| 仕事内容 |
大手メーカーが活躍の舞台！経験に応じて、機械設計、電気設計をお任せします。 【機械設計】 ※構造設計、筐体設計、機構設計 ・仕様打合せ ・詳細設計、CAE解析、図面作成 ・部品・製品の性能評価（耐久、強度、振動など） ・他部署打合せ ・スケジュール管理 ＜プロジェクト例＞ ・自動運転技術開発（自動走行車、電気自動車、特装車両、コンセプトカー） ・自動車部品設計（エンジン、ボデー、トランスミッション、カーナビ） ・生産ライン設計（組み立て、機械加工、鋳造、鍛造、溶接） ・航空機部品設計（エンジン、シート、ギアボックス） ・ロケット機体・構造設計 ・産業用ロボットの設計 ・鉄道車両設計（車体、モータ、ブレーキ） ・電子機器設計（スマホ、PC、エアコン、カメラ） ・医療用機器設計（CT、MRI、画像診断、X線診断） ・半導体製造装置、工作機械、搬送装置設計 ・船舶用エンジン、ガスタービンの設計 ・プラント配管レイアウト設計 【電気設計】 ※アナログ回路、デジタル回路（無線回路、高周波回路、電源回路、マイコン周辺回路・制御回路） ・仕様打合せ ・詳細設計、回路図作成、シミュレーション ・部品・製品の性能評価（電流、電圧、電源） ・他部署打合せ ・スケジュール管理 ＜プロジェクト例＞ ・リチウムイオンバッテリ―の電気設計 ・生産ライン・ロボットの電気制御設計（PLC) ・医療用CT装置の電気回路設計 ・半導体製造装置の電気制御設計 ・先進運転支援システム開発（ADAS） ・鉄道車両の電気設計（モータ、制御装置） ・プラント電気計装設計 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上 / 経験者募集★30代・40代・50代活躍中！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （機械設計、電気設計、生産技術、製造技術など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツールの使用経験をお持ちの方 CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、 Creo 、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、 Capital、OrCAD、三菱シーケンサ、オムロンPLCなど ＜転職事例＞ 産業用ロボットのハーネス設計（35才）→産業用ロボット用コントローラの回路設計 エアコンの機械設計（39才）→医療用機器の筐体設計 LSIのレイアウト設計（42才）→自動車向けECUの回路設計 船外機エンジン部品の設計（49才）→自動車用トランスミッションの機械設計 |
| 募集背景 |
●募集背景：増員に伴う募集です ●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
奈良県大和郡山市
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00） ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ※月平均残業 11.8時間（残業代100％支給） ★プライベートも大切にできる！ 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！ |
| 給与 |
月給 30万円～53万円 ※想定年収 454万円～798万円 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 798万円／月給53万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年 726万円／月給48万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験24年 654万円／月給43万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験21年 ※残業11h分込、経験は技術経験 |
| 休日休暇 |
週休2日制 年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇（年間有給取得実績12.3日） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、スマホ、ロボット、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎自宅通勤、UIターンなど希望を考慮 ◎約2，000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？ |
| 福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム（リワーク） ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金（iDeCo） ♦GLTD（団体長期障害所得保証保険） ♦退職金制度（企業型確定拠出年金） ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる |
