- 【事業内容】
- ■地域創生事業に関わる事業戦略・事業企画 ■長崎スタジアムシティの企画・運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画系総合職★異業界出身者を積極採用！地域創生の新規事業立ち上げ ""「長崎を生きる楽しさ」を！""という事業コンセプトのもと、V・ファーレン長崎のホームスタジアムを中心に、隣接施設をつくる長崎スタジアムシティプロジェクト。地域活性化にこれまでの経験やスキル、そして想いを仕事に活かしていきませんか。 ・臨場感のあるスタジアムビューホテル ・マンション ・オフィス ・商業施設 といった長崎市民のライフスタイルを刺激するようなワクワクする施設を取り入れ、長崎県の新しいランドマークとなることを目指しています。 事業規模700億円。前例のないチャレンジであるこのプロジェクト、やりがいはもちろんのこと、これまでになかった新しい地域創生のモデルを共に作り上げていきましょう。 ≪事業戦略・推進≫ ・長崎スタジアムシティプロジェクトの事業計画・施設計画の策定 ・総合型スポーツクラブ、クラブハウスを中心とした街づくりの企画・推進 ・長崎スタジアムシティプロジェクトを中心としたエリアマネジメント、コミュニティ形成の企画・推進 ・スタジアムシティアプリの開発・運用 ≪イベント企画・運営≫ 稲佐山公園およびその周辺施設におけるイベントの企画・運営 イベントの協賛企業の誘致、出店管理 イベントのプロデュース（運用、管理、当日の運営まで自社で一気通貫で行います） スポーツ・音楽・ダンス等のエンタテイメントコンテンツの企画・制作 長崎の企業を中心に地域・企業と連携した新たな企画の創出 ≪施設企画・運営≫ 長崎ロープウェイ、スロープカー、稲佐山公園およびその周辺施設の事業企画・運営 長崎の企業を中心に地域・企業と連携した新たな企画の創出 飲食・物販などの施設の新規立上げ ※これまでの経験やご希望を元に決定していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門卒以上《未経験・第二新卒、歓迎します！》 ◎自分の意見やアイデアを発信しやすい環境で働きたい方、将来的に責任の大きな仕事に携わりたい方、歓迎します！ |
| 募集背景 | ■未経験・異業種出身者を積極採用中！ IT関連商品や家電といった商品の販売を通じて、お客さまの生活を豊かにしているジャパネットグループ。カタログやチラシ、テレビ、ECサイト、ラジオなどあらゆるメディアを活用し、事業を展開しています。3年前に社長が変わり、ジャパネットらしさを残しつつ、よりチャレンジングな姿勢を押し出していこうとしている私たち。さらなる成長を目指して、様々なバックボーンを持つ方を積極的に採用していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京都】港区
【長崎県】長崎市 ※配属部署により、上記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤の有無に関しては、入社時の本人の希望をもとに決めていきます。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の残業は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験や能力を考慮して決定します。 年収例
430万円／25歳（入社3年）
540万円／30歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝）または週休2日制（土・日の日数分／曜日はシフト制）※配属部署により異なります。 ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※年間休日：109～123日 ◎労働環境の改善に取り組んでいます。 社員のみんなが長く活躍できるように、メリハリをつけた働き方を推進しています。たとえば、ノー残業デーを週に2日設け、毎日20：30の完全退社を徹底。また、育休から復帰して活躍している女性社員がたくさんいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金（確定拠出年金） ■社員食堂（勤務地により異なります） ■育児短時間勤務制度 ■社員旅行 ■マイカー通勤可・駐車場完備（勤務地により異なります） |
| 社員や社風について | ◎20代が活躍しています。 業績が好調な今、中途採用を強化しています。実に社員の半数以上が中途入社者で、年齢は20代・30代が中心。また、手を挙げれば新しい仕事を任せてもらえることも当社ならでは。たとえば、20代で課長クラスとして活躍する社員もたくさんいます。 ◎経営陣との距離が近い。 積極的に現場の声を経営判断に活かしています。社長をはじめとする経営陣と実施するミーティングは週に約1～2回。年齢や入社年数に関わらず、新しい意見やアイデアや改善提案は大歓迎です。 |
| 会社名 | 株式会社リージョナルクリエーション長崎 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 英樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 448人（パート・アルバイト含む）※2022年9月時点 |
| 売上高 | 2630億円（2023年12月期見込み） 2487億円（2022年12月期実績） 2506億円（2021年12月期実績） 2405億円（2020年12月期実績） 2076億円（2019年12月期実績） 2034億円（2018年12月期実績） 1929億円（2017年12月期実績） 1783億円（2016年12月期実績） ※ジャパネットグループ連結 |
| 事業内容 | ■地域創生事業に関わる事業戦略・事業企画 ■長崎スタジアムシティの企画・運営 |
| 事業所 | [本社]長崎県長崎市万才町 [長崎]長崎県長崎市渕町 |
| 関連会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットたかた 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 株式会社ジャパネットサービスイノベーション 株式会社ジャパネットウォーター 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 株式会社V・ファーレン長崎 株式会社長崎ヴェルカ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 株式会社ジャパネットツーリズム 株式会社リージョナルフーズ長崎 株式会社リージョナルエックス長崎 Japanet America Inc. |
| 沿革・１ | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。 1991年 北海道から沖縄まで、全国ネットワークを完成。 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体の通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡県天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」開設 2009年 愛知県春日井に物流センターを集結。全国へ商品発送 2010年 コールセンター強化のため、株式会社ジャパネットコミュニケーションズ設立 |
| 沿革・２ | 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2020年 東京拠点から本部機能を福岡に移転する「JAPANET＠FUKUOKA」プロジェクト始動 2020年 BS局に関する機能とし、ジャパネットブロードキャスティング設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーター設立 2022年 BS放送局「BSJapanext」開局 サッカー・バスケットボール・チアダンススクールの拠点として「VスポーツベースNAGASAKI」をオープン |
| 企業ホームページ | https://corporate.japanet.co.jp/ |
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