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東京都港区
港区六本木3－2－1住友不動産六本木グランドタワー24階
| 仕事内容 |
★営業経験者は月給28万円スタート！ ★全国4800社以上の大手・有名企業と取引 ★チーム制で励まし、褒め合いながら働ける ★土日祝休み＆残業ほぼなし（月平均5.9時間） ★『ホワイト500』＆『健康経営優良法人認定』 ◎旬な商品・サービスを提案 営業代行として世の中に商品・サービスを広めるのが役割。取り扱いは幅広く「どんなモノでも売れる力」が身につきます！ （例）DX化促進ツール、AIチャットボット、SNS向け動画広告、キャッシュレス決済、ECサイト支援ツール、採用支援・SaaSシステムなど ◎チームでの営業だから安心 チームで連携して取り組みます。「昨日の商談どうだった？」「こうしたら上手くいくのでは？」など、メンバーを1人にしない、上手くいくようにサポートし合う体制ができています。「さっきの提案、チーム内で共有するね」といった賞賛も日常茶飯事！ ◎ワークライフバランスを整えられる 残業時間の少なさ、休みの多さから仕事とプライベートの両立が可能です。自分の時間も大切にしながら働くことができます。 ◎商品力に縛られない営業スキルが身につく 新規契約の獲得から導入まで顧客企業のパートナーとして寄り添います。商品・サービスへの意見や、改善の提案も可能！限られた商材だけでなく、新たな商材にチャレンジしていくことも可能なため『商品力に縛られない営業力』を身につけていくことができます。 ◎約1ヶ月の研修カリキュラム 営業未経験の方には、研修カリキュラムを組んでサポート。配属後も、上司がアドバイスをしていきながらサポートするので安心してくださいね。入社から半年でチームリーダーになった営業未経験者や、幹部・支店長へとキャリアアップする方も多いです。 働きやすさや多彩なキャリアパスなど魅力は多数。 続きは面接でお話します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■法人営業の経験をお持ちの方（1年以上） ※未経験の方は手厚い1か月間の研修からスタート可能です◎ ★できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーしてくださいね。入社時期は希望を考慮します。すぐの入社でも、少し先の入社でもOKです！ ＼行政お墨付きの働きやすさも自慢／ 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、『健康経営優良法人（大規模法人部門）』に2024年認定、経産省主催『ホワイト500』は2018年～2020年の3年連続認定！日本でわずか0.08％の選ばれし企業なんですよ。 |
| 募集背景 |
＼東証プライム上場企業グループで働く！／ 当社は東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月には設立27周年を迎えました。 約4800社と安定取引を続けており、2021年3月期から2年で売上を143％増に。2024年3月期は売上高650億円になりました。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。 現在は“業界シェアNo.1”を目指して事業を成長させている最中。そこで、さらに組織を強化するため、新たな仲間を積極採用します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区豊崎3－1－22淀川6番館10階
当社の事業所または当社の取引先企業◎一部の取引先では在宅勤務の対応もしています。面接時はお気軽にご希望をお伝えください。 ◎社員の3割が在宅勤務です！ |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均6時間です。 ※サービス残業はありません。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給 25万円～30万円 ※想定年収 330万円～400万円 ■営業経験者 月給28万円～＋インセンあり＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※法人営業×マネジメント経験があられる方は30万以上も可！ ■未経験者 月給25万円～＋インセンあり＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ※別途、各種手当（祝い金など）、残業手当（100％支給）、賞与年2回などがあります。 ※2ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません。 ＜月収例＞ 31万円以上（月給28万円＋残業代＋各種手当） 35万円以上（月給30万円＋残業代＋各種手当） ＜年収例＞ 26歳／400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当） 28歳／450万円（月給32万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当） 年収例
年収450万円 / 6年目 / 中途入社 チームリーダー
年収400万円 / 4年目 / 中途入社 一般 年収350万円 / 3年目 / 中途入社 一般 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上+指定休6日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（取得促進のため年6日は指定休） ■ピットイン休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ＜ライフイベントも安心＞ ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇（出産祝い金支給） ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可・取得実績あり！） ◎女性管理職など多様な人材が活躍中！ 出産休暇の取得実績はもちろん、育児休暇は男女共に取得実績あり。社員がライフイベントを迎えてもムリなくキャリアを築けるよう、環境をしっかりと整えています！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分） ■各種報奨金 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務・リモートワーク・テレワーク ■サークル ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ＜各種手当＞ ■交通費支給（規定あり） ■残業手当（全額支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産・結婚祝い金（1子10万円／第3子まで） ＜将来も安心＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（企業型） ＜成長を全力支援＞ ■各種スクール割引 ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ■外部研修無料受講制度 ■フォローアップ研修（入社1・3・8ヶ月目に実施） ■eラーニング研修 ■リーダー研修 ■資格取得支援（費用補助、手当支給） ・接客マナー ・キャリアコンサルタント 他 |