| 仕事内容 |
国内外にあるHondaグループのDX化を推進する仕事をお任せ。モノづくりのプロセスや社内システムなど、Hondaの仕組みを刷新してください。 ＜具体的な業務＞ 社内システム開発におけるPM／PL、システム刷新における要件定義／設計／開発、ビジネスプロセスの改善・開発、UX／UI開発、ビッグデータ企画・開発、戦略企画のいずれかをお任せ。あなたの経験や適性に応じてお任せする領域を決定します。 ◆部品表刷新・海外展開領域 全社各部門から選出された代表メンバーと連携しながら、全体PMまたは、海外展開PMとして、部品表刷新プロジェクトを実行・推進します。 ◆四輪販売領域 四輪販売店向け業務システム（営業／サービス／経理／共通基盤）のDX推進において、構想企画から参加していただきます。 ◆製造領域 製造現場にてデジタル技術を活用し、稼働率向上や製造品質向上に向けて必要なシステムサービス（アプリケーション・インフラ環境）の企画／開発／維持運用を行っていただきます。 ◆コミュニケーションデバイス領域 クラウドサービスやCopilot for M365など、電動化に代表される各種ビジネスニーズに対応したPCサービスの拡充、および既存サービス提供の更なる効率化を推進していただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・四輪事業向けPLM・ALMシステム構築、またはビジネスプロセス・リエンジニアリング、プロジェクトのマネジメント ・海外売上げを支える輸出入管理システムの大規模刷新プロジェクトの企画・開発 ・Honda標準パブリッククラウドの拡充（マルチクラウド化）およびアジア地域・関連会社における新規システムを中心としたクラウド活用とセキュリティ向上の推進 ・Honda標準のプライベートクラウド環境の企画・設計・運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■ITエンジニアの実務経験者 ◎システム開発経験（Web・アプリ・オープン系、汎用機系）、システムアナリスト・システムコンサルタント経験（業務系）など ◎アプリ・インフラどちらの経験者も歓迎 ◎プロジェクト管理のみ／開発経験のみも歓迎 ◎経験年数、言語などの開発環境や成果物の分野も不問 ＜以下のご経験を活かせます＞ ・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でのPL／PMのご経験 ・製造業におけるDX、もしくは基幹業務プロセス改革／刷新プロジェクトのご経験 ・システム企画・要件定義・設計などの上流工程のご経験 ・Web／オープン系のシステム企画・設計・開発 ・アプリケーションシステムの企画・開発 ・サービス、デバイスの導入・展開・運用 ・クラウド環境の設計・開発・運用 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎 ◎自動車業界の経験がない方も活躍中 |
| 募集背景 |
＜DX化の推進を担うポジションを積極採用＞ 遡ること76年前。創業者である本田宗一郎が、従業員数十名で始めた町工場がHondaの原点です。「世のため人のため、自分たちにできることはないか」というフィロソフィーを掲げ、今では世界トップクラスのパワーユニットメーカーに。四輪・二輪・パワープロダクツの全世界総販売台数は、2,674万台にのぼります（2023年度実績）。 現在、自動車業界は100年に一度の変革期。当社は「第二の創業期」と銘打ち、EV開発や宇宙開発事業など、多角的に新たなチャレンジを行なっています。実現するためにはソフトウェア領域への注力が重要。そのため10名以上の方を積極採用いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本田技研工業株式会社
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。埼玉県和光市本町8-1 ＜住まいをサポート＞ 現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。 また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。 ※入居期限3年（最長5年） ＜配偶者の転勤時には柔軟に対応＞ 配偶者の転勤に帯同するため、現在の勤務地への通勤が難しくなる場合、以下の3つの形でHondaでのキャリアを継続できます。 ◎帯同転勤 ◎配偶者転勤時休職 ◎再入社チャレンジ 詳細はこちら：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間8時間 ・コアタイム／なし ・フレキシブルタイム／6:30～22:00 |
| 給与 |
月給 22万6,000円～ ※想定年収 450万円～ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月で、その間も給与や待遇に変更はありません。 ＜年収例＞ 管理職：年収1198万円以上※月給63万円以上 係長クラス：年収847万円以上※月給41万円以上 チームリーダー：年収715万円以上※月給35万円以上 メンバー：年収569万円以上※月給27万円以上 ＜選考フロー＞ ▽人事書類選考 ▽部門書類選考 ▽1次面接 ※選考ポジションは個別連絡 ▽2次面接 ※3次面接の実施可能性も有 ▽内定 ※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします ※選考スケジュールは変更になる場合もございます ※原則、Web面接となります ※当社と(株)本田技術研究所・(株)ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・(株)ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社へ異動の可能性もあります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ☆半日単位で取得可 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）☆復職率98.7% ■特別休暇 ■子の看護休暇（年5日／子1人当たり） ■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり） ＼5日以上の連休取得も推奨中／ 平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額） ■社宅（当社規定により入居可） ■住宅手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など） ■食堂施設、食事補助 ■語学資格取得支援 ■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与） ＼遊びにも全力／ ■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など） ■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり） └家族とも一緒に楽しめます！ ■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属） ＼育児・介護を支援／※利用実績多数 ■育児・介護手当 ■短時間勤務 ■育児費用補助 ■社内託児所（和光／栃木） など |
