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コクー株式会社インフラエンジニア ★前給保証★100万以上給与UPした社員も!希望の案件をご用意します!(997326)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★前給保証★100万以上給与UPした社員も!希望の案件をご用意します!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/27 - 2020/02/23)

インフラエンジニア ★前給保証★100万以上給与UPした社員も!希望の案件をご用意します!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
“一次請け”にこだわるから、エンジニアが成長できる。
■前職の給与から、100万円レベルの昇給も夢じゃない!
前職の給与から入社2年目で100万円以上給与UPが実現した社員も!エンジニアのスキルを正当に評価し、給与に反映した結果です。

■当社のエンジニアに大きな裁量があるプロジェクトばかり!
当社が手がけるプロジェクトのうち、8割はプライム案件。大手との共同プロジェクトを多数手がけているため、あなたのスキルや希望にあった案件をご用意できます。

■様々なキャリアパスを実現可能!
上流工程を主導し、スキルを磨くもよし。経験を活かし、PMとして組織をまとめるチカラをつけるもよし。IT講師として、次世代のエンジニアを育成するもよし。スキルアップの選択肢がたくさんあります。

■女性比率6割以上!
業界では珍しい女性比率の高い会社です。産休・育休は勿論、家族やプライベートの時間を大切に出来る制度も。男性社員が育児休暇を取得した実績もあります。

社員の希望が実現できるよう、様々な取り組みを実施。定年が65歳なので、長く活躍し、挑戦・成長できる環境をご用意しております。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★前給保証★100万以上給与UPした社員も!希望の案件をご用意します!
<プライム案件8割>
官公庁、銀行、物流、商社、メーカーなど様々な業界の企業から依頼を受け、社内インフラの設計・構築・運用・保守など多様な業務を請け負う当社。80%の案件がクライアントとの直接取引きです。

<案件を多数用意>
日立ソリューションズやNTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズといった大手SIerとの共同プロジェクトを推進。最上流工程に挑戦できる案件や、先端技術に携わることができる案件、シンクライアント5000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を用いる大規案件など、あなたのスキルや希望に合った案件をご用意します。

<チームビルディング推進>
少人数の組織分けを実施しチーム単位でプロジェクトへ配属。目標設定とフィードバックを行なっています。またLINE WORKSを用いて、すぐに連絡がとれる環境を整えています。

<プロジェクト例>
■某大手Web会社サービスインフラネットワーク構築
社内インフラプロジェクト推進、DC/拠点内のネットワークインフラ構築など。
◎環境:Cisco、Juniper、Palo Alto

■某学会向け端末更改
社内システムインフラ更改プロジェクト推進、各システムの設計・構築など。
◎環境:Citrix XenDesktop、Nutanix、FileXen、Azure MFA、Trendmicro VB Corp

■某大手商社SAPサーバクラウド移行
Azure Site Recoveryを用いてオンプレミスのSAPサーバーをAzureへ移行。
◎環境:Windows Server

■某金融機関向け基盤更改
シンクライアント環境の設計・構築、インターネット分離の実施。
◎環境:VMware Horizon、VMware ESX、Windows Server
応募資格
学歴不問ブランクOK

学歴不問《ブランクをお持ちの方/社会人経験10年以上の方歓迎!》
■サーバもしくはネットワークにおいて、何らかの設計・構築・運用の経験をお持ちの方

◎このような方、歓迎します!
・PM・PL候補の方、即戦力の方(管理職候補としてのキャリアも実現可能!)
・設計や構築などの上流工程の経験を活かして、マネジメントや講師にチャレンジしたい方
・培ってきた技術を若手に教えていける方
・仲間たちと楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
・ワークライフバランスを大切にしていきたい方
・新しいインフラサービスを共に作っていきたい方

◎経験だけではなく、意欲を重視した採用です。あなたの想いをアピールしてください!
募集背景 ◎プライム8割以上だからこそ、スキルアップを求めるエンジニア10名以上を積極採用!
ITインフラ事業本部では大手SIerとの共同プロジェクトなどを数多く手がけており、プライム案件は8割以上。設計・構築などの上流から携わる案件が大半を占めており、業績も好調に推移しております。今後もお客様の期待に応え続け、さらなる、事業拡大をしていくため新たにエンジニアの方を募集することとなりました。そんな当社が大切にしていることは、「ITインフラを通じてより多くのお客さま、また一緒に働くエンジニアを幸せにする」ということ。このミッションを共に実現していける仲間と成長していきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間があります。(試用期間中の待遇は変更ありません)
勤務地・交通
東京都、神奈川県を中心とした各プロジェクト先
※プロジェクトは90%以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。
※転居を伴う転勤はありません。

<本社>
東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階
交通
プロジェクトにより異なります。

<本社>
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間半)
※就業先によって異なります。
※直近3ヶ月の会社全体の月平均残業時間は10.5時間です。

