| 仕事内容 |
愛知県で1960年に設立した当社。主に官公庁からの依頼を受け、交通事故の抑止のために、私たちは事故を未然に防ぐためのあらゆる取り組みを行なっています。 ＼当社のポイント／ ★安全な社会を守る人材に、待遇は惜しみません！ 「従業員に安心して働いてもらいたい」との思いから、待遇面や職場環境の改善にはできるだけの配慮をしています。 賞与は4ヶ月分で、長期休暇もたっぷり。 直近は、年間休日を110日から115日に増やしたり、月給もベースアップを行いました。 ★社長主導で働き方改革プロジェクトも進行中！ 月1回「DX・業務改善推進室」を開いており、若手社員が意見を出し合って様々な改善案を出しています。 たとえば残業削減、積極的な有休取得促進、システムによる業務効率化など… あなたの意見もぜひ聞かせてください！ ===具体的にお任せする業務=== 交通安全施設（標識・区画線や横断歩道・ガードレール・歩道橋・カーブミラーなど）や橋梁保全工事の施工管理、作業補助を行ないます。 ▼現場調査 ▼施工計画書、施工図の作成 ▼提案や打ち合わせ ▼人員や材料の手配 ▼現場監督業務（メイン業務） ▼竣工書類の提出／完了検査 ※着工から竣工までは3ヶ月～1年程度。 ※並行案件は現場の規模にもよりますが、小規模案件で3～4件。大規模案件はその案件に集中できます。 ※デスクワークと現場施工管理の割合は約半々。効率よく現場を進めれば、書類作成のスケジュールも組み立てやすくなります！ この地域で交通事故の抑止に直接関わっている、意義のある大きな仕事です。 さらに設立以来64年無借金経営と堅実な経営を続けているのもポイント。 安定した環境で大きな社会貢献をするならば「前山」で決まりです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜下記のような方、歓迎です！＞ ◎地域の安全に貢献したい方 ◎施工管理の経験をお持ちの方（電気ガス水道・空調・機械・各種設備などでもOK） ◎建築・土木・建設業に関わってきた方（学生時代に学んできた方でもOK） |
| 募集背景 |
＜設立60年超の老舗にて、次世代の施工管理を募集！＞ 愛知県で1960年に設立し、交通安全施設や公園・景観施設、橋梁の施工・メンテナンスを手掛けてきた当社。国や県、市町村から多くの引き合いをいただく老舗企業です。ほぼ100％が公共事業であり、6割以上が官公庁からの元請け案件。創業以来無借金経営を続けています。 代表は業界の中でも会長を務め、常に交通安全の広報や防止対策などをしていく立場。今後も愛知の安全社会を守るパイオニア企業として成長していくために、このたび組織拡大を図ることになりました。未経験者も一人前に育てていくので、ぜひ一度お話ししましょう！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（名古屋市瑞穂区）
◇ 転勤なし 愛知県名古屋市瑞穂区中山町4-17（最寄駅：地下鉄桜山駅徒歩9分） 交通
◎転勤はありません。
◎施工エリアは愛知県内で、出張はほぼありません。 ◎基本社用車通勤となります。（駐車場あり） |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働8時間/日 ※残業は月平均30時間程度。現在残業の削減に本気で取り組んでいます！ ◎DXで作業効率化！ 社長と社員協働で「業務改善プロジェクト」を推進。スマホで勤怠OK、長時間労働にならないよう事前にアラート…など、無駄な残業を防ぐ仕組みを整えています！ |
| 給与 |
月給 26万217円～ ※想定年収 400万円～ ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※上記金額は月30時間分・4万7717円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 ＜安定収入の秘密＞ 4ヶ月分の賞与に加え、決算賞与も完備。現在は3年連続で支給できています。また、土木施工管理技士といった資格取得に応じ、資格手当も支給。取得のための費用はすべて会社負担のため、スキル・収入を一気にアップ！結果、年収500万円以上の社員も多くいます。 年収例
年収500万円 / 5年目 / 35才、扶養妻子あり
年収550万円 / 10年目 / 40才、扶養妻子あり 年収610万円 / 15年目 / 45才、扶養妻子あり |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日+有休5日以上＞ ■週休2日制（月6～14日休み）※会社カレンダーによる／4～10月は土日祝休み ■祝日 ■年次有給休暇 └時間単位の有休取得制度あり（通院、育児、介護などに利用可） ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日）※別途選択休2日あり ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年3回、5日～9日の連続休暇あり！ ＜男性の育休取得実績も！＞ 昨年、施工管理の男性が育休を取得。「出産、病気、介護など、ライフイベントは誰にでもある。それを全員で支え合う会社にしたい」という代表の想いから、柔軟に働ける環境を作っています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■決算賞与（3年連続支給中） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（土木施工管理技士※1級：月1万円、2級：月5000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月8000円） ■資格支援制度（建設関連資格の受験料の負担、社外講習会の参加など） ■退職金制度（中退共加入） ■オフィス内禁煙 ■基本社用車通勤（駐車場あり） └会社から徒歩圏内に住んでいる方以外は基本的に社用車通勤です ■制服貸与 └制服以外にも、業務に必要な備品は基本的に会社経費で購入 ■スマホ貸与 ■保養所あり ■宿泊・レジャー施設の優待 ■社内懇親会（費用会社負担）※年1～2回 ■サークル活動費補助（ゴルフ、グルメなど） |
