| 仕事内容 | HRベンチャーのスカウト送信業務スタッフ（クライアント企業への応募促進を担うポジション）★未経験歓迎 ＞＞企業の採用業務を代行してスカウトメールの作成・配信を手がける他、ゆくゆくは応募者対応なども担当していただきます。クライアントの経営者や人事、応募者の双方にとって、より良い選択となるよう尽力しましょう。＜お任せする仕事＞ ■スカウトメールの作成 クライアントを担当する営業からヒアリングを実施して、企業の魅力、職場環境、仕事のやりがいなどを把握した上で、求職者に向けたスカウトメールの文面を考案します。過去に配信したメール文面などを参考にしながら、求人の魅力が求職者に伝わるよう作成。出来上がった文面は、担当営業が確認します。 ■スカウトメールの配信代行 担当営業が指定した条件にマッチする求職者に向けて、スカウトメールを配信。求職者の行動パターンなどを考慮して配信時間を設定するなど、効果の最大化を図っていきます。配信対象となる企業は約30～40社ほどで、分担しながらスカウトメールを配信します。 ＜将来的にお任せしたい仕事＞ ゆくゆくは、面接実施日の前日に電話確認をしたり、面接までの問い合わせに応えたり、問題なく面接に臨めるよう手配する応募者対応もお任せします。メールの返信や電話での応対で印象が決まるため、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。 ＜効果検証も大切な仕事＞ 配信したスカウトメールの効果をきちんと分析・検証して、次の配信に向けたヒントにしていきます。課題を明確にして改善を図っていくことで、より効果の高い文面作成・配信を行なえるようになるため、とても重要な業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問＞ ◎業界・職種未経験者歓迎・第二新卒者歓迎します！ ★人柄重視の採用です！ 今回の採用で重要となるのが、コミュニケーション能力。社内の営業などの各部署との連携や、ゆくゆくは応募者との対応など、正確に意思疎通を図るコミュニケーションが欠かせません。しっかりとした情報共有によって採用活動を成功に導いていく仕事ですので、面接では人柄を重視しています！ |
| 募集背景 | ■組織は急拡大中です！ 2012年の創業より、求人広告事業やSEO対策・リスティング広告などWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。人材紹介事業の立ち上げが決定するなど、継続的な成長を見込んでいます。今回は、新たに立ち上げたカスタマーサクセスチームにおける募集。クライアント企業から寄せられる多くの要望に応え続けていくために、企業に代わってスカウトメール作成・配信を行なうメンバーを採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◎6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。 ◎期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★大阪支店の開設に続き、今後も新たな拠点展開を計画中！ 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎事業場外みなし労働時間制です |
| 給与 |
■月給23万5000円以上 ⇒固定残業代（月45時間分・6万3000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給22万円となります。 ⇒固定残業代（月45時間分／5万7800円）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日＋計画年休5日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（10連休※2019年度実績） ■夏季休暇（9連休※2019年度実績） ■年末年始休暇（9連休※2019年度実績） ■有給休暇（計画年休5日あり） ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■業績賞与年2回（6月・12月、2018年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後から支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由 ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） |
| 組織構成 | 当社は少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。社内の連携がより円滑になるように、あなたの手でサポートをお願いします。 |
| 入社後の流れ | OJTを通して、実務的な指導を行なっていきます。まずは配信方法のレクチャーからスタートして、スカウトメール文面の書き方、効果分析の方法、改善に向けた取り組みなどを1つひとつ教えていきます。最初の3ヶ月は研修期間です。分からないことがあれば、何でも質問してください。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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