| 仕事内容 |
※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 ◆冠婚葬祭だけじゃない！？七五三や成人式など、サポート範囲が広がる“互助会”。 ◆シニア層のみならず、若年層・子育て世代にもご提案する機会が増えてきました ◆費用を抑えられるだけでなく、悩み相談・計画・手配までサポートできる存在。 ◆北海道随一のシェアですが、互助会を必要とする方々に、もっと広めたいです！ ＜仕事内容の大枠＞ 道内で圧倒的知名度をほこる『やわらぎ斎場』との提携などを強みとする私達『あいプラン』。20万世帯にご加入いただいている互助会ですが、七五三や成人式などもご支援できる事は意外と知られていません。月々2000円の積み立てで、ライフイベントをトータルサポート。あなたの提案で助かる方々がいます。 ＜営業スタイル＞ スーパー・斎場などにブースを設け、お客様を呼び込み。複数名で行ないます。 ▼まずは世間話で打ち解けましょう。トークマニュアルなどもあるのでご安心ください。 ▼ご家族やご親せきの話をヒアリング。扱える催事が広がった分、ご支援の機会も広がりました。 └道内の主要な斎場・式場と連携しており、いわゆる互助会として盤石のカバー範囲があります。 └お子さんやご親戚の七五三・成人式・結婚式もお得に、計画的に。おどろいて頂けることも多いです。 ▼互助会の仕組みを説明。月々2000円を7年、合計18万円ほどのプランですので、半数の方は即決してくれます。 ＜未経験から成長＞ ▼最初の4日間は、座学研修で会社の歴史や互助会の仕組み、冠婚葬祭のマナーを学びます。 ▼支店ごとの研修の後は先輩に同行。最初から1人でということはないためご安心ください。 ▼徐々に1人前へ。基本給の他、手当も充実しているので、実は稼げる営業でもあるのです！ |
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| 応募資格 |
※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください ＜応募資格について＞ ■45歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください ＜選考フローについて＞ ▼応募 ▼書類選考 ▼面接1回(対面) ▼内定 ※まれにご応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。ご連絡は「エンゲージ」内、メッセージBOXやお電話にて行わせていただきますので、忘れずご確認いただけますと幸いです。 ※当社では1日でも早く内定をお出しするため、応募前にご入力頂く「WEB履歴書」で内容を確認しています。お手数ですが、ご応募前に内容がきちんと入力されているかご確認お願いします。 |
| 募集背景 |
◆新事業も視野に入れ、新たな仲間を複数名、募集いたします。 冠婚葬祭に関するサービスを一貫して提供している『あいプラングループ』。当社の互助会は冠婚葬祭を含め、全てのライフイベントをサポートできると言って過言ではないほどのサービスの幅が強みです。 北海道内でトップシェアを誇り、多くの方が「やわらぎ斎場」の名前を知ってくださっていますが、さらに新しい事業展開等をおこない、売上を伸ばしていきたいと考えています。 グループ内で全工程を完結できるため、連携のスムーズさはもちろん、仲介手数料などの余計な費用を抑えることも可能。この魅力をもっと多くの方に知ってもらうため、力を貸してください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
旭川中央支店
◇転勤なし北海道旭川市豊岡３条2丁目2-19 アモールショッピングセンター1階（最寄駅：バス停 豊岡４条２丁目） ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
バス停「豊岡４条２丁目」より徒歩２分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ◎平均残業時間は月10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給 23万円～ ※想定年収 330万円～600万円 ◎給与はスキルなどを考慮し加給・優遇いたします。 ＜みなし残業代について＞ ◎月給金額には42時間分・53,800円のみなし残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ◎当社は実態として月10時間ほどの残業時間ですが、それでも「月 53,800円分は残業した」とみなして支給されます。 年収例
年収330万円 / 1年目 / 20代女性
年収440万円 / 3年目 / 30代男性 年収570万円 / 7年目 / 30代男性 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日106日＞ ■（月7～10日／土・日・祝日休みも可） └イベント時には土日祝の勤務が発生します └休み希望の相談OK ■GW休暇 ■お盆休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※復職一時金制度あり ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続10年で3日間の連続休暇が取得可能 |
| 福利厚生・待遇 |
＼入社祝い金10万円支給！／ 入社後5か月目に10万円の支給となります！ ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限2万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■リファラル手当 ■勤続表彰 ■近隣転居補助金 ■社員割引 ＜各種インセンティブ制度＞ ■研修手当（入社後2カ月の間、月1万円支給） ■募集手当（1ヶ月に10契約以上で支給） ■優積社員手当（半期6ヶ月間で計120契約獲得で次の半期6カ月間に毎月規定額を支給） ■新規世帯手当（過去契約していない世帯、または当社規定による再契約時に支給） ■新規達成手当（新規契約を10契約以上獲得で支給） その他にも、施行情報手当、継続報奨手当などの多数のインセンティブ制度があります。 ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 |
