| 仕事内容 |
◆創業1935年。私たちは岐阜県瑞浪市にて、人々の当たり前の暮らしを守ってきました。 ◆たとえば水道・道路・橋などの維持、土砂崩れ防止や河川反乱防止などの防災工事です。 ◆施工管理は『現場の社長』。そのために必要な研修・国家資格取得支援・手当などを整備。 ◆基本土日休み・残業月10時間。長い目で次世代を育てるには、働きやすさも大事です。 岐阜県瑞浪市を中心に土木工事の設計・施工・管理を請け負う当社にて「施工管理」の仕事をお任せします。一言でいえば『現場の社長』。土木工事現場で予定通り工事が進んでいるか（工程管理）、工事は安全か（安全管理）、工事にかかる費用は適正か（原価管理）などを、たくさんの人達と連携しながら進める監督役です。 ※難しく思えるかもしれませんが、心配ご無用。先輩のサポート役から入り、徐々に仕事を学べます。 ＜仕事の一覧＞ ◇工程・品質・安全・原価管理 ◇測量業務 ◇施工図設計 ◇協力会社との調整 ◇官公庁への申請書類作成 ＜1日の流れ｜一例＞ ▼朝：出社後、社用車で現場へ。状況により直行直帰OK。 ▼日中：現場へ。主に作業員さん達の安全管理・工事の進捗確認・書類作成など。 ▼夕方：仕事はほぼ現場で終了するので、17時に帰社して帰宅。 ＜手に職がつく仕事・職場＞ 土木施工管理技士など、数々の資格を対象に取得費用の支援や手当支給を行なっています。未経験入社3年目で1級土木施工管理技士合格目前の先輩も。育成に本気ですし、成果も出ているのです。 ＜同じ仕事は一つも無い＞ たとえば何もない山中に土砂崩れ防止の堤防を築く。無から有をつくる仕事なので毎回が新鮮です。水道・道路などの老朽化防止も然り。「当たり前」が誰かに守られていたことを実感できます。 守る側としてのやりがいを、あなたにも知ってほしいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ◎職種・業界未経験の方、歓迎いたします！ └組織の今後を担うフレッシュな新人を育成したいと考えています。 ＜優遇＞ 準中型自動車免許、測量士、土木施工管理技士2級など |
| 募集背景 |
◇早期に複数名を採用予定。次世代を育成します。 1935年の創業以来、岐阜県瑞浪市にて土木工事を手掛けてきた当社。「当たり前の暮らしを守ってきた」というと大きな言葉ですが、実際に上下水道や道路や橋の多くが耐用年数を迎えつつあります。また山間部の町である瑞浪市では、土砂崩れや河川氾濫の予防も不可欠。担い手が必要です。 土木施工管理の魅力は、貢献性に留まりません。貴重な人材にもなれます。資格だけの話でもありません。土木は、人の手。ロボット化はまだ先、もちろんAIにも真似できない仕事です。同じ仕事の繰り返しはいやだ、自分にしかできない仕事がしたい方、ぜひ！当社が全力でサポートします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
西尾建設（本社）
岐阜県瑞浪市稲津町小里７８７-１（最寄駅：瑞浪駅） 交通
瑞浪駅よりバス・徒歩合わせて14分
◎マイカー通勤OK・駐車場完備です！ |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働7.5時間（休憩1時間半） ◎月の残業は平均10時間ほどです。 |
| 給与 |
月給 21万8,000円～37万円 ※想定年収 348万8,000円～592万円 ◎未経験から安心できる収入の仕組みを整えています。 └もちろん経験・資格・スキル・年齢などは加給対象です。 ＜年収イメージ＞ 3年目：400万円 5年目：500万円 10年目：690万円 ◎資格取得や施工管理としてのスキル・成果に応じて昇給。 ◎業績にもよりますが最近はみな継続して1.5%ずつ昇給中です。 ◎賞与は年2回！昨年度の実績は4ヶ月分です！ ＜固定残業代＞ 月給金額には月30時間分の固定残業手当（4万4300円以上）と一律支給の固定手当（会議手当：月3000円／携帯手当：月8000円）を含みます。 ※実際の残業は月平均10時間ほどですが手当の金額は変わりません。 ＜試用期間｜3ヶ月＞ 月給21万8000円～36万2000円 ※試用期間中は給与にみなし残業代・固定手当（会議手当・携帯手当）を含みません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日122日＞ ◇週休2日制（会社カレンダーでは土日祝休みです） └現場職員も応急対応などが無い限り土日祝休みです。 └公共工事の発注が基本的に土日祝休みのためです。 └休日出社が生じた際は振替休日や休日出勤手当を支給します。 ◇有給休暇（10日を下限に勤続年数に応じる） └下限日数は入社半年経過後の付与日数。 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ＜休日取得を促すため、有休以外の休日も整備＞ ◇慰労休暇 ◇罹災休暇 ◇交通遮断休暇 ◇転勤休暇 ◇アニバーサリー休暇 ◇傷病休暇 ◇忌引休暇 ◇生理休暇 ◇リフレッシュ休暇 ＜全社員の仕事と育児を両立を目指して＞ ◇産前産後休暇 ◇健康管理休暇 ◇育児時間制度 ◇介護休業 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給（年1回／最近は継続的に毎年1.5％昇給中） ◇賞与（年2回／昨年度実績4ヶ月分） ◇時間外手当 ◇交通費支給 ◇マイカー通勤OK・駐車場完備 ◇休日手当（月1万円） ◇冬季薬剤散布手当（月5000円） └毎年12～3月に実施する路面凍結防止業務に対する手当。 ◇退職金制度（勤続年数5年以上） ◇定期健診 ◇作業服の貸与 ◇教育制度：OJT ＋ 外部研修 ＜資格取得支援制度・手当あり＞ ◇土木施工管理技士 ◇地山の掘削作業主任者 ◇足場の組立て等作業主任者 ◇玉掛けなど、その他、多数 ＞＞取得にかかる費用を会社が支援します！ ＞＞資格取得などの成果は手当・給与・賞与に反映されます！ |
