製造スタッフ★昨年度賞与平均5.4ヶ月/社員寮・住宅手当あり/年間5万円を自由に使える福利厚生あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/09 - 2020/01/19)
製造スタッフ★昨年度賞与平均5.4ヶ月/社員寮・住宅手当あり/年間5万円を自由に使える福利厚生あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
“食品業界の安定企業”に、不安はちっともありません。
“衣食住”に密接に関わり、景気に左右されにくい食品業界。その中で当社は牛めしの『松屋』をはじめ、話題の鮨事業『すし松』など、さまざまな食業態を全国で1183店舗展開しています。東証一部上場企業として右肩上がりに成長し、毎日数十万人の「食」を支えているんです。
安定性のもとで工場の設備投資を積極的に行ない、仕事を進めやすく生産性が向上する環境も整えました。残業は月20時間程度で、休日の希望が最大限考慮される環境なので、ホテル勤務や営業担当などの異業種出身者も多数活躍しています。
待遇面も手厚く用意されていて、昨年度の賞与は平均5.4ヶ月分!さらに家賃月2万円前後の社宅があり、引越し費用は全額支給します。また、工場は社員食堂付き。ついつい食べ過ぎちゃうのでご用心を(笑)
生活費が色々と浮くことで、「貯金を増やして何に使おう…」とわくわくすること間違いなし。「みんなの食卓でありたい」という想いのもと、お客さまの楽しみ・満足感に直結する「食」を提供する当社で、抜群の安定性を感じていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
製造スタッフ★昨年度賞与平均5.4ヶ月/社員寮・住宅手当あり/年間5万円を自由に使える福利厚生あり! 『松屋』『すし松』『松のや』などで提供される魚、肉、タレの製造・加工を行なうラインでの仕事です。作業の大半は機械で行なうため、すぐに慣れていただけると思います。1日に生産されるのは数十万食。松屋ブランドを支え、お客さまに美味しさをお届けするために欠かせない役割をお任せします!
《具体的な仕事内容》 ■魚 ある程度カットされた魚介類などを加工し、店に提供します。店舗ではシャリと組み合わせ完成。自動うろこ取り器など便利な機器も使って作業します。
■カレー 20種類以上の材料を煮込み、全体で1日20t/10万食を作ります。作り手となることで、美味しさの秘訣がわかるかもしれません!
■タレ・ドレッシング 肉を煮込むためのタレや、生野菜用のドレッシングも工場で作ります。基本的には全て各専用機械があるので機械にセットするのがメインです。
■精米 水分量などを検査してお米をブレンド。機械で作業するので、基本的に重いものを持つことはありません。
※上記に加え、機械類の清掃やメンテナンスなども行ないます。
《進め方》 1ラインあたり複数名のチーム制。パート・アルバイトを含めた全員で協力しながら進めましょう。
《POINT!》 ★店舗拡大を支える大切なポジションです! 魚の製造・加工は、今回新しく増えたラインです。いかに鮮度を保つかなどが、今後重要となっていきます。もちろん、業務の進め方は工場長や先輩が丁寧に教えますので、ご安心を。
★メリハリを持って働けます! 残業は月20時間程度。「できれば定時で帰りたい」「収入アップしたいから残業OK」など、希望があればご相談ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/業界・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者大歓迎!】
★社会人デビューの方、正社員として腰を据えて働きたい方、大歓迎です。
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募集背景 |
国内に1183店舗、海外に16店舗を展開している松屋フーズグループ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げ、老若男女問わず多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。年50店舗のペースで拡大しており、安定した経営基盤を築き上げています。好調な鮨事業の店舗拡大に向け工場の増設を行なっていくだけでなく、業績好調に伴う新工場設立も控えているところ。そこで今回、組織力強化のためにスタッフを10名以上増員募集することになりました。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私達の願い。数々の手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇・条件の変更はありません) |
勤務地・交通 |
■嵐山工場/埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 【以下の工場でも同時募集します】 ■川島工場/埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 ■富士山工場/静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 ■六甲工場/兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-2-4 ★2020年6月開設予定の新工場です! └開設までは埼玉県の川島工場にて研修を行ない、兵庫の新工場開設と同時にそちらへ移っていただきます。研修中の【寮費・引越代等】は会社が全額負担します。
★U・Iターン歓迎! ★引越が発生する場合は、引越費用を会社が負担します。 ★通勤が困難な方には、社員寮をご用意します。 ★勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
交通
■嵐山工場/東武東上線「武蔵嵐山駅」より車で10分 ■川島工場/東武東上線「若葉駅」より車で14分 ■富士山工場/身延線「富士宮駅」「西富士宮駅」より車で22分 ■六甲工場/六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩20分
★マイカー通勤OK(駐車場あり) ★一部の工場では送迎バスがあります。
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勤務時間 |
変形労働時間制 (1日の平均実働8時間) ※シフト勤務となります。(休憩1時間) ※残業は月平均20時間程度、定時で帰れる日もあります。
<シフト例> 6:30~15:30、11:00~20:00、13:00~22:00 ※1週間から2週間のローテーション |
給与 |
月給18万6500円以上 ◎鮮魚加工経験者は、【月給19万3500円以上】となります。 ※経験スキルにより、優遇いたします。
<月収例> 25万9500円(入社1年目/住宅手当2万2000円、残業手当2万6000円含む) 30万2500円(入社4年目/住宅手当2万2000円、残業手当3万円含む) |
休日休暇 |
<年間休日116日> ■月9~10日(シフト制) └ほぼ100%希望のお休みをとることができます。嵐山工場は冬季を除き、基本「土日休み」です! ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■長期休暇制度(年2回、7日ほどの大型連休が取れます。) ■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績があります!) ■介護休業 ■アニバーサリー有給制度(年2回) ※引越を伴う異動の際に特別休暇を支給します!(地域によって変動) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(※評価に応じて) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績/平均5.4ヶ月分 ■通勤交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) ■厚生年金基金 ■確定拠出年金(401K/前払い) ■時間外手当(全額支給) ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当(世帯主/月2万円~)※地域により異なります ■社員寮・借り上げ社宅制度 ■社内持株会制度 ■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ■食事補助 ■LTD制度(傷病による長期療養時に最大で月給の85%まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担) ■研修制度 ■工場資格保有手当 ■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可) ■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可) ■車通勤可(駐車場あり) |
入社後の流れ |
入社後は、先輩スタッフによるOJTのもと、生産工程を学んでいただきます。適性を判断し、他の食材に携わる部門へのジョブローテーションのチャンスも。マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。
また、当社では社員一人ひとりの目標管理シートを作ることで、「何を頑張ればいいか」を項目で把握できる評価制度を導入しています。ステップアップするための道筋が示されているので、それに合わせて業務に取り組んだり、アイデアを発信することができます。 |
働きやすさを叶える制度 |
『カフェテリアプラン』『自己啓発マネジメントプログラム制度』の2つの制度を通じ、社員の働きやすさと継続的な成長をバックアップ!
『カフェテリアプラン』は自分の好きな福利厚生を、カフェのメニューのように自由に選択できる制度です。研修旅行や通信教育、社外セミナーなどの教育関連の他、PC本体・周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担や育児・介護支援など、年間上限5万円まで自由に選択可能。
『自己啓発マネジメントプログラム制度』はマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円を上限に好きなものを選んで受講できます。 |
株式会社松屋フーズの製造スタッフ★昨年度賞与平均5.4ヶ月/社員寮・住宅手当あり/年間5万円を自由に使える福利厚生あり!(987697)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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