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熊本県玉名市
玉名市岱明町上65-1
| 仕事内容 |
既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ ★賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 ★「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 ★マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■35歳まで（長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜安心してはじめられる教育体制あり＞ 入社後は2日間の導入研修を経て、店舗に配属。先輩のもとで実務を経験していきましょう。1ヶ月ほどは勉強期間として、先輩の営業活動への同行がメインです。その都度出てくる疑問や不安を解消していきながら、学んでいってください。スキルと自信がついてきたら、少しずつ担当顧客を引き継ぎ。その後も先輩がしっかりサポートします。 ★既卒・第二新卒の方、歓迎です。 ■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。 |
| 募集背景 |
1952年創業と長い歴史を持つ当社。熊本県内に新車11店舗、中古車5店舗を展開し、日産のカーディーラーの中でも高い実績を誇っています。今後もお客様と末永いお付き合いを大切にし、安心・安全なカーライフをサポートするには、組織体制の強化が必要です。そこで【複数名】の新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ＜選考フロー＞ ▼書類選考 └ご応募から3営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 ▼面接（1回）＋適性検査（DPI） └土日面接が可能です。対面形式となりますので、当日は筆記用具を持参ください。 ▼内定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
日吉支店
★転居を伴う転勤なし！若手社員のうちからマイホーム暮らしを叶え、熊本に腰を落ち着けて働く社員ばかりです。熊本県熊本市南区日吉1-1-1（最寄駅：西熊本駅） ★U・Iターン歓迎です。 交通
JR「西熊本駅」より徒歩5分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:15 実働時間：7.75時間/日 ★残業は平均すると月15時間程度です。「休日が仕事になる」といったこともほとんどありません。プライベートを大切にして働ける環境です。 |
| 給与 |
月給 18万4,000円～28万6,900円 ※想定年収 400万円～800万円 ★別途、賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）、褒賞金、各種手当があります。 ★年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 ＜褒賞金で収入アップ！＞ がんばりをしっかり評価できるようにさまざまな褒賞金を用意。そのため、車の販売に限らず、車検・定期点検や自動車保険の更新などにつながった場合も褒賞金の対象にしています。「毎月支給されるもの」「半期に1度支給されるもの」「キャンペーンに応じて支給されるもの」など、支給タイミングも幅広いです。褒賞金の月平均支給額は10万円以上（昨年度実績）。褒賞金だけで年間で300万円以上手にする若手社員もいます。 年収例
年収550万円 / 5年目 / 27歳
年収650万円 / 10年目 / 32歳・主任 年収800万円 / 15年目 / 37歳・係長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日108日＞ ◇週休2日制（毎週火曜、第1・2・3水曜が定休） ◇個人別休日 └週休2日制の会社の定休日とは別に取れる休日です。 ◇長期連休（GW、夏季、年末年始） └3大連休は7～9日程度あるので、しっかりリフレッシュできます。 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回（5月） ◇賞与年2回（7月・12月、4ヶ月分／昨年度実績） ★30年以上連続で支給実績あり！ ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給 ＜手当＞ ◇残業手当 ◇車両手当（月500円～1万4000円） ◇子ども手当（1人あたり：月5000円） ◇役職手当 ＜制度＞ ◇褒賞金制度（成果に応じて支給！昨年度の平均支給額は月10万円以上） ◇社員・家族車両購入優待制度 ◇退職金制度 ◇労災上乗せ補償制度 ◇慶弔見舞金制度 ＜その他＞ ◇業務用携帯電話貸与 ◇部活動（早起き野球、バスケ部、ゴルフ部） |