| 仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは「170年の歴史」を持つ 当社の日本茶を、より多くの方に 楽しんでいただくため、 日々品質にこだわり、 茶葉の選定から仕上げまで、 細部にこだわった日本茶づくりに 取り組んでおります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営するカフェストアの 「中村藤吉 四条店」にてストアスタッフの管理や、 店舗運営管理などを行っていただきます。 ◇キャリアアップも充実◇ 責任者候補となりますので、いずれは 責任者として店舗の運営をお任せします。 ゆくゆくは店長だけではなくエリアマネージャーとして ご活躍いただけることも期待しております。 ◇主な業務内容◇ ◎店舗運営業務 ・売上目標や予算に基づいた数値計画の策定・実行・達成 ・店舗の設計やレイアウトの企画・管理 ・お客様への丁寧な対応とサービス向上のための施策 ・衛生管理を含む店舗運営に必要な業務全般 ◎マネジメント業務 ・スタッフの教育・育成、チームの統率と働きやすい環境づくり ・季節ごとのプロモーションやマーケティング企画の立案・実施・進行管理 など、日本茶の魅力を世界中から来る 何十万人の方へ体験していただけるお店作りを していただきます。 ◇一日の流れ◇ 10:00 出社、開店確認、引き継ぎ確認、当欠確認各部門のスケジュールヘルプ調整 11:00 店舗間連絡等確認調整、社内連絡確認、面接等 12:00 現場、お客様対応、スタッフ対応 14:00 休憩 15:00 店舗運営に関する時間、業者連絡、イベント、講習会など打合せ 16:30 お客様対応 18:00 閉店作業ヘルプ、明日の業務引継ぎ、売上報告 19:00 退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】 ・店舗運営責任者経験 ・店舗運営立ち上げ経験 【歓迎スキル・経験】 ・日本茶インストラクター資格 ・30名以上のチームマネジメント ・50席以上の飲食店舗キッチン業務経験 【求める人物像】 ・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人 ・自分に挑み、自分と戦う人 ・地道な努力をし続けられる人 ・失敗をする人 ・やらずにはいられない人 ＼当社求人のおすすめポイント／ ⚫︎ 170年続く日本茶の魅力に触れられる ⚫︎ 店舗運営を通じて、伝統を守りながら革新を取り入れた新たな挑戦ができる ⚫︎ 働きやすい環境の中で、ライフワークバランスを保ちながら成長できる |
| 募集背景 |
【募集人数】 若干数※店舗ごとに変動いたします。 【募集背景】 私たちの仕事の目的は、最高の日本茶を介して、 お客様が心から充実したと感じる、深い時間をお過ごしいただくこと。 そして最高の日本茶を作らずにはいられない人たちと、 それを求めてやまない人たちの結び目になること。 創業から170年が経過した当社ですが、 これからも常に、挑戦を止めることはありません。 京都宇治へ「最高の日本茶」を求めて、 世界中から人々が集う場所へと変えて行かなければなりません。 これからの日本茶が、日本と世界の人々から必要とされ続けるためには、 誰かがつくった言葉でできた日本茶を上書きしてくれる方が必要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都髙島屋S.C.［T8］3F
下記いずれかの店舗でのご就業となります。ご希望の店舗がある際はお知らせください。 本店/平等院店/京都駅店/ジェイアール京都伊勢丹店/大丸京都店/四条店 |
| 勤務時間 |
シフト制 勤務形態：シフト制 1年単位の変形労働時間制 2032時間 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 9時～18時 / 12時～22時30分 等店舗により異なります |
| 給与 |
月給 28万円～ ※想定年収 420万円～650万円 試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり |
