- 【事業内容】
- 日本航空をはじめとする世界の主要航空会社のグランドハンドリング業務(手荷物および貨物の取り扱い、航空機の誘導、客室や機体外部のクリーニングなど)
勤務地
特長
運輸サービス、配送、倉庫系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | グランドハンドリング(JALグループの一員として、飛行機の運航を支えます) JALをはじめ、世界中の航空会社のグランドハンドリング(地上支援業務)を手がけます。飛行機の誘導、貨物の搭降載、貨物の取り扱い、客室の清掃など、さまざまな業務を通して飛行機の安全性・定時性を支える仕事です。★≫必要な知識は、入社後にすべてお教えします。【教育制度】の欄をご覧ください。 <例えば、こんな業務をお任せ> ■誘導 トーイングカーと呼ばれる特殊車両で、飛行機を押し出し&牽引。また、パドル(しゃもじのような板)を振って合図を送り、着陸後の飛行機を定位置へ誘導。巨大な機体を操る花形業務です。 ■搭降載 TT車(ムカデのような車)で貨物コンテナを運び、リフトなどを使って積み込み。また、お客様が乗り降りするためのブリッジの装着も行ないます。5名ほどのチームで作業します。 ■貨物の取り扱い 到着便の貨物をさばいたり、出発便の貨物をコンテナに積めたりします。「重いものの上に軽いもの」など、考えながら進めるのがコツ。貴重な動物・車など、レア貨物に出会うことも。 ■客室の清掃 到着した飛行機内の清掃を行ないます。作業時間は、国内線の大型機では15分ほど。最大10名ほどのチームで連携し、航空会社ごとに異なるアメニティ(ブランケットや雑誌など)をすばやく整えていきます。 <チームワークが肝心です!> 到着~次のフライトまでの間に作業を行ないます。定時運航を守るために、時間は厳守。搭降載の場合、到着便の荷物降ろし~次の便の積み込み完了までを50分で行なうことも。仲間と声を掛け合い、無事に作業を終えた時の達成感は格別です。 ※離発着が重なる時間帯には、飛行機が空で渋滞する(連なる)様子が見られます。この光景に、グランドハンドリングたちは「忙しくなるぞ!」と意気込みます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎します!> ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) └内定後、入社までに限定解除されることを前提としています。 ※未経験の先輩がたくさん活躍中!必要な知識は、入社後にイチから学べます。 ※「体を動かすことが好き」「チームワークを大切にできる職場がいい」という方を歓迎します! |
募集背景 | 【JALを支える仲間を、10名以上採用します!】 JALグループの一員として、飛行機の地上支援業務(グランドハンドリング)を担う当社。長い間守り続けてきた安全品質が評価され、日本航空のみならず、世界の主要航空会社のグランドハンドリングを任せていただいています。飛行機の安全性・定時性を守るために、私たちの仕事が欠かせません。 2020年には、羽田・成田両空港の発着回数が1日100便ほど増加することが予定されています。今後も高い品質を守り続けていくためには、チームの強化が必要。そこで今回、新たな仲間を10名以上募集します。未経験から、JALグループの正社員になれるチャンスです。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※入社から6ヶ月間は「契約社員」となります。7ヶ月目からは自動的に「正社員」に切り替わります。 |
勤務地・交通 |
【東京支店】東京都大田区羽田空港三丁目3番2号 第1旅客ターミナル
【成田支店】千葉県成田市古込字古込1番地1 成田オペレーションセンター ※マイカー通勤OK。 ※早朝・深夜勤務の場合、タクシー送迎を利用できます! 交通
【東京支店】
京急電鉄「羽田空港国内線ターミナル駅」直結 東京モノレール「羽田空港第1ビル駅」直結 【成田支店】 京成電鉄「東成田駅」より徒歩5分 JR・京成電鉄「空港第2ビル(第2旅客ターミナル)駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 月平均165時間 ※シフト制の勤務体系を取っているため、残業は月平均7.6時間と少なめです。 シフト例/8:00~19:30、10:15~21:45、19:45~翌7:15など ※体に負担がかからないように、勤務と勤務の間のインターバルなどに考慮してシフトを組みます。 |
給与 |
月給17万8900円~21万2900円+各種手当+賞与年2回(昨年度5.9ヶ月分支給!) ★独身寮あり。ご相談ください。 ★資格手当や交代制勤務手当、家族手当など、さまざまな手当をご用意しています。 【月収例1】 21万2900円(25歳・一般職) 【月収例2】 29万605円(30歳・主任職) 年収例
344万円(25歳・入社1年)
520万円(30歳・入社10年) |
休日休暇 | ■月8~9日休み(シフト制) ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(取得&復帰実績あり) ■介護休業 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績5.9ヶ月分! ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■交代制勤務手当 ■資格手当(資格により月3000円~6500円) ■資格取得支援制度 ■家族手当 ■独身寮 ■社員食堂 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■教育に関する融資制度 ■退職金 ■コンサート・映画などの割引利用 ■JALグループ団体保険 ■JALスタッフトラベル制度 |
教育制度 | 導入研修を受講後、「誘導」「搭降載」「貨物」など、それぞれの配属先で研修を行ないます。高い安全性を守るために、グランドハンドリングの各業務には専門の資格が必要になります。たとえば搭降載であれば「TT車を運転する資格」「飛行機のドアを開けるための資格」など。まずはアシスタント的な業務からスタート。仕事の流れに慣れながら、業務に必要な資格を一つずつ取得していきましょう。 ★先輩のほとんどが未経験からのスタート。専門学校などで航空に関する知識を学んでいなくても、十分に活躍できる教育体制が整っています。 |
ジョブローテーションについて | さまざまな職種へのジョブローテーションも可能です。一人一人の業務の幅を広げることで、組織としての力を強めることが目的です。常に新しい業務やスキルを学ぶことができるので、仕事がマンネリ化することもありません。一つずつ、できることを増やしていきましょう。 ★主任として現場のリーダーを務めたり、グランドスタッフに無線で指示を出す「コントローラー」に挑戦したり…と、さまざまなキャリアを実現できるチャンスもあります。 |
会社名 | 株式会社JALグランドサービス |
---|---|
設立 | 1957年 |
代表者 | 代表取締役社長 上島 治 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2271名(2023年4月時点) |
売上高 | 261億円(2022年3月期実績) 198億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 日本航空をはじめとする世界の主要航空会社のグランドハンドリング業務(手荷物および貨物の取り扱い、航空機の誘導、客室や機体外部のクリーニングなど) |
事業所 | 【本社・東京支店】東京都大田区羽田空港三丁目3番2号 第1旅客ターミナル 【成田支店】千葉県成田市古込字古込1番地1 成田オペレーションセンター 【大阪支店】大阪府豊中市蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港新到着ビル内 【福岡支店】福岡県福岡市博多区下臼井778番地1 福岡空港国内線旅客ターミナルビル3階 【札幌支店】北海道千歳市美々 新千歳空港内 【長崎営業所】長崎県大村市箕島593 長崎空港旅客ターミナルビル内 |
関連会社 | JALグループの各社 |
各種認定 | 2023年10月「プラチナくるみん」認定(「子育てサポート企業」として認定) 2024年4月「健康経営優良法人2024」認定 |
企業ホームページ | http://www.jgsgroup.co.jp/ |
株式会社JALグランドサービスのグランドハンドリング(JALグループの一員として、飛行機の運航を支えます)(989246)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。