| 仕事内容 |
人材を求める企業に対して、人材派遣を中心としたサービスで貢献すると共に、仕事を求めるスタッフに活躍の機会を提供していきます。企業・人の双方に、寄り添える仕事です。 【ビジネススキルが磨けます】 人材派遣は、企業の発展と、派遣スタッフの安定した雇用の両方を叶える仕事です。そのための提案やフォローを通じて、営業スキルはもちろん、人間性も含めて、成長していくことができます。 ――提案の流れ―― ▼ニーズのヒアリング 大手ゼネコンなどの建設会社、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院などのメディカル系まで、幅広い取引先があり、チームごとに領域やエリアが分かれています。担当する企業から「人手が足りない」「業務を効率化したい」などの課題を伺いましょう。 ▼アポイント獲得＆提案 課題を把握したら、商談の日時についてご相談。人材派遣や人材紹介など様々な手法で、企業の課題を解決します。企業も気づいていない解決策を、一緒に見つけていきましょう。 ▼派遣就労後フォロー 担当する派遣スタッフの方と企業が、より長く就業継続できるようフォローを行ないます。「〇〇さんのおかげで、すごく楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえると、他では味わえないやりがいにつながっていきます！ ※一人当たりの担当社数は、平均で20～30社程度です。 ――チームワーク万全の体制なので安心―― 3～5名のチーム制のため、上司や先輩社員へ気兼ねなく質問や相談ができます。自身のした提案内容について、アドバイスをもらい、次の提案に活かすサイクルを回していきます。また、営業以外の部署との連携も抜群。皆で協力しながら目標に向かうことができます。 ※リモートワーク（在宅ワーク）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■応募に必須の資格や業務経験はありません。 ビジネスパーソンとして成長したい、人に寄り添う仕事がしたいなど、意欲を重視します。 □営業・販売・接客などの経験は大歓迎（前職給与を最大限考慮） 色々な方とのコミュニケーションを重ねる対人業務経験や、人や売上管理などのマネジメント経験をお持ちの方は、早期に活躍できます！ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
| 募集背景 |
＜業績好調なため、5名以上を採用します！＞ 「学ぶ・働く・支える」を核に、多角的な事業を展開するヒューマングループ。その一員である当社では、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広いサービスを提供しています。組織拡大・新規分野への参入など積極的な展開を推進しており、2024年7月から給与のベースアップを行うなど、業績も好調！人柄重視の採用ですので、未経験の方も安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中野区
※ご経験や充足状況に応じて、就業先をご相談させて頂く可能性がございます。※弊社の複数の求人サイト、案件にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、メッセージでお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間） ※会社全体の月平均残業時間は15時間 ◎オンライン商談やモバイルワークを活用し、効率的な仕事ができています。 ◎20時以降は社内システム利用不可となるため、事務処理などで遅くまで残業することはありません。 ◎個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する人も多くいます。 |
| 給与 |
月給 20万5,000円～35万円 ※想定年収 300万円～700万円 ★別途、残業代全額支給（みなし残業なし）＋諸手当＋賞与支給！ ※月給には基本給、地域手当（一律支給）を含みます。 ※経験・能力等を考慮し決定。営業経験者優遇！ ※月次インセンティブあり |
| 休日休暇 |
【年間休日121日／2024年度】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（5日以上の連休OK） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◎取得実績77.7%（2023年度） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休業 ※男女どちらも取得実績あり ◎産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。女性管理職も全体の26.4%と年々上昇中！★えるぼし認定の最高位も取得！ ◆介護休暇、介護休業 ◆子の看護休暇 ◆裁判員休暇など ＜先輩の声／前職：飲食業界＞ 残業が少なく、休日もしっかり休むことが出来ているため、メリハリをつけて仕事もプライベートも大事に働くことができています。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（直近支給実績2回：4.8ヶ月分/最大平均支給5.0ヶ月分） ◆個人インセンティブ（月5千円～5万円） ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆従業員持株会、財形貯蓄、退職金 ◆『ベネフィット・ステーション』利用可能 ◆部門サークル金制度（達成部門へ報奨金支給） ◆個人・部門表彰制度（半期ごとにグループ全体で表彰） ◆ヒューマンアカデミー各種講座割引（700を超える講座） 等 ◆えるぼし認定（女性の活躍推進に関して厚生労働省より最高位となる3段階目を取得） ◆資格取得支援制度 【諸手当】 ◆通勤手当（月3万円まで） ◆時間外手当 ◆資格手当（2千円～3万円） ◆単身赴任手当 ◆ライフイベント手当（子育て支援金）最大130万円支給 └産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10～50万円を支給 |
