| 仕事内容 | 設備管理アシスタント★未経験でも月給29万円～／土日祝休み／研修期間あり／入社手当最大16万円支給 マンションやビル、商業施設などの建築や設備改修に関わるプロジェクトにて、アシスタント業務からお任せします。具体的には、書類作成やファイリング、プロジェクト進行や各種設備のチェック、写真撮影などのサポートを通じて、建物の安全や暮らしの安心に貢献できるお仕事です。＜約1ヶ月間の研修からスタート！＞ まずは「東京技術センター」にて、社会人としてのマナーや業界について、具体的な仕事内容などをしっかり学びます。しっかりと準備期間をおいた上で業務に入れるため、安心して仕事に臨めます。 ＜外部スクールにも通えるから、未経験でも大丈夫！＞ 資格取得やスキルアップの支援が豊富にあります。そのため、未経験の方でも意欲さえあれば着実に手に職を付けていけます。ExcelやWordの基礎講座も受講できるので、PCが苦手な方も心配はいりません。 ＜配属後のお仕事～ある1日の風景～＞ ▼8:00／前日までの書類を整理。 ▼10:00／打合せに同席し、議事録を取ります。※AMは書類仕事をメインに来客対応などを担当。 ▼12:00／ランチタイム！ ▼13:00／プロジェクト先の写真撮影。作業の進行状況もチェック。 ▼14:00／協力スタッフさんとの打ち合わせや確認作業※その他、見積書の作成や図面の修正など。 ▼17:00／明日の準備をして終業。 ◎ゆくゆくは専門的な仕事にもチャレンジできます！ CADなど業務に必要な知識も、外部の専門スクールで習得可能！レイアウトや図面作成などに携わることもできます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎！学歴不問＞ ★転職回数、ブランクも不問。意欲重視の採用です。 ◎未経験の方でもスキルアップが可能！ 当社グループ企業のWinスクールにて、各種CADの研修を受講可能。スキルアップをしたい方も、ぜひご活用ください。意欲・向上心がある方大歓迎です！(※詳細は下記をご覧ください) |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う、増員募集！10名以上を積極採用します！＞ 大手企業や地場優良企業などから継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を叶えている当社。建物のリニューアルや設備改修のニーズが高まる中、多くの依頼を受けています。また社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は95％以上。これからも既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回は、組織強化のため、10名以上を積極採用中です。未経験からでも活躍できる環境を整えていますので、ぜひ力を発揮して欲しいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※あなたのご希望により、契約社員として採用する場合もあります。 ※その場合も労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
《転居を伴う転勤なし》
東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリア内で配属されています。 ※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。 ＜プロジェクトエリア＞ ■東京23区 足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒 ■東京23区外 八王子・立川・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・多摩・福生・小平・日野・東村山・国立・狛江・東大和・あきる野 ■神奈川 横浜・川崎・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・海老名・大和・相模原・厚木・小田原・鎌倉・秦野・座間・綾瀬・逗子 ■埼玉 さいたま・川越・熊谷・川口・所沢・春日部・越谷・草加・上尾 ■千葉 千葉・船橋・松戸・市川・柏・市原・八千代 交通
各プロジェクト先により異なります。
※基本的に現場へは直行直帰です。郊外勤務は車通勤あり。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 ※本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 ※採用窓口支店アクセス 【中央支店】 所在地：東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 トラッドビル6F ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」9番・10番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間）／プロジェクト先が、8：00開始の場合 9:00～18:00（実働8時間）／プロジェクト先が、9：00開始の場合 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※場合により多少前後することもありますが、残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給29万円以上（基準内賃金22万円以上＋各種手当）+年度末賞与 ◎残業代は1分単位、上記各種手当は一律で支給します。頑張った分はきちんと収入に還元します! ◎諸手当含む、平均スタート【月収294,261円】です。 ※2018年度研修センター修了者実績。 ◎初年度年収「360万円＋年度末賞与」を想定しています。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土日）※月1回土曜出社あり ◆祝日 ◆夏季休暇（5日間）※2018年度実績 ◆年末年始休暇（8日間）※2018年度実績 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（8日間） ※特別休暇の取得を奨励しています ◆産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中。 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇（上限3日） |
| 福利厚生・待遇 | ■年度末賞与 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災※上乗せ労災も加入） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給※1分単位） ■各種手当（配属、資格、赴任、通勤） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■特別休暇制度 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度 ■家賃補助制度・社員寮完備（規定あり） ■引越費用補助 ■社内研修 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ※赴任手当：月額最大6万円を支給(※詳細はお問い合わせください） ※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担 ※社員寮：自己負担実質ゼロ （※社内規定あり） |
| 教育制度1（入社時研修） | ▼入社後は、約1ヶ月間の研修からスタート！ 実際の仕事内容が体験できるVR（バーチャルリアリティ）を導入しており、体験を通じて仕事内容をリアルに学ぶことができます。座学と体験学習で仕事内容への理解をより深めることができ、すぐに実務に活かすことができます。 ▼フォローアップ研修もあり！ 入社時に技術センターで研修を修了した方は、勤続1年後を目途にフォローアップ研修を受けることが可能です。実務を経験することで、自分の得意なこと・身につけたいことが見えてきたら、キャリアアップのためのフォロー研修や資格取得にもチャレンジ！ご自身の適性や希望に合わせて継続的にスキルアップできる環境を整えています。 |
| 教育制度2（活かせる資格） | ≪実務に活かせる資格≫ 第一種電気工事士／第二種電気工事士／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技術者）／ビル設備管理技能士／第一種電気主任技術者／第二種電気主任技術者／第三種電気主任技術者／1級土木施工管理技士／2級土木施工管理技士／1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士／1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士／1級建設機械施工技士／2級建設機械施工技士／建築設備士／消防設備士／建築士／計装士／1級造園施工管理技士／2級造園施工管理技士／1級舗装施工管理技術者／2級舗装施工管理技術者／溶接施工管理技術者／非破壊試験技術者／技術士 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 |
| 資本金 | 1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円） |
| 従業員数 | 3134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 |
| 売上高 | 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績） 170億7400万円（テクノプロ・ホールディングス：1441億円）（2019年6月期実績） 146億6000万円（テクノプロ・ホールディングス：1165億円）（2018年6月期実績） 132億2030万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■首都圏統括部 ■営業推進部 ■生産設計支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■関西統括部 ■大阪第一支店 ■大阪第二支店 ■大阪請負支店 ■神戸支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO ■電気・設備 きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調 ■プラント・不動産等 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所 ■設計事務所等 三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画 |
| 福利厚生表彰・認証制度について | 福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。 その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。 |
| 設立経緯 | 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
| 企業ホームページ | https://www.technopro-construction.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo |
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