| 仕事内容 |
10tダンプのドライバーとして、工事現場から出た土砂や産業廃棄物の運搬をお任せします。 【手積み・手降ろしなどの体力的な負担ナシ！】 現場と処理場・捨場を1日3～4回往復します。体力的な負担も少なく、長く働き続けることが可能です。20～30代の若手はもちろん、79歳になった今も現役で活躍する先輩も在籍しているんですよ！ ◎運搬物／土砂や産業廃棄物 ◎搬出現場／東京・千葉・埼玉中心 ◎1日の走行距離／平均200km ◎積み込み～積み降ろし／レバー操作のみで体力的な負担ナシ 【多様な働き方実践企業、認定】 今年で設立46年を迎える当社。埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されています。現場の人員体制がしっかりとしているからこそ、急な休みや調整も可能です。選べる働き方や、作業が終わり次第の早上がり、有給休暇の取得（取得率は90％以上）など。収入もしっかり得つつ、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ※休日休暇、福利厚生欄もぜひご覧ください！ 【案件の受注先は官公庁関係が9割】 首都高速や外環道などの公共工事の案件を主に担当している当社。長年の実績から、複数の大手ゼネコンと信頼関係を築くことができています。インフラにまつわる官公庁案件を主に扱っているからこそ、業績も安定しています。 【ダンプにのったことが無くても安心です】 ドライバー経験者の方はもちろん、未経験の方も安心して業務を始められます。最初は先輩の同乗からスタート。不安がなくなるまで同乗研修を実施するので安心してくださいね（大型免許が無い方は、取得まで運搬補助を担当しながら業務を覚えていきます）。1人立ち後も、先輩と随時無線で交信が可能なので、分からないことがあれば何でも言ってください。 |
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| 応募資格 |
＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※資格取得支援制度にて、大型免許を取得いただきます。 【1つでも当てはまる方、歓迎！】 □家族との時間やプライベートも大切にしたい □ドライバーとして長く働き続けられる環境を探している □しっかり収入につながる仕事がしたい □車を運転するのが好き □安定した環境で働きたい 【こんな仲間が在籍しています】 営業職、集配業務、販売職、生協の配送業務など、前職は様々。25歳～79歳まで、幅広い年代の職員が在籍しています。整った教育制度や資格取得支援制度もあるので、「車の運転はしたことはあるが、大型は乗ったことが無い…」といった方も安心です。 「きちんと休みを取れるところがいい」「家から近い所で働きたい」「体力的な負担を考えて長く働ける仕事を…」「親の介護があるので…」など、入社理由も様々。ぜひあなたの想いを聞かせてくださいね。 |
| 募集背景 |
土砂や産業廃棄物の収集運搬を行なっている当社。首都高速や外環道などの公共工事の案件を主に担当しています。 当社の強みは、ダンプの保有台数の多さ。50台近くの台数を保有し、安定的に供給してきた結果、複数の大手ゼネコンと信頼関係を築くことができています。 引き続き案件への対応をしっかりと行なっていくために、そしてより多くの案件を受けていくためにも、人員体制の強化が必須。そこで、今回新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
◎搬出現場は東京・千葉・埼玉など。1日の走行距離は平均200キロほどです。埼玉県戸田市新曽1‐3（最寄駅：戸田駅） ◎宿泊を伴う勤務はありません。 ◇ 転勤なし 交通
埼京線「戸田駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2072時間） 【勤務時間イメージ】 8:00～17:00（実働8時間） ※現場により変動することがありますが、残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
日給 1万4,500円～ ※上記金額には3時間のみなし残業代4707円以上が含まれます。超過分は別途支給します。 ※2ヶ月の試用期間中は日給1万4000円以上（3時間のみなし残業代4557円以上を含む）となります。その他、雇用形態や条件面に変更はありません。 【収入例】 ・月収35万円（日給1万4500円×25日） ※1年目／未経験入社 ※上記とは別に、月3000円の皆勤手当、月3000円の無事故手当などを支給。 【年収イメージ】 年収500万円（日給1万4500円×月23日＋賞与＋残業代＋各種手当） └1年目／未経験入社 |
| 休日休暇 |
【ライフスタイルに合わせて働き方を選べる！】 （1）隔週休2日制（日曜＋隔週土曜） （2）完全週休2日制（日曜＋土曜） ※雨の日はお休みの場合も有り ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時に10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【柔軟に切り替え可能！】 休みの取り方については、（1）（2）より柔軟に切り替えることが可能です。「今月は多めに休みを取りたい」「しっかり働いて収入につなげたい」など、ライフスタイルや状況に応じて、お気軽にご相談ください。 【有給休暇について】 有給休暇の取得も柔軟に対応可能です。現場にてしっかりと人員をそろえているため、前日の申請であっても問題ありません。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（4月）※業績による ■賞与年1回（12月） ■特別賞与（8月）※業績による ■社会保険完備 ■制服貸与 ■皆勤手当（月3000円） ■無事故手当（月3000円） ■報奨金有 ■資格取得支援（車両系建設機械講習等）※受験費用負担 ■職能手当 ■家族手当（月5000円～） ■副業OK ■建設業退職金共済 ■建設キャリアアップシステム |
