| 仕事内容 |
ホテルに宿泊されるお客様にとってレストランでのお食事は、旅の大事なイベントです。 数卓を担当し、素敵なひとときを過ごせるようにおもてなしします。 ＜主な仕事＞ ■接客（お客様のお出迎え、料理の説明・提供など） ■デシャップ（お食事の状況に合わせた料理の提供管理） ■バックヤード（配膳・下膳、テーブルセッティング、在庫管理など） ＜仕事のポイント＞ ★お客様と会話する時間が長いからこそできる、おもてなしがあります。 ホテルのスタッフの中で1番長くお客様と接するのがレストランスタッフ。 宿のサービスを強く印象づけ、お客様の記憶に残る存在です。 だからこそ、会話を大切にし、お客様にあわせておもてなしします。 ～たとえば～ ◎「今日は妻の誕生日なんです」とうかがったら… お祝いの気持ちを込めてドリンク1杯をサービス。フロントにも連絡し、チェックアウト時に記念品をプレゼントしてもらえるようにします。 ◎「ご当地グルメのオススメを教えてください」と聞かれたら… 「観光客に人気なお店」だけでなく、「地元の方に人気のお店」も紹介。「□□駅から○分くらいですよ」と行き方までお伝えします。 ★感動されるほどお客様に喜ばれます。 レストランスタッフ向けの感謝の言葉が客室のメモ用紙に書かれていることもあれば、チェックアウト時に「○○さんに接客してもらえて良かったとお伝えください」と伝言を残されることも。後日、お手紙やお土産が送られてきたスタッフもいます。 ★スタッフの存在を宿泊の目的にしていただけます。 「○○さんが転勤したら泊りにいくから教えてください」と言われたり、リピーターのお客様から「接客を○○さんにお願いしたい」と指名されたり。レストランスタッフのファンとなり、「人」で選んでもらえていることを実感できる環境です。 |
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| 応募資格 |
以下すべてに当てはまる方 ■接客または営業の経験がある方（1年以上／サービス内容不問） ■ビジネス文書作成に関して知識がある方（提案書・企画書・請求書など） ■日本語能力試験（JLPT）N１レベルの日本語力をお持ちの方 ＜第二新卒の方歓迎！教育体制あり＞ 入社後は先輩と一緒に実務を経験。その都度進め方やポイントを教えていきます。疑問や不安を抱え込まず、気軽に先輩に相談して解消していきながら覚えていきましょう。 ■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※状況によってセクションローテーション（配置転換）がございます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.）。 ※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。 選考の流れ WEB1次面接⇒最終面接※選考状況により2次面接あり⇒内定 |
| 募集背景 |
箱根や嵐山、函館や沖縄など、日本各地でその土地ならではの景色、温泉、味覚、人情に癒される「にっぽんのリゾート」を創り続けている共立メンテナンス。ホテル業界の常識にとらわれない斬新なサービスを提供しています。 そんな当社がリゾート事業で大切にしているのは、上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。お客様が安心しておくつろぎいただけるサービスを提供していくため、【複数名】の新しいスタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
鳴子温泉 湯元 吉祥
宮城県大崎市鳴子温泉湯元58-10（最寄駅：鳴子温泉駅） 交通
鳴子温泉駅から徒歩約8分
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| 勤務時間 |
以下時間帯での変形労働時間制（月平均実働173時間） A）7:00～22:00の間 B）22:00～7:00の間 ※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給 20万1,000円～24万6,800円 ※想定年収 353万円～450万円 ★年齢、経験により入社時の給与は決定します。 ★別途、賞与（夏期・冬期・決算賞与）や時間外手当などがあります。 ※上記金額は全国転勤を希望しない場合（転居を伴わない範囲で異動の可能性あり）の月給額です。 ※全国転勤ありの場合は【月給23万1000円以上】です。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 年収例
年収390万円 / 1年目 / 25歳・一般職・経験1年
年収440万円 / 5年目 / 29歳・一般職・経験5年 年収545万円 / 10年目 / 34歳・副支配人職・経験10年 |
| 休日休暇 |
＜年間休日107日＞ ◇週休2日制（月8日） ◇年次有給休暇 ◇夏期休暇（3日／7～11月に取得可能） ◇冬期休暇（4日／12～3月に取得可能） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇永年勤続特別休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上 ◇賞与：年3回 └定期賞与：2回（7月/12月）＋決算賞与：1回（7月） └決算賞与は、会社業績により毎年7月に支給する場合があります。 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給（規定あり） ◇寮・家賃補助あり（規定あり） └当社付帯寮があれば家賃月2万円程度！ └借上社宅の場合は家賃の最大50％補助！ ◇食事補助あり（200円～300円／1食）※翌月給与より控除 ◇転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合） ◇制服貸与 ◇社員宿泊優待制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇再雇用制度 ◇時短勤務制度 ◇社員持株会 ◇永年勤続表彰 ◇団体生命保険加入可能 |
