| 仕事内容 |
当社は損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの一員です。2024年3月期には保有契約件数633万件を突破！ 今回は、お客様のライフプランに合った生命保険をオーダーメイドで設計し、提供するライフパートナーを募集します。 仕事のやりがいはもちろん、頑張りや成果がしっかり還元される仕組みが整っているのも大きな魅力。月給30～60万円スタート＋賞与年4回の支給でほとんどの社員が入社後、年収UPを実現しています。 当社でこれまでよりも、ワンランク上のキャリアと働き方を実現しませんか？ 【仕事内容】 生命保険をオーダーメイドで設計し、提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。 お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。 ★高い自由度が魅力 一定のルールを守っていれば、業務内容、営業手法にルールはありません。時間を自由に使い、自分でスケジュールを立てて動くことができます。 ★東京海上だからできる効果的アプローチ 東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。 【入社後のながれ】 8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。 保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須条件】 ◎社会人経験2年以上の方 【歓迎条件】※年数不問、必須ではありません！ ◎接客・サービス業のご経験 ◎店舗販売または店長経験 ◎営業経験 【下記いずれかに当てはまる方はご応募ください！】 ・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 ・新しいスキル、知識を身につけ成長したい方 ・頑張り、成果を評価をされたい方 ・年収UPを目指している方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方 まずは「話を聞きたい」でOK！少しでも興味のある方はご応募ください。 |
| 募集背景 |
業績好調に伴い、ライフパートナーを募集します。ライフパートナーとは“お客様の生涯にわたる良きパートナーでありたい”という想いを込めた名称です。 その使命は、お客様のライフプランに合った生命保険をオーダーメイドで設計し、提供する事。そしてご契約を最適に維持いただけるよう、寄り添っていく事にあります。 「難しそう」って思いましたか？でも実は活躍するメンバーの多くは未経験からのスタートなんです。 「人とコミュニケーションをとることが好き」、「沢山の人の役に立ちたい」という思いがある方は大歓迎。充実した研修でスキルを磨き、自己成長を叶えることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル6F（最寄駅：八丁堀駅、京橋駅、宝町駅、新富駅）
・駅から徒歩5分以内・転勤なし ・UIターン歓迎 交通
「八丁堀駅」より徒歩5分
「宝町駅」より徒歩7分 「京橋駅」より徒歩7分 「新富町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:00 実働時間：7時間／日 ※残業ほぼなし スケジュール管理は個人の裁量に任せています。 残業も少なく、定時帰社も気兼ねありません。 仕事とプライベートの両立が実現出来る職場環境ですし、 多くの先輩社員が長く自分のペースでお仕事を続けています。 |
| 給与 |
月給 30万円～60万円 ※想定年収 350万円～1,000万円 ■入社～4ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■入社5ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社4ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月） 【賞与】 年4回 ※25ヵ月目以降の賞与 業績に応じて年4回支給 【継続的に高額報酬を得られる仕組みと理由】 フルコミッション制度でありながら、多くのスタッフが安定した高額報酬を手にできる理由が『継続給与』です。 当社では成約月から60ヵ月間「手数料」が営業に毎月支給される仕組み。 1件でも成約すればそこから5年間は少なくとも無報酬になる事はありません！ 年収例
年収185万円 / 7年目 / 37歳・前職 金融関連
年収980万円 / 3年目 / 32歳・前職 食料品メーカー 年収600万円 / 1年目 / 27歳・前職 飲食関連 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日祝） ☆年間休日120日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■FP資格取得支援 ■厚生施設（東京海上日動の社有施設を含め各地の提携施設が利用できます） ■各種表彰制度 ■導入研修あり ■国内・海外コンベンション └成績優秀者に贈られる年間表彰制度の入賞者は、国内外で行われる表彰式をはじめとするパーティーに、ご家族と一緒に参加していただけます。 【選考フロー】 ▽STEP.1 書類選考 ▽STEP.2 個別説明会※ ▽STEP.3 面接（1回） ▽STEP.4 内定！おめでとうございます！ ※入社前と後でのギャップがない様、事業内容・営業手法・報酬制度などについて詳しくご説明いたします。 あなたの想い、不安を思い切りぶつけて下さい。まずここでは入社する、しないに関わらず、ざっくばらんにお話しできればと思います。 |
