不動産の企画開発 ◎年間休日121日以上/土日祝休み/残業ほぼ無し/正社員登用率90%以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/13 - 2020/03/18)
不動産の企画開発 ◎年間休日121日以上/土日祝休み/残業ほぼ無し/正社員登用率90%以上!
契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
不動産を生まれ変わらせ、新しい価値をもたらす仕事。
東名高速道路などの建設や保全管理を手がける、中日本高速道路株式会社(NEXCO中日本)。当社ではそのグループの一員として人材サービスや不動産サービスなどを手がけており、安定した経営を続けています。
あなたにお任せするのは、不動産の企画・開発。すでに使われていないグループの社宅や遊休地などを、新たな用途の不動産へと変身させる仕事です。建物をリフォームして賃貸アパートにしたり。空いている土地にコンビニなどのお店を設けたり。その不動産や周辺地域の状況などを踏まえ、利益をもたらす活用法を企画していきます。
当社は、契約社員からのスタートですが、正社員への登用率は90%以上。正社員は、賞与や退職金制度など福利厚生がより充実します。また、残業は多くても月20時間以内で、土日祝日はしっかり休めます。
自分の提案が実際にカタチとなって、会社に利益をもたらす。営業などとは異なる面白さや醍醐味が、感じられる仕事です。安心して働ける環境で、スケールの大きい不動産の仕事にチャレンジしませんか。
募集要項
仕事内容 |
不動産の企画開発 ◎年間休日121日以上/土日祝休み/残業ほぼ無し/正社員登用率90%以上! NEXCO中日本グループが所有する不動産の有効活用、社宅の維持管理業務をお任せします。グループの社員が入居していた社宅などを、新しい用途につくり変えるなどして、利益をもたらしてください。
■不動産の企画・開発 自社やNEXCO中日本グループ各社から管理を受託している不動産の、有効活用の業務。老朽化した社宅や遊休地などについて、「駐車場にするのか」「アパートに建て替えて貸し出すのか」といった企画を立案。施工会社とやりとりするなどして、業務を進めていきます。これから、さらに力を入れていきたい事業なので、積極的に意見やアイデアを出してください。
■社宅の管理 「エアコンが壊れた」「水漏れしている」など、入居者の方からのお問い合わせに電話で対応します。必要に応じて現場で状況を確認し、修繕業者を手配する役割なので、自分で修理などを行なうことはありません。1日の問い合わせ件数は1~2件。現場へ足を運ぶこともありますが、基本的には事務的な業務が中心です。営業時間外の電話は緊急連絡先への連絡となるので、急な残業や休日出勤はありません。
【一緒に働く社員】 30代の主任男性と、20~30代の女性スタッフが2名在籍中。困ったことがあればしっかりとサポートしますので、いつでもご相談ください。また、名古屋に不動産の企画を担当している社員もおり、日常的に情報交換をしながら仕事を進めていきます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■不動産に関する何らかの資格、または実務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎興味を持たれたら、まずはご応募ください!
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募集背景 |
親会社である中日本高速道路株式会社(NEXCO中日本)に向けた人材派遣・ビジネスサポート事業をメインに手がけている当社。NEXCO中日本の事業に不可欠な人材を派遣するとともに、給与や福利厚生、社宅の管理なども担うなど、総合的なサポートを行なっています。今回、不動産事業のさらなる拡大に向け、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) ※正社員登用制度あり(登用率90%以上) |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング8階
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勤務時間 |
8:50~17:30(実働7時間40分) ※残業は、多い時期でも月20時間以内。基本的に、ほぼ定時に仕事は終わります。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
年収例
260万円/契約社員 320万円/正社員 340万円/正社員(主任クラス)
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休日休暇 |
<年間休日121日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■創立記念日 |
福利厚生・待遇 |
■奨励金年2回(6月・12月)※業績に応じて支給します。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■オフィス内禁煙・分煙
<正社員への登用率90%以上!> 契約社員からのスタートですが、3年後には正社員登用の資格を得ることができます。実際、登用試験の結果、90%以上が正社員に。正社員登用後には、賞与、退職金制度、扶養手当、住宅手当などの福利厚生が適用されます。 |
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