| 仕事内容 |
香港に本社を構えるクリアパッケージ専門メーカー「HIP LIK」。その日本法人である当社で、営業の仕事をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ■アプローチのための情報収集 まずは営業先を探すところから。小売店の店頭などでお客様情報を集める「ストアチェック」を行ない、アプローチしたい企業をリストアップしていきます。また年に1~3回ほど展示会に出展しているので、そこでの繋がりも営業に活かしてください。 ■営業活動～契約 ストアチェックや展示会でリストアップした企業へ電話やメールでコンタクトを取り、商品を提案していきます。またパッケージショーやギフトショーなどの展示会に出向き、そこで出展者と直接商談になることも。その他、メールや電話の問い合わせから契約に繋がる場合もあります。 ■契約後の流れ 香港本社と英語でやり取りしながら、まずはお客様の要望を元にしたサンプル作成を依頼します。サンプルが届いたらお客様に確認していただき、問題なければ成約へ。成約と納品が完了するまでの工程管理をお願いします。見積りの計算は本社が行なうので、ご安心を。取引が完了した後も、継続的にご発注をいただけるようこまめな提案を行なっていきましょう。 【仕事のポイント】 営業エリアは全国規模。遠方のお客様の場合、電話とメールのやり取りで取引が完了することもあります。訪問件数やアプローチの仕方は営業個人に任されており、スケジュールも自由。裁量が大きく、のびのびと取り組める環境です。扱う金額は小口のお客様は30～80万前後、大口のお客様は数百万円規模になることもあります。 【教育制度】 入社後、まずは商品知識を学ぶところから。その後はOJT形式で、実務を指導していきます。独り立ちまでは、3ヶ月程度を想定しています。 |
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| 応募資格 |
ビジネスレベルの英語スキル（リーディング・ライティング）をお持ちの方 ◎人物重視のため、営業経験は一切問いません。 ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □英語力を活かせる仕事がしたい □外資系企業の一員として活躍したい □自由度の高い環境で力を試したい ＜この仕事の向き・不向き＞ ▼向いている人 同社では、売上に応じたインセンティブが支給されます。 日本法人に関してはこれから開拓していくのでチャンスも大きく、成約した案件の金額に応じた適正なインセンティブを受け取りたいという環境で働きたい方に向いています。積極性と行動力に自信のある方には向いています。 ▼向いていない人 コンサルティング要素が強い営業でもあるので、既存のお客様のみを担当するルート営業がしたい方や、そもそもコミュニケーションが苦手な方には向いていないでしょう。 |
| 募集背景 |
クリアパッケージの専門メーカーとして、香港本社をはじめ世界各国に拠点を構える当社。2018年からは日本法人も設立し、これからは日本国内でのシェアをどんどん拡大していく予定です。 その目標を実現していくためにも、さらなる体制の強化が必須。したがって、最前線で活躍していただける営業スタッフを新たに募集することになりました。 ■選考フロー ＜応募＞ engageにご登録いただいているWeb履歴書をもって、書類選考といたします。 ▼ ＜面接1回~2回＞ ▼ ＜内定＞ ※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。 ※入社日はご希望を考慮して決定します。 面接地 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-2-3 三和ビル5F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京営業所
◎転勤はありません。東京都墨田区江東橋2-2-3 三和ビル5F（最寄駅：錦糸町駅） ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし 交通
各線「錦糸町駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 300万円～ 月給25万円～＋インセンティブ（社内規定に準ずる）＋残業代100% ＼頑張りは収入で還元します！／ 売り上げに応じて会社規定のインセンティブも算出・支給されるので、成果が収入に直結します。「これだけ頑張れば、これだけのインセンティブがもらえる」というのが目でわかるようになっています。頑張った分、しっかりと還元される環境です！ ◎期間限定で新規開拓にて成約したお客様1社に対して、1万円の報奨金を支給します。 【年収例】450万円（入社3年目） 年収例
年収450万円 / 3年目 / ※参考入社3年目
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| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■固定月給 ■能力給（インセンティブ）※業績による ■報奨金 ※期間限定 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（社内規定あり） ■残業代全額支給 ■社内禁煙 ■海外研修あり（状況に応じて） ■当社では、社員が自分のペースで働けるよう、休憩時間を自由に設定できる制度を導入しています。これにより、業務の合間にリフレッシュする時間を確保し、効率的に仕事を進めることができます。 |
