| 仕事内容 |
私たちは、ロジスティードの子会社。物流の大手グループとして、中部エリアに展開しています。中部は、日本の真ん中に位置する大事な拠点。これからも、全国の物流の支えとなれるように、新たな仲間を募集します。 ～大手グループならではのポイント～ ■》働きやすさがバッチリ！ 有休は【初年度から24日】を付与。取得数は年平均17日と、皆さんきちんと消化しています。リフレッシュ休暇があり、連休がとりやすいのもポイント。完休2日制なので、もともとの休みも多めです。 ■》待遇・福利厚生も充実させています。 賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分以上）、資格取得支援・手当、住宅手当、退職金制度など、安心して勤務できる福利厚生も整えています。転職はこれ以上繰り返したくない...という方にもおすすめです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 搬入・搬出をスムーズに行なうための現場サポートから、事務作業・管理業務まで幅広くお任せします。 ▼現場サポート（入出荷のスケジュール確認、パートナー社員への指示出し・育成、搬入搬出作業のサポート など） ▼事務作業・管理業務（報告書の作成、決算資料の確認、社内システムへの入力、問い合わせへの対応 など） ※お任せする業務は、配属先の状況や本人の適性によって変動あり。現場のサポートが中心になる場合や、PC作業が中心になる場合もあります。 ◎「仕事でPCを使ったことがない...」という方もご安心を。決められた手順にそって進めるので、未経験からでもすぐに覚えられます。 ◎食品、日用品、精密機器、医薬品など、あらゆる分野の商品を管理している当社。街中で見かけるような大手企業からも頼りにされています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【入社後の流れ】 まずは、当社についてや、物流の基礎知識からレクチャー。その後、業務を通して、全体の流れを理解していただきます。慣れてきたら、スタッフへの指示出しや、シフト管理など、徐々に管理業務にもチャレンジしていきましょう。 ＼以下に当てはまる方、活躍できます！／ ・飲食や販売など、人と接する仕事をしてきた方 ・スタッフの育成やマネジメントを経験した方 ・身体を動かすことが好きな方 |
| 募集背景 |
／ 大手グループで新しい毎日、始めませんか？ ＼ 連結売上高8000億円以上、連結従業員数4万6000名以上を誇る総合物流企業「ロジスティード」。そのグループ会社として、中部エリアで物流事業を展開しているのが私たちです。日本の中心に位置する中部にて、日々「世の中の当たり前」を支えています。 今後もより多くの依頼に応えていけるように、増員を行なうことにいたしました。大手グループならではの安心感で、あなたをお迎えします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【松本出張所】
長野県松本市笹賀7206 交通
JR「村井駅」より車で7分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 【シフト例】 ・9：00～18：00 ・17：00～翌2：00 ・23：00～翌8：14 ※勤務時間は営業所により異なります。 ◎基本的に勤務ごとに日勤と夜勤が入れ替わることはありません。 ◎日勤のみの営業所もあります。 |
| 給与 |
月給 21万1,000円～ ※想定年収 350万円～450万円 ◎別途各種手当、賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分 ※一般職の平均）あり！ ※上記はあくまで最低支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で、金額を決定します。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ＜モデル年収例＞ 400万円（28歳）※一般職 450万円（28歳）※チームリーダー 500万円（30歳）※主任 760万円（49歳）※所長 ※モデル年収はあくまで一例です。年齢や経験によって変動があります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └希望休もあり！「この週は土日に休みたい」なども可能です。 └営業所によっては、日曜定休も可能です。 ■有給休暇 └初年度は入社月によって月割りし、最大24日付与します！年間の平均取得数は17日。有休はとりやすい環境です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■産後パパ育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続10年以降、5年ごとに5日間の休暇を付与します。 ◎5日以上の連休も可能！有給休暇の日数は、業界屈指の24日です。「連休を取って友人と旅行がしたい」「子どもの行事で休みたい」なども叶えられます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給／年1回 ■賞与／年2回（前年度実績3.0ヶ月分支給※役職者を除く、一般職の平均） ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ※規定あり ■役職手当 ■休日出勤手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■マイカー通勤可能（本社勤務は不可） ■作業服貸与 ■健康診断（法定を上回る年16回の実施） ■資格取得制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。例：フォークリフト免許） ■社内販売あり（日用品、医薬品等） ■福利厚生アウトソーシングサービス |
