-
千葉県船橋市
船橋市本町6丁目18-19
| 仕事内容 |
重度訪問介護のサービスを必要としている利用者さまのご自宅に訪問し、生活援助／身体介助をお任せします。 ＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者さまに向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 ★POINT1：一人じゃない安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、急な休暇も取りやすいです。またチーム内では利用者さまの体調などを共有。独り立ち後も分からないことがあれば、リアルタイムで状況を確認してサポートしてもらえます。さらに利用者さまとスタッフの相性も、介護では大切。上司やマネージャーが適宜状況を判断し、フォローします。 ★POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働けます♪ ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったリズムで働けるのが嬉しいポイントです。 日勤にして家族と一緒に夕食を食べるのも、夜勤にして日中を自由に過ごすのも自分で決めることができます。 ★POINT3：見守ることも大切な介護です！ 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者さまの暮らしに寄り添う介護を大切にしています。時にはテレビを見たり、趣味を楽しんだり、仮眠したりする様子などを目が届く範囲で見守るだけのことも。手助けとして必要な分の介護に取り組むことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※介護業界経験者・社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜未経験者が8割！介護業界が初めての方もご安心ください！＞ 前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなど、業界問わず様々な方が活躍中です。8割が無資格・未経験スタートで、半年でマネジメント管理職になる方もいます。また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います！ |
| 募集背景 |
利用者様からのご依頼が増加中ということもあり、新たに仲間になっていただける方を募集します！ 業界・職種未経験の方でも活躍できる環境を整えていますので安心してご応募ください！ 現在活躍中のメンバーも、未経験で入社したメンバーが大半です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
WiLL訪問介護ステーション
【大阪本店】大阪府大阪市西成区津守１丁目１０1F 4 大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 or 【新拠点】 大阪府 大阪市 西成区 津守１丁目１０1F 4 ◇ 転勤なし 交通
主に都内の利用者様のご自宅へ訪問し、業務をお任せします。
（自宅から直行直帰の働き方となります。） |
| 勤務時間 |
シフト制 【正社員】シフト制（実働8時間） 【アルバイト】週1日・8hから勤務可能 ◎勤務例 日勤／9時～18時（休憩60分） 夜勤／22時～翌7時（休憩60分） ◎働き方は希望が出せます！ ずっと日勤or夜勤もOK！ たまに夜勤ありなど、ご希望の働き方をお気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 420万円～ 月給30万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し加給優遇 ※試用期間中は月給23万円～30万円 ※最長3ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員。福利厚生の変動なし。 ■日勤のみを希望する方 月給28万円～＋賞与年3回＋各種手当 年収例
年収450万円 / 1年目 / 未経験
年収482万円 / 2年目 / 未経験 年収520万円 / 3年目 / 未経験 |
| 休日休暇 |
【正社員】 ＜年間休日120日＞ ■（月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 【アルバイト】 週1日・8時間～勤務OK |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給） ■服装・髪型・ネイル自由 ■資格手当（介護福祉士5000円／月、介護職員実務者研修4000円／月、介護職員初任者研修3000円／月） ■資格取得支援（介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社負担で受講可） ■昇給 ■駐輪場代の補助あり ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■処遇改善手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内研修（現場で必要なケアに関する研修） ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■ガソリン代（1回300円）＋駐車代（全額）支給 └車で現場に行く際の費用を会社が負担します。 ■交通費（全額支給） |