◎働きやすい環境を整えています!
「安全衛生委員会」という取り組みを行なっている当社。稼働時間の管理を徹底しています。
給与 <<前給保証>>

■月給35万円~
※上記には30時間分(月6.65万円~)のみなし残業代が含まれます。

【PL・PM等マネジメント経験者の方は優遇】
■月給45万円~
※上記には30時間分(月8.55万円~)のみなし残業代が含まれます。

※上記いずれも経験や能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。超過分は別途支給します。

<成果主義の評価制度あり>
最大23万円の役職手当を支給。数ヶ月で課長・部長になり、月収が急激にUPした社員もいます。1年を通じて行なう評価には、顧客満足度アンケートの結果も反映します。
年収例
年収440万円/26歳/入社3年目
年収695万円/38歳/入社2年目
年収864万円/49歳/入社7年目
休日休暇 《年間休日124日以上》
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 (有給消化率72.7%/時間給として1時間から取得可)
■介護休暇 (半日から休暇取得可能)
■フリーバカンス休暇(3日/年)
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇 など

☆子育てを応援する制度も多数!
■産前・産後休暇 (産休の前倒し相談可能!)
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり(取得、復帰は100%です!)
  男性社員の取得実績もあります。
■子の看護休暇(半日から取得可能) ※有給休暇とは別に休暇が付与されます。(5日/子1名)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■業績賞与/別途インセンティブ
■交通費支給(月上限10万円まで)
■社会保険完備
■残業手当
■資格手当(資格に応じた受験料、月4万円以上の手当がついている社員も)
■役職手当(月1万円~23万円)
■表彰制度
■永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
■企業型確定拠出年金制度
■技術支援制度(資格の難易度に応じて付与)
■英会話スクール通学制度
■社内インターン制度
■図書館
■各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(家族利用可)
■セルフネイル講座
■健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
■インフルエンザ予防接種費用助成金(家族利用可・最大3千円/1名)
■副業可能
■結婚お祝い金、出産祝い金
■社内禁煙

<社内行事>自由参加です!
お花見、BBQ、Music night、スポーツ大会、忘年会など、社員の企画により社員や社員の家族も参加できるイベントが開催中!
配属部署はさまざま! ■基盤ソリューション第1課/人間力ある「おやじ」が光輝く組織。シニア世代が活躍できる環境。
■基盤ソリューション第2課/クラウドサービス×クラウドエンジニアが中心となっている組織。
■基盤ソリューション第3課/人間力・技術スキルを身につけた、戦略的思考を持つエンジニア集団。
■基盤ソリューション第4課/マーケティング視点をもつ、オールラウンダーなエンジニア集団。
■ネットワークソリューション第1課/提案、設計、構築、運用までワンストップソリューションできる組織。
■教育ソリューション/「サーバー」「ネットワーク」「ストレージ」の3つの領域に特化した教育、育成をする組織。
「VeXUS」について ◎「まだスキルに自信がない…」「成長したい!」「もっと学びたい!」という方は、研修を受けることも可能です!
ITインフラ研修サービス「VeXUS」を事業として展開している当社。ITインフラエンジニアが10年で身につけるであろうスキルを、最短2ヶ月で習得するという効率の良さが人気です。また、研修ルームには実機が設置されており、機材導入や配線について学ぶことも可能です。研修内容はカスタマイズすることもできますので、あなたのスキルや知識に応じてプランを選んでください。

<研修内容>
ハードウェア、ドキュメント作成、仮想環境、運用・テスト、機材導入・配線

会社概要コクー株式会社

会社名 コクー株式会社
設立 2019年
代表者 代表取締役社長 入江 雄介
資本金 2億2000万円(資本準備金含む)
従業員数 601名(2024年1月現在)
事業内容 人財ソリューション×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業

一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
事業所 【本社】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3‐29 帝国書院ビル5階
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
シーティーシー・テクノロジー株式会社
株式会社 リクルートホールディングス
株式会社 リクルートライフスタイル
リコージャパン株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社Minoriソリューションズ
日本ユニシス株式会社
都築電気株式会社
株式会社富士通ソーシャルサイエンスラボラトリ
NTTコミュニケーションズ株式会社
参考URL ◎公式Instagram
https://www.instagram.com/cocoocorp/

◎EXCEL女子Instagram
https://www.instagram.com/cocoo_exceljoshi/

◎採用サイト(社員インタビュー多数!)
https://recruit.cocoo.co.jp/

◎note みえる!コクー
https://note.cocoo.co.jp/
日本最大規模の女性アワードを受賞! 日本最大規模の女性アワードであり、Forbes JAPAN主催『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023』企業ランキングにて第2位を受賞しました!「EXCEL女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」など女性に特化したサービスを展開している当社。アワードでは、ダイバーシティ・労働環境・人的資本開発の3つの指標において、【女性比率が高く管理職も多い点】【子育てとの両立を図り社員が活躍している点】【社員の学環境づくりに注力している点】が評価されました。今後も女性活躍推進に対する取り組みを強化し、社員一人ひとりが仕事をより楽しめる環境を整えていきたいです。
企業ホームページ https://cocoo.co.jp/
採用ホームページ 一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。 forme,foryou~コ…
https://en-gage.net/cocoo_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!