仕事内容 |
商業施設やオフィスの新築や改築などに伴い、エアコン、室外機、配管などの設置・修理・メンテナンスを担当。入社後は、先輩社員がすぐ横で業務を教えるので、未経験の方もご安心ください。 【空調機械がメインです】 業務用・家庭用エアコンや室外機、建物全体の空気を循環させるための配管やダクトなど。30kgほどのエアコンなど重たいものを扱う場合は、2名以上で協力しながら進めています。 【簡単な工事がほとんどです】 主に、エアコンなどの取り付けや取り外し工事。脚立に乗ったり、ドライバーや専門の工具を使用したりしながら作業を進めます。その他、修理やメンテナンス対応も行ないます。工事の比率は、「業務用:家庭用=8:2」です。 【遠くの現場はありません】 主に大垣市内で、遠くても岐阜県内や愛知県。大きな現場の場合、別会社の職人さんと作業することもあります。基本的に業務用エアコンの場合、1日1台を担当。現場を行き来する大変さはありません。 【未経験でも活躍できます】 もちろんです!入社後1~2日で、建設現場のルール、工具の使い方、機械の仕組みやメーカーによる違いなどをレクチャー。その後は、先輩社員と一緒に現場で経験を積みながら、着実に技術を磨きましょう。だいたい2~3年で1人前です。将来的には、リーダーもお任せしたいと考えています。 【優しい先輩ばかりです】 施工スタッフは代表を含めて計3名。そのうち2名が、未経験から中途で入社した20代の社員です。前職も、元営業や元パティシエなどさまざま。「不安定な時代だからこそ、手に職をつけたい」と入社してきました。少人数の会社だからこそ、全員であなたをしっかりとサポートしていきます! |
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応募資格 |
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └ペーパードライバーの方もOK。ゆくゆくは、現場までの運転をお任せすることもあります。少しずつ運転に慣れていきましょう! <意欲重視の採用です!> 社会人デビューという方もお気軽にご応募ください。入社時に特別なスキルや経験、資格はいっさい不要です。「イチから手に職をつけたい」「正社員として頑張りたい」という方をお待ちしています。 |
募集背景 |
<業績好調!組織強化に伴う募集です> 1992年に設立し、空調設備工事を手がけている当社。商業施設やオフィスなどの改築や新築の際に、業務用エアコンや室外機の取付け、建物全体の空気を循環させるための配管・ダクト工事を行なっています。名古屋駅前の高層ビル群や有名なランドマークの空調設備を手がけた実績があるだけでなく、約30年間で培ってきたお客様からの信頼によって、現在も依頼が増え続けている状況です。そこで、少しでも多くの依頼に対応するためにも組織強化が必要だと判断。施工スタッフとしてご活躍いただく方をお迎えし、イチから育てていくことに決めました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
岐阜県大垣市和合本町1丁目479-1
本社/岐阜県大垣市和合本町1-479-1◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します! 交通
◎バイク・車通勤OKです!駐車場も完備!
各線「大垣駅」より車で7分 樽見鉄道樽見線「東大垣駅」より徒歩4分 |
勤務時間 |
8:00 ~ 17:30 実働時間:7.5時間/日 8:00~17:30(実働7.5時間/休憩2時間) ※作業するオフィス等の稼働時間によって、早出や終業時間が変動することもあります。 ※昼休憩1時間の他に、午前と午後に30分ずつ休憩があります。 |
給与 |
月給 26万円~42万6,000円 ※想定年収 350万円~530万円 月給26万円~42万6000円+各種手当+賞与年3回(業績による) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当(月30時間分/3万8000円~7万6000円)を含みます。 ※みなし残業を超過して勤務した場合、別途時間外手当を支給します。 上記額にはみなし残業代(月30時間分、38000円~76000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
休日休暇 |
週休制 ■月7~8日休み(日曜日・他月3回当社カレンダーによる) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回(業績による) ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■交通費支給(全額支給) ■制服貸与 ■資格手当 └1級管工事施工管理技士:月1万円、1種電気工事費:月1万円、1級冷凍空調技能士:月1万円 └2級管工事施工管理技士:月5000円、2種電気工事費:月5000円、2級冷凍空調技能士:月5000円 ■資格取得支援制度 ■結婚祝い金 ■入社祝い金 ■髪色自由 ■制服貸与(夏場は空調服支給) ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 <資格取得は会社が費用を全額負担します!> 資格取得に必要な講座や教材など、必要な経費を会社が負担します。また、そうした講座などの受講は就業時間にカウントされるため、社員の負担は少なめです!実際に、ベテラン社員は20個以上、入社6年目の社員が10個、入社1年目の社員が3個の資格を所有しています。 |