| 仕事内容 |
【求人のポイント】 ◎40代・50代がイキイキ働く職場です。 施工管理で働くのは10名の方。同世代が集まっており、話題やオフの過ごし方が合うんです。ときどき仕事帰りに飲んでいくか！なんて姿も見ます。 ◎なくてはならない設備を支えます。 インフラ施設となる構造物を建設します。完成物を見たときは大きな達成感を味わえます。 【お任せする仕事】 工場新築工事または建物・内装改修工事などの、施工管理として活躍していただきます。 現場や工程の管理、書類作成など、幅広くお任せする予定です。社会貢献性の高い仕事です。 施工管理とは工事現場で作業する職人さんを取りまとめ、安全かつ高品質な工事を施工できるように管理する仕事。納期に間に合うよう、日々の作業進捗も管理します。 ■お客様との調整・交渉 ■施工図の作成 ■外部職人さんたちの手配・管理 ■発注書類や報告書類、行政向け書類などの作成 ■現場での工程・安全・品質・予算の管理 ■資材の発注・管理、原価計算 ■写真の整理 など 図面から必要な資材の種類や職人さんの数を洗い出し、発注・依頼します。規模により1人で1～4現場を同時に担当。各現場をまわり、計画通りに進んでいるか、品質に問題ないか、安全に作業できているかなどを管理・監督します。 工期は様々で、依頼から2週間～3週間の案件が多く、半年～1年後に完成させる案件も。職人さんは4～5名のチームを複数見ますが、顔なじみの方ばかりで意思疎通もスムーズ。未経験でも安心です。 【仕事のポイント】 ◎デジタル化を進めています。 スケジュールや進捗管理などもクラウド上で行うなど、デジタル化に取り組んでいます。一部事務作業も外出先からできるようにしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■要普通自動車免許（AT限定可） ◎施工管理、建築士、電気工事士の資格保持者は優遇します。 ◎報告書の作成といった事務作業もあるため、パソコン（Word・Excel）の初歩的な操作ができる方はスキルを活かせます。 【こんな方に向いています】 社内外の人と協力し、電気通信をはじめとした建設工事を管理する仕事です。それだけに、たくさんの人と一緒に何かひとつの物事に打ち込むのが好きな方に向いています。そうした方は入社後に楽しみながら取り組めるでしょう。 【選考の流れ】 ▼応募 ▼面接（1回のみ） ▼内定 ※ご応募から内定までの期間は、1～2週間の予定。 ※最短10月の入社が可能です。 ※夕方過ぎの面接や土曜日の面接も可能です。 |
| 募集背景 |
【事業拡大に向けて、増員します】 建築、電気通信業を請け負う同業他社は少なくありません。しかし、一級建築事務所であり企画・コンサルティング、設計、構造計算などから請け負う当社のような会社はほとんどありません。それだけに、「テクノ・スペースに任せておけば安心」という厚い信頼があり、安定的に依頼が寄せられている状況です。 また、近年の建築工事・公共工事の増加や、通信技術の発展に伴い、基地局の新設・改修の依頼は絶えることがありません。今後も継続的な案件の増加が見込まれるため、新しい人材をお迎えし、組織体制を整えます。知識や経験は問いません。人物重視の選考で、未経験でも積極的に採用して育てます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
◎業務に慣れた後は直行直帰も可能！大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル8F（最寄駅：新大阪駅、西中島南方駅） ※関西を中心に地方の現場もあります。 ※出張は業務の状況により発生する可能性があります。 交通
「新大阪駅」徒歩6分
「西中島駅」徒歩7分 「南方駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ◎実働8時間（休憩1時間） ◎19時頃に帰るスタッフが多く、遅くとも、21時頃には帰れるようにしています。 |
| 給与 |
月給 24万円～45万円 ※想定年収 300万円～540万円 ※入社時の月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、みなし残業手当（40時間分／6万円～12万5000円）を含んでいます。 ※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ※試用期間は2か月です。その間の給与・その他条件に変更はありません。 年収例
年収400万円 / 4年目 / 27歳
年収480万円 / 10年目 / 36歳 年収600万円 / 15年目 / 43歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※評価＋業績による） ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■携帯電話支給 ■作業服支給 【研修制度あり！イチから教育します】 入社後は先輩のアシスタント業務からスタート。仕事の流れや職人さんへの指示の出し方など基礎的な知識をOJTや座学で養っていきます。 専門的な知識・ノウハウも大切ですが、一番大切なのは職人さんと円滑なコミュニケーションを図ること。まずは顔と名前を覚えてもらえれば、職人さんからさまざまなアドバイスやお声掛けをいただけます。面倒見の良い職人さんばかりですので、ぜひ思い切ってみなさんの輪に飛び込んでください。 1つの現場の部分的なところができるようになっていき、そこからどんどんできることを広げていってくれればOKです。 |
