| 仕事内容 |
当社ベルテクノスは「人」と「企業」につながる課題解決型「オウンドメディア」の企画～制作、運営まで行っています 「人」「健康」「生活」などの分野でWebメディア事業を展開。主要サイトの一つ『オフィス110』は、月間UU40 万、1000件超の問合せが集まる、*オフィスソリューションに特化*したメディアサイト（国内TOP クラス）です 【業務内容】 当社が運営する「オウンドメディア」と連動させたYouTube・その他SNSなどの動画制作／編集／運用までをお任せします！ ▼▼ 最初にやっていただく予定の業務として「月間でUU40万・1000件超」のお問合せが集まる自社オウンドメディアに掲載されている記事を動画にして、YouTubeやSNSなどで公開／発信していきます ≪具体的には≫ ◆動画にしたいサービスの企画／立案 ◆デザイナーやライターとの連携 ◆全体の方向性や必要性の判断 ◆スケジュール調整 ◆動画の制作／編集 ◆プロモーション方法の策定 ◆動画公開後の効果測定／分析検証 ◇その他、付随する業務 X｜Instagram｜YouTube｜TikTok for Business 【研修サポート】 会社や取扱いサービス、業務フローなどの研修を一通りさせていただき、その後はOJT方式で進めていきたいと考えています 業務に必要な知識やノウハウ、情報など必要なものは可能な限りバックアップ！有料セミナーやスクールの受講、テキスト購入などもOKです ＼POINT／ ◎キャリア形成 将来的にはSNSマーケやデジタルマーケなどを管掌する『エグゼクティブ・クリエイティブディレクター』を目指すことも可能です ◎働きやすさ重視の福利厚生と制度 独自の社内制度や福利厚生などを数多く用意しており、ライフイベントやファミリーイベントなどにも強い会社です |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 ◎動画制作や編集の実務経験者 ◎Web／マーケティングの基本的な知識 ◎アナリティクスを活用した分析経験 ◎3名以上のマネジメント経験 ◎最低限のコミュニケーション力 ※これまでの経験やスキルに応じて、加給／優遇あり ＼こんな方が向いています／ ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・新しい情報やトレンドに敏感に反応デキる方 ・膨大な情報の中から必要な情報と取り出せる方 ・他者との協力や協調性を大切にできる方 ・目標達成に対して試行錯誤をして取り組める方 ・地道な事にもコツコツと頑張ることができる方 |
| 募集背景 |
【募集背景】 ◎働き方改革やコロナ禍をきっかけに、オフィス移転やリニューアルなどが増加。同時に企業のDX（ITデジタル化）が加速 ▼ 当社が運営するオフィス周りの課題を解決するWebメディア「オフィス110」は、コロナ以前も業界TOPクラスのメガサイトでしたが、今では毎月のお問合せが『1000件超』 ▼▼ ・現在の人数では対応が難しくなってきた （サービス提供の質が下がる可能性に危機感） ▼▼▼ 「事業拡大」と「新設ポジション設置」を決定 ◎入社前の職場見学も歓迎 面接日時や転職のタイミングも調整可能ですので お気軽にご相談ください♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡オフィス
◇ 駅から徒歩5分以内福岡県福岡市中央区薬院3-11-3TSビル6F（最寄駅：薬院駅） ◇ 転勤なし 交通
西鉄「薬院駅」より徒歩3分
福岡市営地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩3分 ※博多駅より直結 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ＼2024年8月ホワイト企業認定ゴールドランク獲得／ 実働8時間｜昼休憩60分 |
| 給与 |
月給 32万円～45万円 ※想定年収 450万円～650万円 上記額には固定残業代：5万7,000円/30h ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※昨年度実績は決算賞与を含めて3回支給 【試用期間中】 試用期間：最大6ヶ月 月給290,000円（固定残業代：5万2,000円／30h） ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※その他の待遇に変更ございません 年収例
年収620万円 / 5年目 / （月給42万円＋各種手当＋賞与）
年収550万円 / 2年目 / （月給35万円＋各種手当＋賞与） 年収500万円 / 1年目 / （月給32万円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 |
◎年間休日125日 ■完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ■有給休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ◎特別休暇あり ・結婚休暇 ・キッズ休暇 ・病気休暇 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■交通費支給（規定有） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ※昨年は業績好調により特別賞与も支給 ■手当／補助 ・配偶者手当 ・子ども手当 ・ランチ補助 ・結婚／出産祝い金 ・傷病見舞金（※業務上の場合） ・災害見舞金 ■スキルアップ※一部規定あり ・書籍代購入費補助 ・スクール／有料セミナー受講費用補助 ・資格取得支援制度（指定資格） ※テキスト／受験費用などを会社負担 ■表彰制度 ■支給／貸与※必要がある場合 ・スマートフォン ・ノートPC ■ウェルネスサポート※一部規定あり ・定期健康診断 ・メンタルヘルス支援 ・スポーツジム会費負担 ■その他 ・認可外保育園補助 ・入園入学お祝い金制度 ・シングルマザー／ファザー支援制度 |
