- 【事業内容】
- ■国産車・輸入車の新車、中古車販売および車両の買取 ■運輸局指定工場により車検・一般整備および鈑金塗装業務 ■損害保険各社代理店および自動車関連業務
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仕事内容 | 中古車の販売買取スタッフ ★社員の85%が年収650万円以上!(面接1回/200名採用!) 中古車の販売、買取をお任せします。ご来店されたお客様の話を聞き、車をご提案したり、適切な価格で車の買い取りをしたり。入社後は車種の知識・提案方法・査定方法などをすべてイチから教えるので、入社時に知識はいりません。詳しくは【教育制度】を参照ください!【待っているだけで、仕事が舞い込んできます】 もちろん飛び込み等は一切無し。お客様からのお問い合わせや来店によって仕事がスタートします。言ってしまえば、“待っているだけで、仕事がくる状態”。これもプロモーションに注力しているからできること。お客様からも「TVCM見てますよ」といった声も。嬉しい気持ちになる瞬間です。 ■買取業務 ▽電話やWebサイトから買取査定の依頼がくるので、日程などを伺い、お客様を訪問。 ▽車両番号をはじめ、年式、走行距離、傷、塗装した形跡がないか、30分ほどかけてチェック。 ▽査定表を作成して本部の上司が査定金額を算出。 ※1日に3~5件のお客様へ訪問します。1件につき1.5時間ほどかかります。 【3人に1人は買い取り契約につながる理由】 他の会社よりも高額で車の買い取りができるので、選ばれやすいのです。 ■販売業務 ▽来店されたお客様から「ファミリータイプ」「燃費」「年式」などのニーズを伺います。 数千台の車種が登録されているシステムを使い、お客様に合う車を探します。 ▽興味を持たれた車が店舗にあれば試乗。他の車もご紹介。 ▽ご購入後も不備がないかアフターフォロー。 ※1日に2~4組のお客様を担当。1人のお客様に対する対応時間は2時間程度です。 【3人に1人は販売契約につながる理由】 店舗が広く、敷地内に数百台の車を展示。お客様が試乗したい車をすぐにご提供できます。また強引に提案する必要はなく、お客様に寄りそったご案内が可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験歓迎!> ◎40歳以下/車の知識・経験は一切不問です!現場で実践を通して覚えられますのでご安心を。 【以下のいずれかに合う方ご応募ください】 ・励ましあう仲間が欲しい。 ・基本を大切にコツコツやるのが得意。 ・お客様と長く付き合える環境で働きたい。 ・教育制度、認知度、企業の強みといった稼げる仕組みのある環境で働きたい。 ※要普通免許(AT可) ※第2新卒歓迎、学歴不問 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。 |
募集背景 | 全国300店舗以上(オープン予定含む)。新規店舗、続々オープン予定です。 創業から40年。整備工場からスタートした当社も今では全国に300店舗以上をかまえ、中古車・新車の販売買取事業を拡大するまでになりました。今後もより多くの方に当社のサービスを利用していただくために、店舗拡大を目指します。そこで、新しい仲間をお迎えします。 ※全国【200名】の積極採用! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり |
勤務地・交通 |
北海道
東北(岩手・宮城・山形) 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬) 北陸・甲信越(富山・石川・福井・新潟・山梨・長野) 東海(愛知・静岡・岐阜・三重) 関西(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山) 中国(広島・岡山・鳥取・山口) 四国(徳島・香川・愛媛・高知) 九州(福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島) ※ご希望を考慮し決定します。 詳細⇒https://www.bigmotor.co.jp/guide/ 交通
勤務地による(自動車通勤可)
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勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) ※1日2時間程度の残業があります。 |
給与 |
月給22万8600円~60万円(一律手当含む)+ インセンティブ ※経験・能力を考慮し決定致します。 ※月給には月42時間分のみなし残業手当5万3200円以上を含みます。時間超過分は別途支給致します。 ★8~9割の社員が年収650万円以上です。 1日1台売るのに、お客様への必要対応数は3組。1日に2、3人のお客様を担当するので、毎月平均販売台数は20台近く。そのため、全体の8~9割の社員が年収650万~750万円を実現。月収100万円を超える社員もいます。 年収例
年収728万円=毎月総支給54万円+ボーナス80万円(1回当たり40万円)
毎月総支給54万円=月給24万円+インセンティブ30万円 インセンティブ30万円=1ヶ月当たりの販売台数18台 |
