| 仕事内容 |
※複数勤務地をご希望の場合も《同じ企業への応募は1回》でお願いいたします。 ――『やよい軒』って？ 定食のレストランチェーンとして全国に約360店舗を展開し、NO.1の店舗数を誇ります。昨年12月より、新タグライン「Precious to me.今日に、よいもの。」を制定。詳しくは、こちらをご覧ください！ https://www.yayoiken.com/brandstory/ ――今回お願いしたい仕事はコチラ。 「やよい軒」の店舗運営をお任せします。各種マニュアルやシステムが整備されているのは、大規模チェーンならでは。お店の主役はクルーさん（パート・アルバイト）になります。一緒に接客や調理などを行いながら、働きやすい環境を整えつつ、お客様に満足いただけるお店づくりを推進していくことが役割です。 大事なのは、「お客様に喜んでいただきたい！」という気持ちです！ ◎マニュアルが整備されているため、高度な調理技術や知識は必要ありません。 ――入社後は充実した研修からスタート。 6ヶ月の研修期間で、どなたも店舗運営の基本から応用まで着実に身につけることができますのでご安心ください。業界・業種未経験の方でもしっかりとサポートしますので、ともに研修卒業を目指しましょう。研修卒業後も、他店舗とフォローし合える環境を整えていますので、安心してチャレンジできます。 30～40代で入社した方も多く活躍しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜飲食・小売・サービス業の経験者歓迎（調理・接客・販売など）＞■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎こんな方を歓迎！ □家族を大事にしながら、長く正社員として働ける仕事を探している方 □少しブランクはあるけど、これから正社員として責任ある仕事をしていきたいと考えている方 □飲食の仕事が好きでキャリアアップを目指したいが、それが叶わない状況の方 ●応募後の流れ 1.簡易アンケートをお送りしますので、ご回答ください。 その内容とご登録のプロフィールをもとに書類選考を行います。 2.web一次面接ご予約の案内をお送りします。ご希望の日時で予約いただき、面接日までに会社説明動画を視聴してください。 3.web一次面接実施 4.web最終面接実施 5.内定 ※ご応募から内定までは、3～4週間の予定です。 入社日は希望を考慮しますのでご相談ください。 |
| 募集背景 |
＼全国チェーンの『やよい軒』にて、初の転勤がない募集をスタートします！／ 定食レストランチェーンで店舗数NO.1の「やよい軒」にて、今後の積極出店に向け「転勤なし」の募集をついに開始！ 転勤なしでありながらしっかりキャリアアップも実現できる当社において、生活を安定しつつ新たなキャリアを築いていきませんか？ 飲食の仕事をしているが、まだ子どもが小さく共働きのため転勤はしたくない、ご家族に介護が必要で生活の拠点は移せない、といった方など大歓迎です。 ぜひ多くの方のご応募をお待ちしております！ ■当社中途採用専用サイトもぜひご覧ください。 https://career-recruit.plenus.co.jp/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
イオンタウン湖南店
◇転居を伴う 転勤なし滋賀県湖南市岩根４５８０ ※現住所から通勤可能な範囲内で、担当店舗が変わる場合があります。ずっと同じ店舗で勤務ができる、というお約束はできませんのであらかじめご了承ください。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準となる1日の勤務時間を7時間45分とし、その月の所定労働日数に7時間45分を乗じた時間を1ヶ月の所定労働時間とします。また、コアタイム及びフレキシブルタイムは対象外となります。 |
| 給与 |
月給 31万6,000円～ ※想定年収 457万円～ 上記額には一律支給の固定残業代(35時間分、66,000円)、一律支給の住宅手当（5,000円）を含みます。固定残業時間の超過分は別途全額支給します。 ※住宅手当は世帯主の場合は居住地等に応じて最大35,000円まで額が上がります。 ※子育て支援手当（扶養する子1子につき8,000円／月）、交通費（最大50,000円／月まで） 年収例
年収607万円 / 7年目 / OFC／子2人、東京在住、世帯主
年収563万円 / 4年目 / シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主 年収487万円 / 3年目 / ストアマネージャー／子なし、愛知在住、世帯主 |
| 休日休暇 |
＜年間休日111日＞ ■シフト制（月9～10日） ※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を取得できるよう定めています。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績 計「仕事給×4.0ヶ月分＋会社業績部分」） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■食事補助制度 ■保養所（全国各地） ■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与） ■子育て支援手当（扶養する子1人につき月8千円） ■住宅手当（月5千円～3.5万円） ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■車通勤可能・駐車場完備（店舗による） ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり） |
