Web制作スタッフ★一人ひとりに合わせた1.5ヶ月の研修★大手飲料メーカーなどのサイトに携われます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/27 - 2020/03/01)
Web制作スタッフ★一人ひとりに合わせた1.5ヶ月の研修★大手飲料メーカーなどのサイトに携われます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなた専属の “先生”、ご用意しました。
15年以上の経験を持つ元エンジニアが育成担当として着任。これまで1000人以上を送り出してきた実績をもとに、成長スピードや興味のある分野・適性を尊重し、スキルを伸ばせる環境を整えています。例えば…
◎Webデザインに興味がある
デザインを形にする上で必要なIT・PCスキルの習得からスタート。基礎知識がある場合はPhotoshop等の画像編集ソフトの使い方から研修します。
◎2~3年でWebサイトを作れるようになりたい
ビジネスマナーやITリテラシー等、基礎知識からスタート。Webサイトへの文字や画像・音声の表示方法を学び、アシスタントとして制作に携わります。もちろん独り立ち後もあなたのキャリアをサポート。
私たちは、社員が”やりたい”と思うことを尊重し、スキルを伸ばすことを大切にしています。そのため、キャリアで迷った、現場で困った、恋愛相談など、何でも相談できる環境を整え、勉強が苦手な社員には、楽しく学べる環境を一緒に模索するなどして、一人ひとりの適性と希望に合わせたキャリア相談を行なっています。
募集要項
仕事内容 |
Web制作スタッフ★一人ひとりに合わせた1.5ヶ月の研修★大手飲料メーカーなどのサイトに携われます! 大規模サイトなどの制作・運営に携わって頂きます。コーディング、デザイン、企画部分など、適性を考慮した案件で着実なスキルアップが可能です。様々な案件を通じて知識・スキルを蓄え、ディレクターなどのポジションにステップアップしていきましょう。
【大切にしていること】 私たちは、社員が”やりたい”と思うことに邪魔をせず、そのスキルを伸ばすことを大切にしています。そのため、キャリアで迷った、現場で困った、恋愛相談など、何でも相談できる環境を整え、勉強が苦手な社員には、楽しく学べる環境を一緒に模索するなどして、一人ひとりの適性と希望に合わせた指導を行なっています。
★例えば、IT業界が全くの未経験の方。 Webサイト制作の基礎となる、Webサイト上の文字や画像・音声などをPCに設定するコーディング業務からスタート。指示書にそって、PCが読み取るための文字に置き換えて入力します。
★例えば、デザインにご興味のある方。 Webサイトのデザインを考えることからスタート。企業や商品のイメージを踏まえてページやアイコンの案を出し、先方に確認。これを繰り返し、デザインをブラッシュアップしていきます。
【携わっていただくサイト例(実績)】 ◇大手航空企業のWebディレクション業務 ◇大手SNS企業の公式Webサイト・運営業務 ◇大手飲料メーカのWebフロントエンド業務 ◇外資系企業のWebディレクション業務 など。
【入社後の研修】 ビジネスマナーやExcelの使い方、ITリテラシーの心構えなど、共通基礎からしっかり学べます。その後は、専門基礎のうち主にWeb制作で使う技術の知識を主に学び、一定のレベルをクリアしたら実際の業務にアサインする流れ。着実にステップアップしていくための土台から、しっかり整えることができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業界未経験、職種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎社会人経験10年以上、ブランクありの方も歓迎します。
<以下に当てはまる方歓迎いたします!> ・最新のWebサービスに興味がある! ・ITは正直よく分からないけどチャレンジしてみたい! ・知らないことを学んだり、知ったりするのが楽しい! ・Photoshop、Illustratorを使用した経験を活かしたい! ・独学やセミナーで勉強をしたWeb制作知識を本気で仕事にしたい!
