| 仕事内容 |
成人式を迎える18歳～20歳のお客様に向けて、6万点以上の振袖・小物、帯からお客様の個性を活かしたコーディネートを提案します！ 株式会社一蔵が運営する振袖ブランド『ICHIKURA』の 振袖コーディネーターをお任せします。 入社後は振袖・きものの知識、販売経験が0からでも １人接客デビューをできるようフォローしているので未経験でも安心してご応募ください。 ◎取り扱う商品について 『ICHIKURA』の振袖保有数はなんと約6万点！！ 自社オリジナルブランドから人気モデル着用の振袖まで豊富なラインナップを展開。 トレンド振袖を中心に、王道の『古典柄』 高身長のお客様に人気な『クール・モード』など.... その他にも『ヴィンテージ』『ガーリー』と お客様の好みに合わせたコーディネートを提案します！ 価格帯はレンタルか購入かによって大きく変動しますが、15万円～30万円が中心となっています。 ◎仕事の流れ ▼お客様が来店：簡単にご予算やご希望のヒアリング、一蔵でご成約頂いた場合のプランをご説明します 一蔵は予約制での接客がメインのため、接客中心の業務でも１日のスケジュールが組み立てやすいのが特徴。 ▼お客様の希望に合わせて振袖をご提案。平均で3～5着ほど試着(着付け)されるお客様が多いです。 ▼お客様がご納得いただけたら無事にご成約！ その後はご一緒に来店された親御様と一緒に、契約手続き、成約式まで流れを進めていきます。 ※１組のお客様の接客時間は2時間～3時間程度です。 個人ノルマはなく店舗の売上目標を達成させるため、スタッフ全員で協力していきます！ |
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| 応募資格 |
学歴不問｜職種未経験歓迎｜ 業種未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜ブランクOK｜ ＜まずは着物に興味があればOK＞ 応募に必要なスキルや経験はありません。 着物の基礎知識から学んだあと、OJT研修を通じて安心してスタートできます。先輩たちもほとんどが未経験入社です。前職もアパレル販売スタッフ、化粧品販売スタッフ、エステティシャンなどさまざま。未経験の方も安心してご応募ください。 ＜こんな方にオススメです！＞ ＊人と会話するのが好きな方 ＊人を喜ばせるのが好きな方 ＊安定企業で腰を据えて働きたい方 ＊お客様に寄り添える仕事がしたい方 ＊着物などの日本文化に興味・関心がある方 ※前職の雇用形態、転職回数、就業ブランクなども問いません。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 規模拡大のため2名以上の増員を予定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
一蔵 八王子店
◇ 駅から徒歩5分以内東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア10階（最寄駅：八王子駅） ◇ 転勤なし 交通
JR八王子駅より徒歩3分／京王八王子駅から徒歩1分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └営業時間は10：00～19：00が中心です（店舗により変動あり） ＜残業は多くありません！＞ 店舗によりますが、残業は月平均20時間ほど。 入社後最初の数ヶ月は、月10～15時間程度です。 成人式・卒業式シーズンの1月～3月は、繁忙期のため多少忙しくなります。 |
| 給与 |
月給 26万円～30万円 ※想定年収 312万円～360万円 ※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません ※上記額にはみなし残業代（月42時間分、62,283円分～）を含みます ※超過分は全額支給します 年収例
年収324万円 / 2年目 / 振袖コーディネーター・25歳
年収360万円 / 5年目 / チーフ・28歳 |
| 休日休暇 |
火曜日定休日（祝日の場合は営業） ■月8日～10日休み（シフト制） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日＋計画有給5日間 ＜産休・育休は希望者全員が取得！＞ 直近1年の復職率は【83％】であり、現在取得中の方もいます。 復職時は「雇用形態」「職種」の変更も相談できるので、プライベートやライフイベントを大切にしながら働いていただけます。 実際に、産休や育休を利用したのち、復職して活躍している先輩社員が多数います！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（4月） ■給与改定：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月10万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（入社に際して引っ越しが発生する場合、月1万7000円～2万3000円を支給）※支給対象は入社から6年間 ■出張手当 ■役職手当 ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年1ヶ月以上） ■社員持株会 ■着方教室無料受講可 ■日本和装協会の資格取得支援あり ■各種福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン） ■社員割引制度 ■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■制服貸与 ■一時金支給（年2回／各5万円。次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給） |
