| 仕事内容 |
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で40年以上学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、専任講師をお任せします。担当・勤務先は希望や適性に合わせて決定します。別校舎もご希望の際には、面接時にお申し付けください。 ＜担当について＞ ★専任講師【集団指導の授業】 主に小学４年生から中学３年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数（数学）・理科・国語」を担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ ★補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案（板書案）を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 ★社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。 |
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| 応募資格 |
■大卒以上の方（勉強や受験に打ち込んだ経験を活かせます） ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ ＼こんな方を歓迎！／ □ 教育に携わる仕事がしたい方 □ 子どもの成長に真剣に向き合いたい方 □ 茨城で腰を据えて働きたい方 □ 未経験からしっかり研修を受けたい方 ～～経験者の多くが驚いた環境アリ！～～ 「季節講習期間以外の残業は少なめ」 「教材や指導書は会社が用意したもので統一」 「授業準備のサポート体制がしっかりしている」 「5日以上の連休が年3回ある」 …など、他の塾で働いた経験がある社員たちが驚いたほどに、働く環境が整っています。 |
| 募集背景 |
＜業績好調！5名以上の積極採用です！＞ 1976年の創業から、茨城に根ざして学習塾を展開してきた当社。「人を育て、自らも成長していく」というテーマを掲げ、これまで多くの生徒を支えてきました。2012年には市進教育グループに加盟。県内に47校を構え、生徒数は1万名以上を誇ります。 近年はオンライン授業なども導入。生徒や保護者の方のニーズに柔軟にこたえられることから、高い評価をいただいています。 今後もより多くの生徒の成長をサポートしていくためには、人員体制の強化が欠かせません。そこで新たに講師を5名以上募集することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨進 水戸駅前校
＜茨城県内の校舎＞茨城県水戸市宮町（最寄駅：常磐線 水戸駅） ◎担当校舎は、希望と適性を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。 ◎別校舎もご希望の際には、面接時にお申し付けください。 ＜配属候補の教室＞ 水戸駅前校１号館・２号館、水戸笠原校、赤塚駅前校など 交通
各校舎により異なります。
◎車通勤・バイクOK！ ＜配属校舎について＞ 「茨進ゼミナール」「茨進 中学受験ゼミ」のいずれかに配属。校舎名は求人下部【会社概要欄】にて記載しています。 ※あなたの希望を考慮して決定しますので、挑戦したい部門があれば、ぜひご相談ください！ |
| 勤務時間 |
13:30 ～ 22:00 ◎実働7時間30分です。 ◎残業は月10時間程度です。 ◎時期によって異なります。 ◆労務管理を徹底！ 労務管理は各校舎での実施はもちろん、本部による労務管理や労務調査を徹底しています。社員のみなさんが健やかに働ける職場づくりを続けていきます。 |
| 給与 |
月給 20万978円～ ※想定年収 250万円～ 月給200,978円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎月給額には一律支給の住宅手当（12,500円）と、固定残業代（月10時間分／14,778円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ◎上記金額は、あくまで最低月給です。経歴や年齢を考慮し、決定します。 ★世帯主（一人暮らしの方を含む）の場合、上記プラス月12,500円の住宅手当あり ★家族手当（家族1人につき月10.000円）もあり！ 年収例
年収250万円 / 1年目 / 22歳 独立生計の場合
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| 休日休暇 |
週休2日制 ＜業界トップクラスの休日制度＞ ■休日（日・月 / 年間休日110日） └繁忙期は休日出勤が発生する場合があります（休日出勤手当を支給）。 ■GW（7～9日） └GW中の講習は原則なし。 ■年末年始休暇（3～4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） └事務仕事の比重を増やすなど、業務範囲も調整できます。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★有休を取得しやすい環境！ 2023年度の取得実績は平均10.9日。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ＜諸手当＞ ■退職金制度あり ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（一人につき：月10,000円） ■住宅手当（独立生計の場合一律支給分に加えて月12.500円をプラス支給） ＜その他制度＞ ■財形貯蓄制度 ■自動車・バイク通勤OK ■社内分煙 ＊キャリア研修あり＊ 入社2年目以降は、責任者代理、責任者へとステップアップも可能。マネジメント、部下育成、コンプラ、ホスピタリティ、対顧客などポジションにあわせた研修をご用意しています。キャリア希望にあわせて長年にわたって成長できる環境です。 |
