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兵庫県神戸市西区
神戸市西区見津が丘７-５-１
| 仕事内容 |
～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「そのパンつくっているの、私たちです！」なんて、つい言葉にしたくなる。 思わずだれかに言いたくなってしまう仕事、始めませんか？ 今回募集するのは、セブン-イレブンのパンをつくる工場での品質管理。コンビニに立ち寄ると、つい手にとってしまう。あの商品を手がけていただきます。パンのいい香りに包まれながら、働ける職場です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せする業務】 工場で働くスタッフの衛生指導をメインに、洗浄のチェック、製品の品質保証までお任せします。製造現場の安心・安全を守りましょう。 ＼どれも入社後に覚えていけます！／ ■スタッフの衛生管理指導 ■製品の品質チェック ■製造工程の確認 ■機械洗浄のチェック ■工場内の巡回検査 ■衛生管理のチェック ■HACCPに基づいた分析や対策の実施 ■食材など材料の管理 【入社後の流れ】 現場に入りながら、先輩がついて教えていきます。業務の流れ、チェックの仕方、検査の仕方・数値の読み方など、どれも繰り返しながら一つひとつ覚えていけるのでご安心ください。一通りの業務ができるまでは3ヶ月が目安。ゆっくり、着実に覚えていければ大丈夫です。 【仕事のポイント！】 ◎コツコツ誠実に取り組みましょう。 ルーティンで行なっているものは多いですが、どれも丁寧に進めることが大切です。何か不備があった際にも、くまなく確認をしていきます。 ◎コミュニケーションも大切です。 幅広い年代層のパート・アルバイトスタッフと接する仕事です。相手に合わせたコミュニケーションをとっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験からスタートできます！＞ 実際の業務を通して、一つひとつ覚えていただきます。「工場での勤務がはじめて」という方も、先輩たちがサポートするのでご安心ください。現在は、5名の先輩が活躍中（育休中のメンバーもいます！）。活発にコミュニケーションをとりながら進めているので、あなたもすぐに馴染めるはずです。 ※食品の製造に携わっていた方などは、早期に活躍できます。もし何か思い当たる経験がありましたら、面接でぜひアピールをしてください。 |
| 募集背景 | セブン-イレブンのパートナー企業として、パンや麺製品などの製造を手がけている当社。今回募集となるカムス工場は、パンに特化した工場として展開しており、さまざまなパンを日々焼き上げています。これからも、たくさんの美味しいパンをつくっていけるように増員を行なうことにいたしました。第1工場・第2工場でそれぞれ1名ずつの採用を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【カムス第1工場】
【カムス第2工場】埼玉県比企郡嵐山町花見台4-1 埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ※カムス第1工場と、カムス第2工場での募集になります。勤務エリアはほとんど同じですが、ご希望を考慮して配属いたします。 ※今回は、武蔵野グループの中の「株式会社武蔵野フーズ」での募集になります。 交通
【カムス第1工場】
▼高速道路をご利用の場合 関越自動車道嵐山小川インター下車右折 → 1つ目の交差点直進 → 2つ目の交差点（越畑）直進 → 3つ目交差点直進後すぐ左側です ▼電車をご利用の場合 東武東上線「武蔵嵐山駅」下車、送迎バスで10分 【カムス第2工場】 ▼高速道路をご利用の場合 関越自動車道嵐山小川インター下車右折 → 1つ目の交差点直進 → 2つ目の交差点（越畑）直進 → 飯島製本（株）を右折 → 突き当りです ▼電車をご利用の場合 東武東上線「武蔵嵐山駅」下車、送迎バスで10分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 （実働8時間） ※工場により時間帯が多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給 20万3,000円～29万円 ※想定年収 368万円～476万円 ※転勤の有無により給与額が異なります。お好きな方をお選びください。 【転居を伴う転勤あり】 大卒／月給25万6000円以上＋諸手当 短大・専門卒・高卒／月給23万4000円以上＋諸手当 【転居を伴う転勤なし】 大卒／月給22万5000円以上＋諸手当 短大・専門卒・高卒／月給20万3000円以上＋諸手当 ～モデル年収例～ ■年収450万円／30歳、品質管理職・経験6年、月給28万円 （大卒／役職なし／扶養家族あり／賞与・残業代など諸手当含む） ※3ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員、給与は大卒／月給22万5000円以上、短大・専門卒・高卒／月給20万3000円以上になります。試用期間満了後、正社員となります。 年収例
年収370万円 / 1年目 / 25歳
年収450万円 / 6年目 / 30歳 年収550万円 / 10年目 / 35歳 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（曜日は固定シフト制になります） ■リフレッシュ休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日117日 ＼有休取得を推奨します！／ ◎月1～2日の公休日以外の休暇取得を推奨しています。 ◎月1回3連休の取得を推奨しています。 ＼子育てにも理解ある職場です！／ お子さんのいる社員が多く、現在も育休中のメンバーがいます。女性比率も高く、みんな家庭とバランスをとりながら働いています。20～50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.45ヶ月分 ※業績による） ■社会保険完備 ■通勤手当（5万円まで支給／車通勤の場合はガソリン代支給） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子／22歳まで：1人につき月5000円）※試用期間終了後に支給 ■資格手当 ■役職手当 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■退職金制度 ■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など） ■各種研修完備（昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修、中途入社研修など） ■各種施設利用可（舞浜ユーラシア／スパ＆ホテル、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部） ■寮・社宅あり（規定による） ■時短勤務制度あり ■各種祝い金あり（出産・入学など） └【出生祝金】第一子：50万円、第二子：100万円、第三子以降：200万円 ※入社3年未満は50%支給 |