休日休暇 | ■週休2日制(月8~9日、シフト制 ※当社カレンダーによる) ※連休取得OK!申請すれば土日休みも可能です。 ■特別休暇(夏季リフレッシュ休暇) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後から付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇(子どもが小学校に入学するまで) ■育児休暇、育児時短制度 ■介護休暇、介護時短制度 ■生理休暇 ■母子健康管理休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■企業年金(過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金) ■社会保険完備 ■交通費支給(月1.5万円まで) ■残業手当 ■資格手当 ■住宅手当(月2~6万円、初期費用全額免除) ■引越費用補助(会社都合に伴う引越費用は全額補助) ■単身手当(別宅に世帯を持って単身赴任の場合、家賃全額免除) ■家族手当(月3.5万円まで、規定あり) ■役職手当(主任月5万円、店長代理月10万円等) ■社員紹介制度(1人入社につき10万円支給) ■結婚祝い金(最大2万円) ■出産一時金(1万円) ■災害等見舞金(最大10万円) ■販売奨励金 ■特別インセンティブ ■社員割引販売(全車種・メーカー問わず、入社後すぐ適用) ■資格取得支援 ■社用車あり(全車自動車保険加入) ■社員相談窓口 ■表彰式(年2回) ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ■社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム等) ■報奨旅行(過去実績:タイ、シンガポール等) |
配属部署 | 平均年齢は31歳。男女比率は7:3。7割が中途入社で、未経験からスタートした人がほとんどです。また転職して給与が大幅にアップしたメンバーが多く、家族に初めてのプレゼントをしたり、収入に余裕ができたので大人買いができるようになった…などと話す転職メンバーも。店舗展開が盛んなので、店長などのポジションにつくチャンスも豊富で、1~2年で店長になることも十分に可能な環境です。 |
教育制度 | 車の構造を知るところから、どのように査定をするかなど、業務に必要な知識は、入社後、先輩が一からお教えするので知識・経験は一切不要です。また先輩とロープレで提案方法を練習したり、先輩の実際の商談を見て流れやコツを学ぶなど、実践を通じて身につけていきます。分からないところは逐一聞き、疑問点を晴らす。1人でできるようになるまでは毎日が学びです! |
会社名 | 株式会社ビッグモーター |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役社長 兼重 宏行 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 6000名(2022年9月時点) |
売上高 | 7000億円(2022年9月期実績) 6400億円(2021年9月期実績) 5414億円(2020年9月期実績) 4460億円(2019年9月期実績) |
事業内容 | ■国産車・輸入車の新車、中古車販売および車両の買取 ■運輸局指定工場により車検・一般整備および鈑金塗装業務 ■損害保険各社代理店および自動車関連業務 |
事業所 | ■本社 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 20F ■店舗(全国300店舗以上!)※オープン予定含む。 北海道 東北(青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県) 関東(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県) 北陸・甲信越(富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県) 東海(愛知県・静岡県・岐阜県・三重県) 関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県) 中国(広島県・岡山県・鳥取県・山口県) 四国(徳島県・香川県・愛媛県・高知県) 九州(福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県) 沖縄県 |
ビッグモーターの強み | 【自社サービスにおいて4つのNO.1評価を頂いています!】 ■買取台数6年連続日本一 ※1 ■中古車販売満足度NO.1 ※2 ■中古車買取価格NO.1 ※2 ■指定工場数日本一 ※3 ※1 2016年9月~2022年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ ※2 2022年11月実査委託先・楽天リサーチ調べ ※3 2022年4月TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ |
企業ホームページ | https://www.bigmotor.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ビッグモーター 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/bigmotor_jobs |
株式会社ビッグモーターの中古車の販売買取スタッフ ★社員の85%が年収650万円以上!(面接1回/200名採用!)(993182)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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