仕事内容 |
◆会員様の婚活サポートに専念 ◆入会促進の営業活動は一切ナシ ◆7割以上が未経験スタート! ◆成婚率は業界トップクラス! ◆当社では婚活カウンセラーで 未婚の先輩が大勢活躍しています! 自社運営の結婚相談所『ブランズ婚活サロン』の会員様の成婚までのサポートをお任せします。 《主な仕事内容》 ・カウンセリング(対面接客) ・お見合い日程調整(事務作業) ・お見合い返事代行(事務作業) ・交際サポート(事務作業&対面) ・成婚サポート(事務作業&対面) 《具体的なお仕事内容》 ▼出会いのサポート 1~2ヶ月に1回ほど、会員様のコースに応じて定期面談を実施。 理想のお相手とのカップリングや、お見合いの場所や日程の調整を行います。 ▼交際から成婚までのサポート お見合い後には会員様のお気持ちを確認し、お返事の代行を行います。交際したての二人は、ちょっとしたことですれ違ってしまう場合も。それとなくお相手の気持ちを確かめながら、交際が続くためのサポートを通してご成婚までフォローします。 《こんな人におすすめ》 ◆人の役に立てる仕事がしたいけど、ガツガツ営業はちょっと… ◆事務作業だけだと物足りない。人と話す仕事もやりたい! 入会促進をお願いすることはないので、会員様の対応やフォローに専念していただけます◎ 《ブランズの魅力》 平均値の2~3倍にあたる成婚率60.4%と、業界トップクラス! そのため自信を持って会員様にサービスをご提案できるのが魅力です。 ※当社は、特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 (JLCA)の認証(マル適マーク CMS)取得事業者です |
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応募資格 |
\30代~40代の女性が活躍中!/ \職種・業種未経験者も大歓迎/ <必須条件> ●人と接するのが好きで共感力の高い方 ●社会人としての勤務経験のある方 ●基本的なPCスキルをお持ちの方 (PCでの入力作業ができれば問題ありません) <こんな方を歓迎> 営業事務など、パソコンを使ったお仕事の経験がある方。 パソコン操作自体は入力など簡単なタイピング程度ですが、日常的にパソコンを使っていた方はスキルを活かしていただけます。 <先輩社員の前職例> ●ブライダルプランナー ●保険営業 ●英会話教室の講師 ●歯科衛生士 など、職種はもちろん異業種から転職した先輩が7割以上! 先輩社員の多くが未経験からスタートしています。 <先輩たちの入社理由を一部ご紹介> ●友人や知人に自信をもってすすめられるサービスを提供したい。 ●子ども達の未来を不安に感じて、少子化や晩婚化に貢献したい。 ●面接のとき、事務所から楽しそうな声が聞こえてきた。 |
募集背景 | 1~2名を予定しております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
ブランズ大阪サロン
◎U・Iターン歓迎!大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階(最寄駅:JR大阪駅、阪急梅田駅、阪神梅田駅、地下鉄梅田駅、地下鉄東梅田駅、地下鉄西梅田駅、JR北新地駅) ◎転勤ナシ 交通
・JR「大阪駅」より徒歩5分、JR「北新地駅」より徒歩4分
・各線「梅田駅」より徒歩5分、地下鉄「東梅田駅」より徒歩3分 ・地下鉄「西梅田駅」より徒歩6分 |
勤務時間 |
10:00 ~ 19:00 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間の平均実働40時間) 10時~21時の間でのシフト勤務〈シフト例〉 【月】10時~19時 【火】サロン定休日 【水】サロン定休日 【木】12時~21時 【金】13時~21時 【土】10時~20時 【日・祝】10時~19時 【残業について】 残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給 28万円~35万円 ※想定年収 400万円~500万円 ★豊富なインセンティブ制度あり ★賞与(年2回)支給 基本給28万円+インセンティブ(成婚数に応じて支給) ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します ※上記金額には固定残業代(30時間分/5万900円~)が含まれ、超過分は別途支給します ※試用期間中(3ヶ月)の雇用形態・その他待遇に差異はありません 年収例
年収406万円 / 1年目 / 成婚1件/月、成婚インタビュー1件/月
年収427万円 / 2年目 / 成婚2件/月、成婚インタビュー1件/月 年収455万円 / 3年目 / 成婚3件/月、成婚インタビュー2件/月 |
休日休暇 |
完全週休2日制 <年間休日115日> ■(火・水) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日)※昨年は9日間 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ◎5日以上連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規定支給(月3万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■家族手当(社内規定あり) ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 |