| 仕事内容 |
トップクラスのシェアを誇る板金加工機械メーカーにて、機械を導入いただいているお客さまの課題に沿った提案をお任せします。本社での研修制度など、サポート体制も充実しています！ 【お客さまは様々な業界のメーカー】 自動車や駅のホームドア、家電などを作る大手メーカーから、それらの企業に部品を納入する中小企業まで、様々な企業に当社の製品は利用されています。業界内での当社の認知度は高く、営業先はすでに導入いただいている既存のお客さまがメイン。一日の訪問件数は5～7件ほど。基本的には訪問ですが、メールや電話でお伺いすることもあります。 【お客さまの課題に沿った提案】 お客さまにアプローチし、ヒアリングを行う中で、現場やモノづくりにおける課題を見つけ出します。その課題を解決するため、IoT、高速、自動化などをキーワードにソフトウエアも絡めた最先端技術を、各専門部署の協力も得ながら提案。お客さまにあった仕様を決めていきます。 【実物をもとにより説得力ある提案が実現】 国内6拠点に実際のマシンを展示しており、お客さまにじっくり性能や品質を確認いただくことが可能。技術的な提案については専門のスタッフと連携をとりながら行うのでご安心ください。 【提案の流れ】 ▼導入仕様の打ち合わせ 具体的な商談が発生したら、課題解決のためのマシンとオプションの選定など、お客さまの予算を考慮しながら仕様のすり合わせを行います。 ▼提案から契約 仕様が決まったら見積書を作成し、提案。その金額は、数千万円～数億円になることも。着実に、時間をかけて商談をし契約に結びつけます。 ▼機械の納入から安定稼働まで 契約後は、商品の手配、お客さまと納入に向けた打合せを行います。納入後は、お客さまが安心してお使いいただけるまで継続してフォローしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼下記に当てはまる方、歓迎！／ ◎お客さまに寄り添った仕事がしたい方 ◎関係構築を大切にする営業スタイルに憧れる方 ◎世界的にも有名なメーカーで社会に貢献したい方 ※営業経験をお持ちの方、大歓迎！経験次第では加給優遇いたします！ ■必須要件：普通自動車運転免許（AT限定可） 【入社までの流れ】 STEP１：Web履歴書による書類選考 STEP２：一次面接 STEP３：適性テスト＋最終面接 STEP４：内定！◎おめでとうございます！ ＜面接日・入社日は柔軟に対応します＞ ※応募から内定まで4週間～6週間以内を予定しています。 ※面接はオンライン上で実施します。 ※あなたについて詳しく知りたいと思っていますので、応募の際には自己PR欄にあなたの想いを書いていただくと、よりスムーズに選考に進めます。 |
| 募集背景 |
＜業績好調により複数名の大型採用！＞ 板金加工機械を中心に、金属を加工するための機械を開発・製造から販売・保守に至るまで手掛けている当社。 グローバルに拠点を展開し、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。 SDGsなどを念頭に省エネマシンを拡販するだけでなく、工作機械業界の先駆けとして「中小企業版SBT認証取得支援サービス」を展開。お客さまの脱炭素経営を後押しするなど環境ビジネスに取り組んでいる最中です。 100年企業に向けた組織拡大を実現するためにも、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回新しく営業職を募集します。これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です。お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
国内の各営業所へ配属
希望を考慮のうえ、各営業所へ配属福岡県大野城市御笠川1-9-4（最寄駅：桜並木駅） ■西部支店 福岡県／大野城市、北九州市 熊本県／熊本市 大分県／大分市 ※入社後、本社（神奈川県伊勢原市石田200）で6カ月間の研修を実施します。研修後、営業所へ配属となります。 交通
＜マイカー通勤も可能、駐車場完備！＞
西部支店／西日本鉄道 天神大牟田線「桜並木駅」より徒歩21分 ＜研修期間中の勤務地（6カ月間を予定）＞ 研修は、本社（神奈川県伊勢原市石田200）内にある施設で行います。期間中は、寮を利用することも可能で、通勤バスも完備しています！ ☆各営業所の詳細は、下記URLを参照ください。 https://www.amada.co.jp/ja/innovation/innovation_bases/japan_sales/ |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:15 実働時間：7時間55分 |
| 給与 |
月給 25万円～37万円 ※想定年収 450万円～700万円 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※営業手当（月2万円）は営業所に配属後から支給されます。 ※勤務地配属半年後は、営業実績により基準給与及び営業手当が一部変動します。 ※6カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 年収例
年収499万円 / 3年目 / 25歳、新卒入社
年収600万円 / 8年目 / 30歳、新卒入社 年収702万円 / 13年目 / 35歳、新卒入社 |
| 休日休暇 |
＜年間休日124日＞ ■（土曜・日曜）※研修期間中は（日曜・月曜）が休日となります。 ■祝日 ■GW休暇（9日）※今年度 ■夏季休暇（10日）※今年度 ■年末年始休暇（10日）※今年度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※男性の取得実績あり ■介護休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■永年勤続休暇 ■赴任休暇 ■参観日休暇 ■リフレッシュ休暇 ほか |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度支給実績6カ月分） └直近10年間は平均して5カ月分以上支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度(企業年金基金) ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅あり ■社員食堂・食事補助あり ■制服貸与 ■保養所あり ■確定拠出年金（DC） ■団体生保・損保 ＜各種手当＞ ■営業手当(月2万円) ■交通費（月6万8700円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■次世代育成手当（扶養子女1人（18歳未満）につき：月1万5000円） |
