| 仕事内容 |
◇◆ 学校教育を支える、貢献性の高いお仕事 ◆◇ 私たち東京都教育支援機構（TEPRO／ティープロ）は、子どもたちが健やかに成長できる環境を目指し、教職員のサポートなどを行う組織です。 ～「部活動地域連携促進支援」「日本語指導支援」のうち、いずれかをお任せ～ （ご希望や適性に応じて決定します） 【部活動地域連携促進支援】 土日祝を中心に、都立中学校等の地域クラブ活動の運営をお任せ。活動をスムーズに進めるための各種調整を行います。 （技術指導などは、別の専任指導者の担当です） ■地域クラブ活動計画の作成 ■練習試合先の選定 ■活動場所の確保 ■生徒・保護者・実施校・指導者等との連絡・調整（保険加入等） ■実施・中止の判断に必要な天候等の情報収集 ■活動時の運営（現地に行って見守ります） ■活動状況に関する打ち合わせ、活動報告書の作成 ★仕事の魅力★ 子どもたちが好きなスポーツ・芸術活動を存分に楽しめるようにサポート。活動にも立ち会うため、生徒が実際にクラブを楽しむ様子を見られます。 【日本語指導支援】 外国語を母国語とする生徒と、彼らが所属する学校のために、学校との調整や支援人材の紹介、人材開拓や広報活動などを行います。 ■都立学校の管理職や教員からの支援ニーズの聞取り・調整 ■日本語指導に関する情報収集・提供 ■日本語指導を担える者や通訳の人材紹介（外部団体と連携） ★仕事の魅力★ 言葉の壁に悩む子どもたちや、教職員の方々をサポート。文化を超えて、学校を楽しむ生徒が増えるように応援することができます。 ※その他、当機構と連携して事業を行う団体・企業の開拓等を担当することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
※■は必須、□はいずれか。 【全員共通】 ■60歳以上の方 └満年齢が70歳に達する日の属する年度末日で雇用終了。 ■協調性と行動力、高い調整力がある方 ■Word・Excelの基本操作ができる方 【職種ごと】 ＜部活動地域連携促進支援＞ ■スポーツ活動や文化活動への理解があり、生徒の安全を意識して行動できる方 □以下いずれか ・学校で管理職又はそれを補佐する職として勤務した経験がある方 ・競技団体やスポーツクラブ、文化事業団体等において、学校や関連団体との調整業務を行った経験がある方 ・上記に該当する方と同等の、学校の現場・組織・教育の実情等、学校教育に係る知識がある方 ＜日本語指導支援＞ □以下いずれか ・企業やNPO等の関連団体において、外国語を母国語とする生徒等への支援に関する実務経験がある方 ・学校の現場、組織、教育の実情等、学校教育についての知識や経験を持ち、教育委員会や学校との調整業務を行った経験がある方 |
| 募集背景 |
■募集人数：若干名 ■令和6年12月1日、又は令和7年1月1日の採用 ■雇用形態：契約社員 ■雇用期間：令和6年12月1日又は令和7年1月1日から令和7年3月31日まで ※勤務成績等が良好である場合は、1年ごとに4回を上限として契約を更新する場合がある。ただし、更新は70歳到達年度まで。 【昨年スタート／学校教育を支える取り組み】 東京都教育委員会により設立された当機構。教員をサポートする地域人材の紹介事業をはじめ、都内公立学校を支援しています。 今回は、昨年開始した部活動地域連携促進支援・日本語指導支援に関わる募集。教職員の方々の負担を軽減し、子どもたちの学びの場を発展させるため、新たな方をお迎えします。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
事務局
◎転勤はありません。東京都中野区中央一丁目38番1号 住友中野坂上ビル11階（最寄駅：中野坂上駅） ◎在宅テレワークOK ◎部活動地域連携促進支援の部署に配属された場合は、休日（土日祝）は主として地域クラブ活動実施校での勤務となります。 交通
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分
都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
7：30～19：15の間で、実働7時間45分 （休憩1時間／週38時間45分勤務） ※勤務時間は職場状況に応じて割り振ります。 ※始業時刻は原則として7時30分、8時、8時30分、9時、9時30分、10時、10時30分です。 |
| 給与 |
月給 31万440円～ ※想定年収 450万円～ ※上記月給には、一律支給の地域手当を含みます。 ※月給は、契約期間中において改定される場合があります。 ※令和6年度の賞与はありません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制 └部活動地域連携促進支援の部署に配属された場合は、土日祝は主として学校での勤務となり、平日2日間が休日となります。 ■有給休暇（20日） └令和6年12月1日採用の場合：年次有給休暇（初年度7日） 令和7年1月1日採用の場合：年次有給休暇（初年度5日） ■夏季休暇（令和6年度分はなし） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■短期の介護休暇 ■育児時間 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■通勤手当（社内規定あり） ■超過勤務手当 ■地域手当 ■オフィス内禁煙 ■休日給 |
