| 仕事内容 |
※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） 『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、パンの製造をお任せします！ ……商品について…… ◆どんなパンを扱うの？ 食パン、バターロール、お総菜パンなど様々。不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。 ◆嬉しいポイント 自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。定期的に新商品が入るため、色々なパンを作りながら飽きずに働けます！ ……パンができるまで…… 次のうち1つの工程を担当します。担当工程は日ごとに異なります。 ▼仕込み 計量した小麦粉や水などを流し込み、ミキサーでパンの生地を作ります。「機械に材料を流し込む」「ミキシング開始ボタンを押す」「完成した生地を専用の箱に入れる」といった作業が中心です。 ▼成形 天板に成形された生地が出てくるため、形や量に問題がないか確認。生地の形を整えます。 ▼焼成 商品ごとの大きさを考慮しつつ、オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます。 ▼包装 焼きあがったパンを冷まし、包装機に通して包装します。 ▼仕分け 配送先ごとに仕分けし、商品を箱に詰めます。 ※将来的に、適性に応じて品質管理・資材管理・商品開発などを担当する可能性もあります。 ……スキルアップ・キャリアアップも可能です！…… 「この温度・湿度の時には生地をどう調整すべきか」などが分かるようになり、専門性が高くなっていきます。将来は、各ラインの管理を担うポジションにキャリアアップしたり、外部の工場・原料を扱う会社との連携を担うこともあります。役職手当なども用意しているため、収入アップにもつながります。 |
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| 応募資格 |
※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） 【各社共通】 ■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません！ └社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎知名度が高く安定している企業で、長く働きたい ◎身近な商品にたずさわりたい ◎1つのことにコツコツと取り組むことが得意 ＼ 教育体制充実！ ／ ◎マンツーマンで仕事の流れを教えます！ 入社後は、マニュアルやルールをもとに、先輩社員がマンツーマンで機械の操作方法について教えます。実際に機械を操作していただく前に先輩が逐一お手本を見せますので、未経験の方もご安心ください。いきなり全工程をお任せすることはないので、ご安心を。徐々にできることの幅を広げていきましょう。 |
| 募集背景 |
パンや和洋菓子を製造し、店舗に卸配送する「ホールセール部門」。スーパーマーケットの店内に店舗を構え、パンを製造・販売する「リテイル部門」。ファーストフードやレストランのメニュー用食材を調達・管理・物流する「ロジスティックス部門」。コンビニなどで販売される弁当や総菜を製造・配送する「デリカ部門」など、幅広い事業を展開するフジパングループ。 そんな中、「ホールセール部門」にて製品の品質を左右するという重要な役割を担うのが、製造スタッフです。今後、グループとしてさらなる事業拡大を狙うためには、人員体制の強化が必要不可欠。そこで、共に働く新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
(株)中国フジパン
岡山県倉敷市中庄３１８５（最寄駅：中庄駅） 交通
中庄駅より徒歩10分
※マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務時間 |
シフト制 ＜シフト例＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 20：00～5：00 22：00～7：00 ※シフトは柔軟に決定します。 ◎残業は月平均27時間程度です。 |
| 給与 |
月給 19万80円～24万6,440円 ※想定年収 300万円～460万円 ◎賞与年2回（昨年度平均実績2.92ヶ月分） ◎当然ですが、時間外手当は1分単位で全額支給します！ ◎給与には一律支給の仕事給含む。 ＜キャリアアップも可能＞ 適性に応じて、将来的に品質管理・資材管理・商品開発などを担当できる可能性も。幅広いキャリアが広がります！ ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態や条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（シフト制／月8～10日） └土日を含む連休も相談によっては取得可能です。 ■年次有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5連休以上取得OK ◎年間休日116日 ＼ 先輩の声 ／ 2024年1月に入社しました。実は学生の頃にでアルバイトをしたことがあり、楽しかった記憶があるので再び入社を決めたんです。小さな子どもが2人いるので、家庭の時間を増やせたのが嬉しいですね。上司に相談をし、子どもの送迎時間に合わせてシフトを組んでもらえるので助かっています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（3月） └11年連続ベースアップ継続中！ ■賞与 年2回（6月・12月／2023年度年間実績：平均2.92ヶ月分） ■社会保険完備 ＜充実の手当で生活をサポート！＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■地域手当／月8000円～1万5000円 └エリアによる／世帯主限定 ■家族手当／配偶者：月4000円、子ども1人につき：月1万3000円～2万3000円 └子どもが大学生まで支給 ■役職手当 ■出張手当 ■仕事給（月2万600円～2万8100円まで） └役職・職種により決定。 ■深夜手当 ■年末年始手当 └12／31～1／3出勤に対し、1日5000円 ＼ 家族も安心！ ／ 産休や育休の取得・復帰実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。家族手当も支給されるため、あなたのご家族にもきっと安心してもらえます。 |