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募集背景 |
2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手がけ、増収増益を続けてきた当社。近年は新規事業への着手など組織としての変革期を迎えています。その中でも、グローバルマーケットからエンジニアを雇用し育成する「グローバルエンジニア事業」は、同業他社で経験を積んだ事業部長が『顧客を想い、技術者を思い行動する』というビジョンで昨年に立ち上げたばかり。新たな仲間への教育や新規技術への挑戦、産業との技術開発の3点を主軸に事業を進めています。1月には経験15年以上の元エンジニアが育成担当として加わり、組織強化を進めている真っ最中。春を迎えるまでに、20名以上の意欲ある方を積極的に採用します。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。給与、待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区を中心とした首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉など)のプロジェクト先 ※希望を考慮し、決定いたします。 ※転勤はありません。
▽プロジェクト先 ■東京23区内/千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川 ■神奈川/横浜・川崎・相模原・横須賀・藤沢・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木・小田原 ■埼玉/さいたま・川口・川越・所沢・越谷・草加・春日部・上尾・熊谷・新座 ■千葉/千葉・船橋・松戸・市川・柏・市原・八千代・佐倉・浦安・習志野
▽本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
交通
プロジェクト先により異なります。
▽本社 JR「東京駅」丸の内南口より徒歩9分 JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A2出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」B5、B7各出口より徒歩2分 都営地下鉄三田線「日比谷駅」B3、B4各出口より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2、D3、D4、D5、D6各出口より徒歩3分 (日比谷駅、二重橋前駅、有楽町駅地下鉄出口からは、それぞれ直結となっております。)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※参加プロジェクトにより異なる場合があります。 ※月平均の残業時間は20時間(1日1時間程度)となっています。 |
給与 |
【 同業他社からの平均年収UP額+48万円 】
月給25万円~34万円+決算賞与年1回 ※30時間分のみなし残業手当(4万6994円~6万4167円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
★マネージャークラスの方は、月給42万円~51万円(一律の役職手当13万円~15万円を含む)でお迎えします!
年収例
650万円/マネージャー(月給42万円以上) 850万円/エグゼクティブマネージャー(月給56万円以上) 1000万円/役員(月給80万円以上) ※3例ともインセンティブ、賞与を含みます。
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日)※7月~9月の間で3日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能) ■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給/給与改定年2回(4月・10月) ■決算賞与年1回(3月、会社および個人業績に応じて支給) ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK ■確定拠出年金(401K) ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■MVP表彰式 ■社内部活動制度
※業務におけるパソコンや携帯電話は別途貸出いたします。
~オンオフがしっかりしています!~ 当社には、業務時間内は集中して仕事をこなし、勤務後は部活などプライベートを充実させようという考え方があります。フットサル部や筋トレ部、非公式ですが猫部やEスポーツ部などの社内部活動も盛んで、筋トレ部では社長も社員と一緒に鍛えているんですよ。残業を減らして部活をすることで健康になり、仲良くなれる環境です。社長もフランクなので、普段から風通しもよく、言いたいことも我慢せずにいうことができます。 |
社員インタビューその1 |
◎森さん/2020年1月入社。 プロフィール:育成担当。24年前にWebを勉強し始め、アルバイトとして企業で働きながらコーダーやデザイナー、フロントエンドエンジニアやディレクター、PMなどを経験。5年前から育成にも挑戦し、1000名以上の未経験者をIT業界に送り出した。
「育成をしていく上で大切にしていることは、やりたいと思ったことに邪魔をせず、それをひたすら伸ばすこと。成長スピードや興味、適性を見極めて、その方にあった資格や身に付けるべきスキルを常にサポートしています。今後は、入社前も後もプロジェクトに入る前も後も常に声をかけて悩みを聞き、研修やフォロー体制について改善をしていきたいです。」 |
社員インタビューその2 |
松崎さん/2019年12月入社。 プロフィール:大学ではデザインを学び、卒業後はウェディングデザイナーに。その後コールセンターに転職し、ワーキングホリデーを経験した後、当社の一般派遣に登録した。英語とWebに興味があり、事業説明会で面接を促されて入社を決意した。
「私が転職をする上で軸にしていたことは、人と関われる専門職で、頑張った分を評価してもらえること。前職までは教育してくれる環境がなく、実務を通してみたいな会社が多かったので、そばに育成担当の方がいてくれるのは魅力に感じましたね。研修中も声をかけてもらえるし、進捗も確認してもらえるので、安心できました。」 |
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