| 仕事内容 |
★転勤一切なし！ずっと船橋で働けます！ ◎残業ほぼ無しなので、家庭との両立も図りやすい！ ◎90%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 まさに「0→1を生み出す」仕事で、新しい学研教室をプロデュースする仕事です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【入社平均年齢35歳】 ■キャリアを再スタートしたいという方大歓迎！ブランクがあっても問題ございません！ ■学習指導を直接行うことはありませんので、先生の経験や教育業界の業務経験がなくても大丈夫です！ 【下記のような意向をお持ちの方は特に歓迎いたします】 ・前例に囚われず自らチャレンジ出来る方 ・新しい事を企画することにワクワクできる方 ・出産を機に退職し、復職先を探している方 ・育児と両立しながらも安心して働ける環境を探している方 ・自ら能動的にコミュニケーションを取っていくことが好きな方 |
| 募集背景 |
＜『学研教室』の新規開設と先生をサポートするお仕事！＞ 40年の歴史を持つ学研グループの一員として、子どもたちに基礎学力や考える力を育てることを目指して日本全国に『学研教室』を展開している学研エデュケーショナル。教育への意識が高まる昨今、教室を開設したいという方が増えています。今後ますます教室数を増やしていく見込みのため、教室運営を行なう先生たちを運営面でサポートしながら新規の教室も開設していくスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
船橋事務局
千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル5F 交通
詳細は、下記のHPよりご覧ください。
https://www.889100.com/network/ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ■標準労働時間1日7時間／コアタイムなし ■9：00～17：00で勤務している社員が多いです。 |
| 給与 |
月給 19万1,675円～ ※想定年収 271万9,787円～ ■賞与：年2回（6月、12月）、昨年度賞与実績は年間2.5ヶ月分（業績により支給。） ■上記月給は、月20時間分の固定残業代（23,800円）を含みます。超過分別途支給します。 ■昇給年1回（契約更新時に昇給の査定を行います） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（年間休日：126日） ■土・日・祝（年に数回、休日出勤がありますが、希望日に振替休日を取得します。） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半年以上勤務から10日以上支給） ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当（片道100Km以上で日当2，500円以上支給） ■私服勤務OK！（オフィスカジュアルで働いている方が多いです） ■育児休業制度 ■介護休業制度 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！ 〈月謝キャッシュバック制度あり！〉 従業員特典として、弊社の展開する教室（学研教室など）の月謝キャッシュバック制度が2024年4月1日～からスタートしています。 お子さまの習い事費用の補助制度として年に2回のキャッシュバックで、子育てしながら働いてくださる方の後押しになればと思います。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK |
