| 仕事内容 |
★『ロレックス』『パテックフィリップ』『オメガ』など高級時計ブランドを担当！ ★年間休日123日、残業月10時間以下、5日以上の連休取得OKなど、働きやすさも抜群！ ★将来的なキャリアを幅広い選択肢の中から選べるので、仕事のモチベーションもUP！ 【具体的な業務内容】 ■接客・販売 ■販売サポート（商品・在庫管理／包装など） ■売り場作り（商品ディスプレイ／品出しなど） ☆ブランドバッグやジュエリーなども扱っていますが、高級腕時計の販売対応がメインです。 ☆各店舗20代～40代まで幅広い年代のスタッフが5名～10名ほど在籍しています。 【実践的な研修でスキルアップ！】 入社後は先輩の接客や提案に同席しながら、OJTで業務を覚えていきましょう。商品知識などもお教えするので、メキメキと成長できる環境です。接客研修などもご用意しているので、ご安心を。バックヤードで簡単な接客練習も実施するため活きたスキルを身につけられます！ 【将来的なキャリアの選択肢も幅広いのが魅力です！】 年に2回、評価を査定するタイミングで、上司と将来的なキャリアビジョンについて面談を行なう機会を設けています。そこで「バイヤー業務に挑戦したい」「オークション事業に興味がある」「海外で働きたい」など、あなたの希望を聞かせてください。当社はHD化してまだ間もない組織。部署やグループ間異動も実施しているため、豊富な選択肢の中から将来のキャリアを選べます！ 【お客様に合わせた接客が大切です】 若いカップルからご年配のご夫婦など、様々なお客様が来店されるのが当店舗。ご要望はお客様によって異なるので、ニーズに合わせた接客が重要です。時にはアドバイスをしたり、詳しいお話をヒアリングしたり。最適な接客スタイルでお客様の要望を叶えることが求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ☆これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です！ ☆外国のお客様も来店されるため、英語や中国語などの語学力を活かせます！ ＜選考フロー＞ STEP1：応募 STEP2：面接2回 STEP3：内定 ＜応募から内定まで最短2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社も可能です＞ ◎平日19時以降も可能です。お気軽にご相談ください。 ※面接日や勤務開始日は希望に出来る限り応じます。お気軽にご相談ください ※体調不良やご都合悪くなった際にはお気軽にお申し付けください。 一人でも多くの方とお話しさせていただきたいと思っておりますので再度日程調整も承ります。 面接はフランクな雰囲気で実施しております。 『先輩社員って休み取れているの？』『入社時期の融通って効く？』などなど・・・ 正直にお答えしますので、質問しにくいことも気軽に聞いてみてくださいね！ |
| 募集背景 |
＜組織体制強化のため、増員募集！＞ 2005年に前身となる「有限会社一風騎士」として設立以来、高級腕時計やバッグ、ジュエリーなどの販売・買取を手がけてきた当社。お客様が入店しやすいメインストリート沿いに店舗を展開し、幅広い価格帯の商品を取り揃えていることが強みです。取扱量も年々増加し、業界トップクラスの商品数を取り扱うまでになりました。 今後もお客様に対して高いサービスを提供するため、組織力の強化が欠かせない状況です。そこで、今回新しいスタッフを募集することになりました。ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル（最寄駅：新橋駅、銀座駅）
☆東京都中野区、新宿区、渋谷区などにも店舗があります。 |
| 勤務時間 |
10:30 ～ 20:00 実働時間：8時間／日（休憩90分） ※店舗の営業時間は【11：00～20：00】です。 ※残業は月10時間以下で、基本定時退社となります。 【1日の流れ】 ▼10時半／開店準備 ▼11時／開店 ▼12時／ランチ休憩 ▼13時／接客 ▼17時／小休憩（30分） ▼17時半／接客 ▼20時／閉店！基本的に定時退社です！ |
| 給与 |
月給 26万5,000円～48万円 ※想定年収 340万円～620万円 ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（35,561円～64,412円／20時間分）を含み、超過分は全額支給します。 年収例
年収728万円 / 9年目 / 店長
年収500万円 / 5年目 / 店長 年収383万円 / 2年目 / スタッフ |
| 休日休暇 |
＜年間休日123日＞ ■週休2日制（シフト制） └土日休みや連休など希望に合わせた調整も可能です。 ■夏期休暇（2日） ■冬期休暇（暦による） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＼昨年8月に人事制度を改定！／ 社員がより安心して働き続けられる様に、2023年8月に人事制度を改定し、働き方改革を推し進めてきました。結果、年間休日123日、通りやすい希望休などを実現。5日以上の長期休暇も取得できる環境です。今後も社員の意見を取り入れながら更なる改革を推し進めていきたいと考えています！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回（5月・11月、11月は別途業績連動あり） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（全額支給） ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■店舗内禁煙 ■社員割引販売制度 ■レジャー施設割引制度 ■プレミアムグルメ制度 ■宿泊費補助制度 ■ジム割引 ■Eラーニング ■定期健康診断 ■入社お祝い金（5万円） └入社後、初回の給与支給時に加算されます。 ■入社時転居費用補助 └入社時に転居が必要な場合、最大10万円の補助が出ます。 |
