| 仕事内容 |
【ワイドバリューグループ】 主に新システムのソフトウェア開発業務 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動運転（レベル4以上）車両の研究開発 ・自動車のIoT化に関する研究開発 ・次世代EV車両の最適制御技術の研究 ・シェアリングやそのサービスに関する開発 ・これらを統合するインフラの開発や社会実験など ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ■ロボット、情報通信・半導体製造装置などのソフト開発 ■ICT技術を使用したシステム開発 ■その他Web系アプリ開発 ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、Perl、SQL、Python、VB 他 ※ツール：MATLAB/Simulink、HILS、Eclipse、JUnit、Oracle 他 ★未経験の方は素養を重視します。プログラミング力は研修で身につけて頂けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■理工系の高専・大学卒以上（物理・機械・材料・電気・電子・制御系学科出身） └既卒・第二新卒歓迎。未経験の方には、新入社員と同じ研修を実施します。じっくりと時間をかけて、確実に技術力を身に着けていただけるので心配はいりません。業界未経験も歓迎いたします。 ※経験を1年以上お持ちの方であれば、経験者として優遇。 |
| 募集背景 |
【全国10名以上の積極採用を実施中！】 60年以上の歴史を築き、10期連続増収増益の当社。先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは依然として堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していくには、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究・開発が不可欠だからです。このニーズに中長期的に対応していくため、当社では未経験から幅広く素養のある方を継続して採用し、育成していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東日本ラーニングセンター（研修施設）
【入社後のキャリアプラン】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル11F（最寄駅：新横浜駅） プロダクトバリューグループは、品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務を担当します。 複雑化する開発工程を支え、製品としての安全性等を担保するために開発工程を支えるフィールドエンジニアのポジションです。 技術を磨き経験を積んで、将来設計を目指せることができます。 業界屈指の安定給与と 「勤務地限定制度」 を持つことが同業他社にない大きな特徴となっており、開発エンジニアとして、同じ地域で安定的に就業していく事を可能としています。 【得られるスキル】 エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。何件かのプロジェクトを経験することにより、特定企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。 交通
【本社所在地】東京本社：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 【その他事業所】横浜・大阪・宇都宮・名古屋 ◇勤務地：全国勤務 ★未経験者(雇入れ直後)東日本ラーニングセンター、西日本ラーニングセンター (変更後の範囲)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業 ★経験者(雇入れ直後)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所 (変更後の範囲)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業 ※ご担当頂くプロジェクトにより異なります。 （具体的には…東京都、神奈川県、群馬県、埼玉県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、愛知県、三重県、岐阜県、秋田県、宮城県、栃木県、茨城県、千葉県、山梨県、長野県、静岡県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、大分県、熊本県 等） |
| 勤務時間 |
8:45～17:30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※残業は昨年実績で月平均18.1時間です。 |
| 給与 |
月給 23万9,000円～25万2,000円 ※想定年収 387万6,000円～413万5,000円 【ワイドバリューグループ】月給23万9000円以上＋残業代全額支給 ※上記は、新卒未経験者（高専卒）の場合の最低支給額です。 ※前職の経験・年収を充分に考慮し優遇します。 [年収例] ※下記年収例は、各年齢での平均年収です。会社説明時に仮給与を提示させていただきます。 ■ワイドバリューグループ モデル年収 25歳/410万円 35歳/560万円 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日126日】 （土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（2023年の有給取得率は85.7％） 半日有給休暇 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■役職手当 ■住宅手当 （20,000円/月～配属〇〇年以内のみなどの限定的な規定はなく長期にわたって支給します） ■家族手当 （配偶者10,000円/月 第一子4,000円/月 第二子3,000円/月など） ■業務資格手当（毎月手当として支給。例：TOEICスコア600点以上5,000円／月） ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度 ■寮（研修場所に通勤不可の方は入寮可） ■転居を伴う異動時は一時金支給 ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合 |
