- 【事業内容】
- ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ショールームの受付 ★最先端技術を扱うショールーム／完全週休2日制／残業ほぼなし／年間休日126日 三菱電機のショールーム「東日本FAソリューションセンター」にて、受付・アテンドをお任せします。1階にショールーム、2階に研修施設があり、常駐するスタッフは1日5名。1階・2階をローテーションで担当します。＜具体的な仕事内容＞ ■予約把握・問い合わせ対応 ショールーム・研修施設ともに、Webでの事前予約制を導入しています。いずれのフロアでも、電話での問い合わせ（空き状況の確認・予約者からの連絡など）に対応するほか、翌日に来場するお客様の情報を出力して準備します。 ■ショールームでのアテンド（1階） 見学コースの所要時間は45分。1組（約3～10名）のお客様に、1人のスタッフがアテンドします。お客様は、FA製品（生産工程を自動化するシステム）の導入を検討しているメーカーの方。ショールームでは最新の産業用ロボット、業種別・工程別のソリューションなどを展示しており、それぞれのモニターを操作したり、マニュアルに沿って説明したりします。1日に対応するお客様は多い日で6～7組です。 ■研修施設の受付対応（2階） メーカーのエンジニアの方などが、研修を受けるために来場されます。ここでは、電話対応のほか、会議室へご案内したり、お茶を出したりといった業務が中心です。 ■その他業務 詳細は未定ですが、ゆくゆくはブースの簡単な清掃や修理などをお任せする可能性もあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎分かりやすく話しましょう。 ショールームは広々としたオープンスペース。各展示コーナーでは、お客様にも聞き取りやすいようはっきりと明るい声で説明し、丁寧に受け答えをすることが大切です。説明する内容はマニュアルで決まっており、入社後に学ぶことができます。詳細は【教育制度】欄をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】 ■接客経験のある方 ■社会人マナーを身につけている方 ※学歴・ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | ◎最先端技術を扱うショールームでの受付。早期入社を歓迎します！ 三菱電機グループの一員として、総合不動産、ビジネスサービス、飲食、介護サービスなど、総合的なライフサポートサービスを展開している当社。クライアントの大半がグループ内企業ということもあり、安定した経営基盤を築いています。今回は、秋葉原にある三菱電機のショールーム「東日本FAソリューションセンター」にて、受付をお任せできる方を若干名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間2ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 ※正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
＜東日本FAソリューションセンター＞
東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル ※転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩６分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分 JR「秋葉原駅」より徒歩9分 JR「御徒町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ■早番／9：00～18：00（休憩1時間） ■遅番／9：15～18：15（休憩1時間） ※残業は月平均1時間以下。基本的に定時で退社できます。 |
| 給与 |
月給19万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 年収例
300万円／賞与込みのモデル年収
|
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（7日） ■GW休暇 ■有給休暇（最大20日付与）※入社2ヶ月後から付与されます。 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■裁判員休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■報奨金あり ■セレクトプラン制度（自己選択型福利厚生制度） ■資格取得補助制度 ■三菱電機保養所施設などの利用可 ■団体取扱保険適用 ■スポーツ施設優待利用可 ■社内共済会 ■食費補助制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 |
| 教育制度 | ▼マナー研修 SV（スーパーバイザー）が教育を担当。入社後2～3日は、当社の事業や、「三菱電機の顔」として働く上でのマナーを学びます。 ▼OJT マニュアルを覚えながら、OJTでの研修も行ないます。お客様が来場された際、後ろについて先輩スタッフの説明を聞いたり、質問への受け答えを見て学んだり。グループ会社やその略称、部署名など覚えることは多いですが、3～6ヶ月ほどでマニュアルを見なくても対応できるようになるでしょう。 ◎日頃の頑張りを評価します。 普段のお客様対応や、学習への取り組み方、社内の改善活動への貢献などを評価。ゆくゆくは、受付スタッフのリーダーへ昇格すると、社員として登用されます。 |
| 一緒に働く仲間 | 受付スタッフ5名、支援スタッフ3名、現場責任者1名が在籍しています。受付スタッフの年齢は20代後半～30代半ばで、前職は洋菓子店勤務、グランドスタッフ、介護職などさまざま。「"企業の顔"になる仕事に挑戦したい」「最先端技術って面白そう」といった志望動機で入社しています。 |
| 会社名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩尾 英司 |
| 資本金 | 30億円（三菱電機株式会社 全額出資） |
| 従業員数 | 4591名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 340億円（2023年3月期実績） 328億円（2022年3月期実績） 306億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業 |
| 事業所 | 《本社》 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館7階 《支社・支店・営業所》 札幌、仙台、郡山、東京、湘南、群馬、相模、中津川、静岡、掛川、名古屋、中部、稲沢、京都、大阪、神戸、姫路、伊丹、北伊丹、赤穂、三田、和歌山、広島、福山、丸亀、高松、福岡中央、福岡、長崎、熊本 |
| 関連会社 | 《子会社》 メルコリゾートサービス株式会社、メルコエステートサービス株式会社、メルコヒューマンポート株式会社、メルコテンダーメイツ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mdlife.co.jp/ |
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