計(機械や電気系の案件が中心) ◎賞与年2回!家族手当など福利厚生も充実!創立60周年の老舗企業! 発電所や、鉄道車両機器、通信機器、消防車、食品加工機の各種設計など、さまざまな機器の設計から、あなたの希望や適性を考慮の上、お任せする案件を決定します。案件は直接取引のものばかり。受託案件をお任せするので、社内で業務に取り組みます。入社後は先輩社員によるOJT研修を実施するので、基礎からしっかりと身につけることができます。
>>入社後の流れ 最初は座学から。設計の基礎について学びましょう。その後、ベテラン社員が専任のトレーナーとして、業務をお教えします。まずは作図の補助業務からスタートしましょう。図面の書き方や、図面のバラシ作業、部品図の作成など、少しずつお任せしていきます。なお、設計にはCADと呼ばれる設計支援ツールを用います(AutoCADが中心)。
構造を理解して図面に表すことができるか、部品の機能やカタチを理解しているか、といったスキルを身につけることが大切です。案件の入り具合やスキルレベルにもよりますが、3~4ヶ月ほどで基礎を習得できる予定です。その後は、図面の検討など、徐々にステップアップしていきましょう
>>仕事の進め方 2~3名ほどのチームで業務に取り組みます。並行案件は1人につき1~2件ほど。納期は平均2週間ほどで、早いときは1日の場合もあります。お客様の要望をお伺いしたり、確認したりしつつ、業務を進めていきましょう。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できるので安心です。
>>スキルアップについて 社内で経験を積んだ後、ゆくゆくは大手メーカーを中心に客先でプロジェクトに参画することもあります。プロジェクト先には先輩社員が数名在籍しており、一緒に進めていくことができるので安心です。
<CAD環境> ・AutoCAD ・Creo ・ICAD ・SOLIDWORKS |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■高卒以上 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎これまでの経験は一切問いません! ◎ブランク不問
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募集背景 |
阪急写真工業株式会社(現・エイチ・エス写真技術株式会社)の設計部門の業務拡大に伴い、1960年に設立した当社。大手電気系メーカーを中心に、多くの企業と直接取引を実施。現在は、HSアサミグループに属し、設計関連業務の中核会社として、機械・電力・プラント設計を中心に各種業務に携わっています。今後も多くのお客様からの依頼をお受けしていくためには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで、新たな人材を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 ※期間中の雇用形態は契約社員で、試用期間終了後は正社員として雇用します。 ※その他の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市福島区海老江5-2-2 大拓ビル5 ◎転勤ナシ!
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働8時間) ◎月平均の残業時間は25時間 |
給与 |
月給19万円~35万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
300万円/23歳(入社1年) 430万円/29歳(入社5年) 550万円/35歳(入社9年)
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休日休暇 |
【年間休日121日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(10日) 夏季休暇(9日) GW休暇(10日) 産前・産後休暇 ※産休取得実績あり 有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 交通費(上限月4万円) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) 社員持ち株会 退職金あり 社内禁煙 時短勤務OK 私服勤務OK 制服貸与 資格取得支援制度 保養所 福利厚生サービスセンター加入制度(慶弔給付金制度、全国のホテル・飲食店・レジャー施設の割引あり) 社内イベント(花見、納涼会、忘年会、ボウリング大会など/会社負担) |
配属部署 |
現在社内で設計の請負業務を担当しているスタッフは10名です。年齢は20代~50代と幅広く、男性が6名、女性が4名活躍しています。10年、15年、20年と、長く働いている方ばかりです。そのため、何か分からないことがあれば、すぐにベテランスタッフに質問できる環境です。また、代表もすぐ近くで仕事をしているので、いつでも頼りにしてくださいね。 |
代表の想い |
当社は「人」と「人」とのつながりを大切にしています。組織はそこで働く人同士の信頼関係がないと成り立たないと思いますし、人も育たないと考えています。だから、社員1人ひとりを大切にしたいんです。社内イベントが多いのも、そういった想いがあるから。
もしも何か要望や困ったことがあれば、ぜひ叶えてあげたいし、助けてあげたいと常日頃から思っています。いつもオフィス内で社員の様子を見守っているので、何かあれば気軽に相談してくださいね。
社員の活躍や成長が、やがて会社の発展につながっていくはず。今回未経験で入社される方も一緒に成長していき、ぜひ次世代のリーダーを目指してもらえたら嬉しいですね。(代表・松原) |
アサミクリエイト設計株式会社の設計(機械や電気系の案件が中心) ◎賞与年2回!家族手当など福利厚生も充実!創立60周年の老舗企業!(986349)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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