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兵庫県尼崎市(最寄駅:JR尼崎駅)
尼崎市潮江5-7-1
仕事内容 |
★年間休日180日 ★大型機械操作や自動化が進んだ環境(作業は簡単&シンプル) ★原則残業なし!ライフワークバランスは抜群♪ 【具体的な業務内容】 入社後は以下いずれかの部署にて製造業務からスタートいたします。 ■調理 メニューに合わせて焼く、揚げるなどの調理工程のいずれかをご担当いただきます。 包丁を使うことはなく、大型機械を操作し調理を行うため、料理経験は不問です。 ■仕上げ 調理された具材を容器に盛り付け、冷凍から梱包までの工程をお任せいたします。 写真付きの見本があるため、決められた位置に具材を詰めていくシンプルな業務です。 ■検収 業者が納品してきた食材の品質 ・ 重量 ・規格を確認し、工場内冷蔵庫に搬入します。 それぞれの食材は社内システムから指定された数量を確認し、仕分けしていきます。 <入社後の流れ> OJTとして先輩社員がフォローに入るため、ご安心ください。 メンバーのほとんどは約半月ほどで業務に慣れ、1カ月後には独り立ちしています! もちろん独り立ちしてからもリーダーがサポートをするため、困ったことがあればまずは相談してみてください! 【主婦さん・ミドル多数活躍中!】 30代~50代を中心に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 【スタッフの声】 自転車通勤が出来たことがきっかけで入社しました。 料理には自信があったのですが、 実際には機械が全て作ってくれて…(笑)。 少し複雑な気持ちでしたが、 おかげで仕事にはすぐ慣れました!(30代・男性) 家事も落ち着き安定して稼げる仕事を探していました。 ただ連日勤務する自信がなかったので、 月半分の勤務は助かっています。 入社前に働く時間を選べたことも嬉しかったです。(50代・女性) |
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応募資格 |
★年齢不問 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK \こんな方が活躍できます!/ ■きれいな工場で働きたい方 ■安定した給料を手に入れたい方 ■ワークライフバランスを実現したい方 ■オンとオフの切り替えが得意な方 ■今の働き方に満足いっていない方 ■安定して長期で働きたい方 |
募集背景 |
《ナッシュ株式会社》で働きませんか? 当社は健康メニューのお弁当を提供している会社です。 コンセプトは「おいしく・低糖質・低塩分」! 健康志向のブームにより、SNSなどでも注目を集め、 販売数は9000万食を突破しました。 今後もさらに多くのお客様に提供するための増員募集です。 あなたのご応募お待ちしております! |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
ナッシュ株式会社(尼崎工場)
※JR尼崎駅から徒歩で約12分兵庫県尼崎市潮江5-7-1(最寄駅:JR尼崎駅) 尼崎市にお住まいの方も多く在籍しています。 その他、神戸や大阪から勤務されている方も多くいらっしゃいます。 エリア関係なく、ご応募お待ちしております! ★現スタッフは下記エリアから通勤しています! 「兵庫県」 尼崎市/伊丹市/西宮市/芦屋市 神戸市/明石市/宝塚市/川西市 「大阪府」 大阪市(北区/淀川区/中央区/天王寺区/阿倍野区/此花区/福島区) 茨木市/高槻市 自転車・バイク通勤OK(許可制) |
勤務時間 |
10:30 ~ 23:00 実働時間:11時間/日 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) (すべて休憩90分、1週間の平均労働時間40時間未満) 下記配属は希望考慮の上、決定します。 ・検収業務 18:30~07:00 ・調理業務 7:00~19:30 ・盛付業務 10:30~23:00 |
給与 |
月給 23万円~ ※想定年収 270万円~ ◆月給23万円~ +諸手当 ※固定残業代含む:25時間分/3万6000円、超過分は支給いたします。 ※月平均の残業時間は0~5時間程度です。 ※試用期間は3ヶ月間ですが、待遇等に変更はございません。 年収例
年収396万円 / 1年目 / 主任職
年収660万円 / 2年目 / 課長職 |
休日休暇 |
★年間休日180日★ 2勤2休(2日働き、2日休み)※固定シフト 年末年始休暇あり |
福利厚生・待遇 |
・昇給あり ・交通費支給あり ・社会保険完備 ・髪型・服装自由 ・育休 ・産休制度あり ・制服貸与あり 面接当日はお気軽に普段着で面接にお越しください。 緊張されるかと思いますが、ざっくばらんにお話できればと思います。 【 面接内容 】 面接形式のご質問(20分程度) 就業条件や仕事内容のご説明(30分程度) 制服や職場環境なども一部ご覧いただきます。 選考結果は3営業日以内にご連絡します。 あなたの「やってみたい」 という気持ちを全力でサポートします! 新しい方が入ってくれること、 スタッフみんなが楽しみにしています。 ▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ▼就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある |