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三重県鈴鹿市
鈴鹿市庄野町字久保866
| 仕事内容 |
当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。 《具体的には…》 お客様のご要望や課題にしっかりと耳を傾け、最適な健診メニューを提案しましょう。壁のないフラットな社風で、医師や看護師など医療のプロとの距離も近いため、仕事を進めやすいです。 《一連の流れは…》 ▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内 ▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所（クリニックまたは巡回バス）を確認 └企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。 ▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ（医師、看護師など）を手配 ▼事務部門による予約受付処理 └事前にいただく名簿と照合しながら、予約を受け付けます。 ▼問診票・受診票のお届け ▼必要に応じて健診先での立ち会い ▼結果報告書の納品 地域ごとにお客様を担当します。1年で社員数が急増した企業は、例年通りの日程・時間設定では間に合わない場合もあるため、担当企業の動向を把握しておくことが大切。1日の訪問件数は7～8件で、自分でスケジュールを決めて動いていく営業スタイルです。 《ポイントは…》 ☆手厚いバックアップ体制あり！ 入職後3ヶ月の試用期間中は、検査スタッフとして視力検査やレントゲン介助などを担当したり、アシスタントとして先輩に営業同行したり…。経験ゼロから着実に知識やノウハウを身につけられる環境です。 ☆お客様との関係構築が大切！ すべてのお客様のもとに、2～3ヶ月に1回訪問します。人と人とのつながりを大切にすることで、ご紹介をいただけることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 〈医療関連の経験や知識は問いません〉 現在活躍している営業の中には未経験者がたくさんいます。医療についての専門的な知識は入職後に覚えれば大丈夫。分からないことや困ったことがあれば、先輩がしっかり教えたりサポートしたりするのでご安心ください。「医療業界で働きたい」「腰を据えて働き続けたい」という方は積極的にご応募ください。 【個人情報の取り扱いについて】 採用に係わる個人情報の取り扱いは下記の通りです。必ずご確認のうえエントリーしてください。 ・「個人情報保護方針」 https://www.c-stc.or.jp/guide/privacy ・「採用情報の取扱い・利用目的」 https://www.c-stc.or.jp/guide/privacy/saiyou なお、「応募する」でエントリーが確定した時点で、上記の取り扱いに同意したとみなしますのでご了承ください。 |
| 募集背景 |
人間にとって「健康はかけがえのない財産」という経営理念のもと、健診専門クリニック「中京サテライトクリニック」を運営している当法人。愛知、三重、岐阜に3つの拠点を構え、各種人間ドック、定期健康診断、生活習慣病予防健診、特定健診、特殊健康診断、健診車による巡回健康診断などのサービスを提供しています。感染症対策により、健康診断の受診延期が多かった年を除き、29期で売上アップを達成。さらなる成長を目指しています。 そこで今回、営業と兼務しているメンバーが検査に集中できる環境を整えるため、愛知本部と三重支部でも営業を増員。50名以下規模の企業にも注力し、より細やかなサポートを行ないたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
中京サテライトクリニック
愛知県豊明市沓掛町石畑180-1 中京サテライトクリニック 交通
車でないと通勤が難しい立地です。
無料駐車場を完備しておりますのでマイカー通勤を想定の上でご検討ください。 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/日 ☆残業は月15時間程度。事務業務の負担が少ないため、遅くても17：30までに退勤していることが多いです。 ☆毎週水曜日はノー残業デーで、原則定時帰りです。 |
| 給与 |
月給 22万7,100円～23万4,100円 ※想定年収 378万円～783万円 【月給について】 上記月給額には、残業手当（19.7時間／3万円）を含みます。 超過分は別途残業代を支給いたします。 【試用期間について】 試用期間は3ヶ月(営業手当が支給されません) ただし、実績に応じて残業代が支給されます。 【想定年収について】 ・入社2年目以降で計算しています。 ・上限は22歳から勤続し、60歳時点で配偶者手当あり・子供手当(2人分)あり・部長手当ありで計算をしています。 ・残業時間を月10時間を想定して計算しています。 ・住宅手当を世帯主の分類で計算しています。 ・基本給を新卒(大卒)枠で計算をしています。 年収例
年収404万円 / 5年目 / 27歳
年収493万円 / 10年目 / 32歳 主任 配偶者・子供手当(2人)あり 年収542万円 / 15年目 / 37歳 係長 配偶者・子供手当(2人)あり |
| 休日休暇 |
週休2日制 《年間休日116日 ※2023年度》 ◆（毎週日曜＋月3～4日） └月3～4日は好きな曜日を休日にすることができます。 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給あり（ほとんどの職員が、30年連続で平均5000円毎年昇給しています！） ◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算） ◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円) ◆配偶者扶養手当（月1万6000円） ◆こども扶養手当（月3000円／1人） ◆役職手当(月20000円～) ◆インフレ手当（2022年度支給実績あり） ◆マイカー通勤OK ◆駐車場あり ◆人間ドック特別割引 ◆託児所利用可（愛知本部敷地内に併設の保育園を利用できます！） ◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度 ◆退職金制度 ◆入社モチベUP制度(スーツ・シューズ・バッグ・書籍・筆記用具など自身のモチベーションを向上するものの購入費用を最大10万円まで支給) |