| 仕事内容 |
【お任せする業務について】 「給湯機からお湯が出ない」「エラーの表示が出ている」といったお困りごとの相談を受けて、実際に確認・見積り・修理対応を行なう仕事です。定期点検や現場巡回、事務処理などもお任せします。 【点検／修理の流れ】 ▽問い合わせのあったお客様のもとへ行き、不具合箇所を確認。 ▽どこの部品がどういった理由で不具合を起こしたのか、診断。 ▽見積りを作成。お客様へ説明をして修理開始。 ▽無事に対応が完了したら、帰社して事務処理を行ないます。 ※1日当たり、3～5件を対応するイメージです。 ※対応中は、マニュアルを見ながら進めたり、困った時には先輩に電話で相談が可能なので安心です！ 【未経験から手に職をつけられる！】 入社して約3ヶ月は、先輩に同行しながら業務を覚えましょう。同時に、2～3ヶ月後の資格試験に向けて勉強を行ない、実技や使用機具の使い方などを覚えていきます。ガスを安全に取り扱うための社内資格に合格したら、1人で現場に出る回数を増やしていきつつ、経験を積んでいきましょう。焦らずじっくりと学ぶことができる環境です。 【先輩達も未経験からスタート！】 販売スタッフ、飲食店スタッフ、パチンコ屋の店長、営業など、未経験で入社して活躍している先輩が多数在籍しています。「社内の雰囲気が良かった」「手に職つけられそうだった」「働き方や福利厚生が整っていたから」など、入社理由も様々です。 【あなたの声を聞かせてくださいね】 全員が働き方に満足できている状態を目指して。気になることや意見があれば何でも言ってくださいね。これまでも、残業時間の削減に向けて動いたり、みなし残業制度を廃止したり、有給休暇の消化率100％に向けて取り組むなど、色々なことに取り組んできました。一緒に、よりよい環境を作りましょう。 |
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| 応募資格 |
以下の■に該当する方。 ■43歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点により） ■普通自動車免許（AT限定可） 【こういった方を歓迎します！】 □誰かのために頑張りたい！と思う方 □チームで働きたい方 □手に職をつけたい方 □目標に向かって取り組める方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □人と話すことが好きな方 【人柄重視の採用です！】 今までのご経験やスキルは一切不問。人柄を重視した採用を行なっています！ 【社員の声を反映！】 全ての社員が現状に満足できているわけではないからこそ、社員の本音、意見を聞いた上で改善に取り組んでいます。 例えば、残業を減らしていく方針であることに対して、ある従業員から「みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか」と鋭い質問が。 ⇒3年計画で、給与額は維持しつつみなし残業時間を減らしていき、24年4月にみなし残業代制度を廃止しました。 |
| 募集背景 |
大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のグループ会社である当社。安定基盤のもと、働きやすさ向上に向けて取り組み続け、健康経営優良法人に認定されています。 ライフラインにまつわる事業であること、そして修理の需要増加も後押しし、業績は安定。引き続き、より多くの方により良いサービスを提供していくために、今回新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
募集エリア
↓↓勤務地はこちら↓↓東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F 港区白金台2-5-9 オーカツビル２F ※希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線・都営三田線『白金台』駅徒歩8分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 フレキシブルタイム／8:00～9:00、15:00～19:00 コアタイム／9:00～15:00 ※年間を通しての平均残業時間は月10時間です。年間の残業時間ゼロを目指して取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給 27万円～ ※想定年収 400万円～500万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は日給1万円～となります。その他、待遇や雇用形態に変更はありません。 【下記資格をお持ちの方、もしくは入社後に取得した方は手当あり】 電気工事2種：月1000円 液化石油ガス：月2000円 給水装置：月2000円 第三種内管施工：月1000円 第一種衛生管理者：月1000円 ITパスポート：月2000円 簿記2級：月4000円 簿記3級：月2000円 【月収例】 月収29万9000円 └月給27万円＋家族手当1万8000円＋おこづかい手当5000円＋資格手当6000円 年収例
年収748万円 / 11年目 / 34歳（営業所責任者）
年収636万円 / 6年目 / 30歳（主任） 年収558万円 / 4年目 / 31歳 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（今年度も取得率100％予定！） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（永年勤続表彰者） ■特別休暇（結婚、出産など） ※日・祝日などに当番で出勤した場合は手当あり！また、代休を取得いただきます！ ※事前に希望を出していただければ、7連休以上の連休も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年5回 └通常賞与（3月・9月） └特別賞与（3月・9月） └決算賞与（3月） ■社会保険完備 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども一人につき：月6000円 ※制限なし） ■おこづかい手当（提案サービスの成果に応じて3ヶ月ごとに支給） ■社内キャンペーン手当 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社用携帯・タブレット支給 ■社用車貸与 ■ベネフィットステーション（事務や宿泊施設、映画館などの割引） ■資格取得支援制度（初回受験のテキスト代や受験費用を全額負担） ＜少しでも家計の助けになれば…という経営陣の想いから誕生した新制度！＞ ■福利厚生eSIM貸与（スマホ料金プランの提供） 24年1月より、社員とその家族向けに格安プランの提供を開始！電話かけ放題に加えて、5GB（350円）、20GB（700円）、50GB（1000円）の3プランをご用意しています。 |
