| 仕事内容 |
※ご応募は1職種のみでお願いいたします。 【募集背景について】 当社では、自社設計・自社製造のトランス（変圧器）やパワーボックス（交流電圧を変換する電気機器）の製造を行っております。 他にはない技術力と提案力で、お取引先からのオーダーも増えており、この度、製造事業部を分割し、各工場に配属するビジョンを新たに策定いたしました。 ・事業部長 ・課長 の2ポジションをご用意しております。 実質、新部門の立ち上げとなります。 裁量が大きく、キャリアを存分に活かせるポジションです。 組織の中核を成す役職での飛躍が見込めます。 ＜具体的には＞ ■課長職 ・部門目標に基づく戦略の立案と実行 ・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ・部下への作業割り当ておよびスキル管理 ・部下への指導・育成および評価 ・部下へのモチベーション管理 ■事業部長職 ・事業部目標に基づく戦略の立案と実行 ・生産計画に沿った事業部全体の進捗管理 ・製造プロセスの管理 ・生産コストの削減や予算の管理 ・安全教育やリスクアセスメントの実施 ・部下への指導・育成および評価 ・部下へのモチベーション管理 ・管理職や管理職候補者の育成・輩出 1973年、古河市に本社を構え、現在では古河市内に3工場と、 東京都千代田区にオフィスを構えるまでに成長しました。 需要がますます拡大する、トランス・太陽光発電システム・POWER BOXの製造・販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。 業務管理／人材管理のご経験を存分に活かせるポジションです。 HPはこちら↓ https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/tsuruta.electric/ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■製造業での管理職経験が10年以上ある方 ※業務内容すべてのご経験がある方 ■PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） Excel：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word：案内文章作成など PPT ：資料作成など ＜フィットする人物像＞ ・部門の運営を効率的に管理し、事業部の目標達成に貢献できる方 ・部門の目標やビジョンを明確にし、リーダーシップをとれる方 ・コスト意識を持った長期的な視点で日々の判断ができる方 ・データ分析をし、データに基づいた合理的な意思決定ができる方 ・社内と取引先の間に立っての交渉力を発揮できる方 ・自動車業界／輸送機器／産業用機器／医療用機器など、何らかの製造業での管理職経験をお持ちの方 |
| 募集背景 |
この度、製造事業部を分割し、各工場に配属するビジョンを新たに策定いたしました。 ・事業部長 ・課長 の2ポジションを各2名ずつ、計4名の募集です。 実質、新部門の立ち上げとなります。 裁量が大きく、キャリアを存分に活かせるポジションです。 組織の中核を成す役職での飛躍が見込めます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
基本的に転勤はございません。茨城県古河市下大野１７９３－１（最寄駅：古河駅） 尾崎工場（茨城県古河市尾崎41-14／WS2工場より車で20分）勤務となる場合がございます。 詳細は面接の際に説明いたします。 交通
車通勤OK（無料駐車場完備）
＜在職者の属性について＞ 小山市、栃木市、野木町、結城市、境町、五霞町、上三川町などから通勤されている方が在籍しています。 新4号からのアクセスも良く通勤便利です。 【アクセス目安】 ・古河駅より約6.7km、車で16分程度 ・野木駅より約9.8km、車で17分程度 ・藤岡駅より約16.8km、車で34分程度 ・結城駅より約20km、車で28分程度 ・小山駅より約21.1km、車で31分程度 ・道の駅さかいより約9.7km、車で19分程度 ・上三川いきいきプラザよりより約34.7km、車で40分程度 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働8時間・休憩1時間 ◆勤務体制は日勤のみ！3交代勤務や夜勤はありません！ |
| 給与 |
月給 37万5,000円～66万円 ※想定年収 600万円～1,200万円 ・職能手当6,000円～10,000円含む ・年2回賞与あり（7月・12月） ・試用期間6ケ月あり（試用期間中は職能手当無し） ・給与は年齢・経験等を考慮し決定します 年収例
年収460万円 / 3年目 / 主任
年収600万円 / 5年目 / 係長 年収700万円 / 10年目 / 課長 |
| 休日休暇 |
◆ワークライフバランス充実◎ ・（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ■年間休日120日 ■完全週休２日制（土・日） ※会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。 GW 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 車通勤OK（無料駐車場完備） 交通費規定支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護） 作業着支給 オフィスカジュアルOK 【各種手当】 ・職能手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・地域手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（規定あり） ・特別引っ越し手当（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 【各種制度】 ・確定拠出型年金（DC） ・団体生命保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度（上限70歳まで） 【研修・支援制度】 ・入社時研修 ・ブラザー＆シスター ・階層別研修 ・評価者研修 ・国家資格取得支援制度 【その他】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・食堂あり ・食事補助あり |
