| 仕事内容 |
【当社について】 当社は多岐にわたる事業を展開中です。 主な事業内容には、アウトソーシング、工事、キャリアデザイン、海外事業、ITソリューション、キャッシュレス推進、ふるさと納税返礼品、OA機器ソリューションなどがあります。 【仕事内容について】 今回、あなたにお任せするのは、ケーブルテレビを使用中のマンション等に向けたネットや電話回線などのサービスの提案。 テレアポや飛び込みは一切なく、既にアポイントを獲得しているお客様へ訪問し、提案をしていただきます。 ・ご案内するサービス ◎映像コンテンツ（映画、ドラマ、アニメなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 提案商材が少し難しそうと感じますが、 元郵便局員や元美容師など、9割が異業種からの転職者であり、現在活躍中です！ 名刺交換などのビジネスマナーから、丁寧に教えていくのでご安心ください。 【未経験でも活躍できる理由】 充実な研修制度：仕組化された教育体制と先輩社員からの手厚いフォロー環境。 高い成約率：平均成約率25%。効率化された営業スタイルと独自のトークスクリプトで成果を出しやすい環境。 知名度の高いサービス：CMや雑誌でもお馴染みのサービスに加え、需要が急上昇中だから。 【未経験からでも稼げる環境】 入社2年目以降、年収1000万円を超える社員がいる当社。 高い成約率と無理のない目標設定に伴い、多くの社員がインセンティブをもらっているからです。 目標達成率は平均130～140％。 インセン平均支給額は10万円以上です。 金額の上限はなく、300％以上の目標達成をし、高収入を叶える人も（最大支給例:月113万円） 【実績例】 元郵便局員：入社2年で年収1000万円を達成！ 元美容師：入社1年目で前職対比年収2.5倍以上！ |
|---|---|
| 応募資格 |
🔴必須事項 39歳以下の人材を募集します └例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため 第二新卒・UIJターン歓迎 ⭕職歴不問 先輩の9割が未経験からのスタートです。 ⭕転職回数不問 意欲重視のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 ⭕学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。 ⭕経験不問 全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。 不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 【この仕事の向いている人】 ◎人と接するのが好き ◎今の自分を変えたい ◎とにかく自信を持ちたい ◎成長意欲が高く稼ぎたい 通信知識や営業経験、社会人経験がなくても心配なし。 全国で展開している強みを活かして、最新の成功ノウハウを共有し合える仕組みがあるなど、稼げる営業を目指すための教育体制が充実しているので不安なくスタートできます！ |
| 募集背景 |
募集人数：2名 募集背景：これまで16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、現在お取引中の企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。 《応募方法》 (1)ご応募 (2)当社担当よりご連絡いたします (3)選考プロセス:ご応募 ⇒ 面接 ⇒ 内定 《選考の特徴》 リモート面接が可能です。 ご応募から内定まで1~2週間の予定です。 入社時期はご希望を考慮の上、決定いたします。 《面接について》 お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です! 気になることは遠慮せず聞いて下さい♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
栃木支社
◇ 転勤なし栃木県栃木市大平町西水代3524-17 ソラーナビル202号室 ◇ 車通勤可(駐車場有り) |
| 勤務時間 |
シフト制 木土日：9時～18時45分（実働8時間／休憩105分） 金月：9時～18時（実働8時間／休憩60分） ◎残業は月平均7.5時間以下。事前に訪問の約束をいただいたお客様先に伺うため、スケジュールを組みやすく急な対応が発生しにくい環境です。 |
| 給与 |
月給 24万円～40万円 ※想定年収 400万円～1,000万円 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ ⭐インセンティブ[歩合給]とは？ └成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度です。 ⭐インセンティブ[歩合給]について └インセンティブがもらえるバー設定が誰でも達成出来るような設定のため、インセンティブをもらえるスタッフがほとんどです。 また、インセンティブの段階設定に上限がないため、1ヶ月で100万円以上の報酬を手に入れることも可能です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 上記額には固定残業代（月30時間分、43,590円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 年収例
年収460万円 / 1年目 / 28歳
年収640万円 / 2年目 / 26歳 年収1,320万円 / 3年目 / 24歳 |
| 休日休暇 |
◇完全週休2日制（火・水） └「ショッピングモールが空いている」「旅行にも安く行ける」など「平日休みが便利」という社員の声も。 子どもの運動会などがある場合、土日に有給休暇を取得している人が多いです。 有給休暇を100％消化することを会社としても推奨しています！ ◇夏季休暇（4～5日） ◇年末年始休暇（7～9日） ◇年次有給休暇 ◇忌引き休暇 ◇産休育休制度 └取得・復職実績あり！現在子育て中のママ社員もいます！ ◎5日以上連続休暇取得可能 ＜年間休日：112日＞ |
| 福利厚生・待遇 |
◇各種社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◇健康診断（会社負担） ◇慶弔見舞金制度 ◇特別有給休暇制度 ◇中小事業主掛金納付制度 ◇じゃらんコーポレートサービス ◇結婚祝い金制度 ◇出産祝い金制度 ◇育休産休制度 ◇ぱぱままチャレンジ ◇お子様バースデープレゼント ◇お子様クリスマスプレゼント ◇社員研修（11月） ◇設立記念パーティー（4月） ◎企画書制度 └自己申告で昇格や新規事業提案が可能 (例)中途入社３ヶ月で係長職に昇格/新卒２年目で係長に昇格など ◎社員向け保養所新設（沖縄県那覇市） └2024年7月～利用可能 「航空券さえあれば！気軽に沖縄！」というコンセプトのもと、空港から車で10分のところに保養所あり ◆試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月で、その間の月給は20万円～です。 その他待遇に変更はありません。 ※上記額には固定残業代（月19時間分、24,660円分）を含みます。超過分は全額支給します。 ※研修期間の短縮可 |
