| 仕事内容 |
◆未経験者から月給26万円。手当や賞与も充実。土日休み。60年続く安定企業です。 ◆安心して使える道や橋、川の堤防やダム。人々の生活を守る工事を続けてきました。 ◆施工管理は工事のまとめ役。仲間と協力して工事を推し進める、手応えが魅力です。 ◆約30種にも及ぶ資格の取得を支援。なくてはならない会社で、価値の高いプロへ。 道路・橋・ダム・災害対策など、人々の当たり前を守る工事を手掛けてきた当社。あなたにお任せしたい施工管理という仕事は「設計図にもとづいて建造物を作り上げていくこと」「そのために協力する様々な役割の人達を動かすまとめ役」です。建設分野でも市場価値の高い仕事を、イチから習得できます。 ＜施工管理業務の流れ＞ はじめはイチ作業員として、慣れてきたら現場写真の撮影といった施工管理のサポート役として現場に。現場には3名以上のチームで入り、常に先輩と動きます。フォロー体制はバッチリです。 ▼お客様との打ち合わせ（工事期間や施工方法を話し合い） ▼図面の作成（設計ソフトで施工図を作成） ▼施工（現場に行き、進捗や安全面などを確認） ▼提出資料の作成（工事終了後、県や市町村に出す資料を作成） ※施工期間は、数日～数年かかる現場と様々。スキルに合わせてお任せします。 ※案件の掛け持ちは基本ありません。 ＜国家資格も取得できます＞ 資格の取得（1級・2級土木施工管理技士／国家資格）を全力でサポート。資格取得支援学校の費用や、受験費用は全額会社で負担します。残業は月平均4～5時間と少ないので、仕事と勉強の両立もしやすいです。実際、先輩社員の8割が2級に一発で合格しているのです。 ★キャリア面談は年2回！ 資格取得や役職への就任、設計や作業員などへの異動…社員の将来への希望を細やかにキャッチします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └特別な経験や資格は不問。免許1枚でご応募いただけます！ └手に職をつけたい方、歓迎！費用など支援いたします！ ▼意欲重視の採用です！私たちの想いもぜひ知ってください。 └ https://www.tateho.com/concept/ |
| 募集背景 |
◇面接は1回（オンライン面接・出張面接も可能） ◇今年度中に約15名の方を採用したいと考えています！ 1962年の創業以来、経営理念に「つくる喜び 最高のモノづくり」を掲げ土木工事や自然再生エネルギー工事、林業まで多数手がけてきた当社。サブコン企業から直接ご依頼をいただいており、新しい案件はリピートやご紹介がほとんどです。 工事品質に関する行政の審査では、岐阜県で建設業許可を持つ約2800社の中で、ほとんどの年で10位以内に入るほどの好成績をおさめています。売上高も新社長の就任以来、右肩上がりです。 今後も地域のインフラを守り、SDGsの達成に寄与するため、次世代の大切な人財を育てていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
岐阜県岐阜市瑞雲町5丁目24
■所属支店：岐阜支店■現場：岐阜県（一部愛知県）をメインとした全国の各現場 ※U・I・Jターン、歓迎します。 ※担当案件によっては、中長期の出張が発生します。本人の意思を尊重し、無理なお願いはしませんのでご安心ください。 ※出張の場合は、会社で仮住まいを用意し、出張手当を支給します。 交通
＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞
■支店：JR岐阜駅などからバス・徒歩でも来社可能（合計15分ほど） ■現場：場所により異なります。直行直帰OKです！ |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 1日：実働7時間30分／休憩1時間30分 ◎残業は時期にもよりますが、月平均4～5時間と少なめです。18時にはほとんどの社員が退社しています。 |
| 給与 |
月給 26万円～40万円 ※想定年収 364万円～560万円 月収例／28万4000円…未経験入社・33歳 ◎月給以外に、賞与年2回＋各種手当も充実！ ◎月給金額は経験・スキル・資格を考慮して優遇します。 ＜手当も充実しています！＞ ■家族手当（子ども1名につき：月5000円） ■住宅手当（月1万円）※規定あり ■出張手当（月3万円） ■職能手当（石工、散布、除雪：月3000円～3万円） ■資格手当（月4000円～1万5000円） ・1級土木施工管理技士：月1万5000円 ・2級土木施工管理技士：月8000円 ＞＞約30種にも及ぶ資格が取得支援や手当の対象です！ 年収例
年収500万円 / 10年目 / 30歳
年収620万円 / 15年目 / 44歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■特別休暇（結婚、慶弔、ボランティア、消防団活動など） ■夏季休暇（4日以上） ■冬期休暇（8日以上） ■GW休暇（5日前後） ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり！ ＜働きやすさに注力！＞ お子さんの学校行事などでの有休取得も、もちろんOK！風通しの良い社風で社員が働きやすいような環境を整えています。 ＜自治体から認定も！＞ 2019年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定。これは、仕事と家庭の両立支援などに取り組む「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」の中でも特に、優良な取り組みをした企業に与えられるものになります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賃金改定時期：年4回（2月、5月、8月、11月） └何をしたら昇給するか明確な人事制度です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績賞与 ■インセンティブ ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■社員旅行（2年に1回） └社員の声で場所を決定します。 ■副業OK ■社内分煙 ■制服支給 ■U・Iターン支援制度 ■表彰制度（永年勤続表彰、資格取得など） ＜各種手当充実＞ ■家族手当（子ども1名につき：月5000円） ■住宅手当（月1万円） ■出張手当（月3万円） ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（取得費用を全額支援） └資格取得支援学校の費用、受験費など ＜スキルアップと収入アップ＞ 資格取得支援や手当の対象資格は「各種・施工管理技士」を中心に約30種に及び、各資格に月4000円～1万5000円の手当がつきます。 |
